Politik kantor yang bagus mungkin kedengaran seperti sebuah oxymoron, tetapi hanya orang bodoh yang akan mencoba untuk maju dengan bertindak seperti kontestan di Survivor atau salah satu dari pertunjukan lain di mana mencaci maki, menjelek-jelekkan, berbohong, menipu, dan kekejian keseluruhan akan memberi Anda tempat di lingkaran pemenang. Memang, di televisi nasional ini terlihat sangat menyenangkan? untuk sebagian ? dan peringkatnya meroket, tetapi dalam jangka panjang pendekatan semacam ini tidak hanya menjadi bumerang tetapi akan membuat Anda tidak bisa mendapatkan rasa hormat dari rekan kerja Anda dan kerja sama mereka. Bahkan jika Anda berhasil mencapai tingkat profesional berikutnya dengan menginjak orang, ingatlah bahwa itu adalah bantuan mereka dengan proyek dan kerja sama mereka yang Anda perlukan tidak hanya untuk mempertahankan posisi Anda tetapi juga untuk meningkatkan karier Anda. Bahkan seorang pegawai bagian penjualan yang rendah dapat sangat menghambat nilai Anda di mata manajer operasional jika Anda mengalienasinya sambil mendapatkan posisi manajer shift dan dengan demikian tidak dapat lagi mengandalkannya untuk memberi Anda angka tepat waktu, menyampaikan berita tim, dan secara keseluruhan bekerja sama secara keseluruhan ketika Anda membutuhkan pekerja tambahan untuk datang selama hari penjualan khusus yang berat. Dalam upaya mempelajari cara memanfaatkan rekan kerja Anda untuk maju, politik kantor yang baik adalah suatu keharusan.
Berapa penghasilan pekerja sosial ???? | Pekerjaan sosial
Mungkin aspek yang paling penting untuk diingat adalah untuk selalu mengakui kesalahan Anda dan tidak pernah mencoba untuk menyerahkan tanggung jawab kepada orang lain. Dalam jangka pendek Anda mungkin keluar dengan bau seperti bunga mawar, tetapi dalam jangka panjang kebencian akan muncul dan segera Anda akan dianggap sebagai orang aneh di tim. Di sisi lain, mengambil tanggung jawab penuh atas kesalahan akan menunjukkan kejujuran, integritas, dan akan menghasilkan rasa hormat Anda tidak hanya dari rekan kerja tetapi juga dari manajer. Tentu saja, jangan puas untuk hanya duduk di sana dan angkat tangan di samping pengakuan kesalahan Anda, sebaliknya, sudah memiliki rencana untuk memperbaiki kesalahan dan mengubah kerugian menjadi keuntungan. Ini akan membuat Anda menjadi orang yang paling diinginkan di tim mana pun, dan Anda memanfaatkan rekan kerja Anda dengan baik dengan menjadi anggota tim yang dicari.
Memanfaatkan rekan kerja untuk maju tentu saja tidak hanya mengandalkan Anda mendapatkan penghormatan dan pujian, tetapi juga berarti belajar mendengarkan mereka dan memahami apa yang mereka komunikasikan kepada Anda tentang Anda. Misalnya, umpan balik diberikan dalam perilaku yang terkadang tidak begitu langsung. Mengejek saran Anda yang akan menciptakan pekerjaan ekstra untuk orang lain, mengangkat alis pada gagasan Anda untuk mencoba layanan baru, mengangguk antusias pada saran Anda untuk mengurangi kebutuhan widget, dan komunikasi nonverbal lainnya akan memberi tahu Anda di mana Anda berdiri dengan rekan kerja Anda. Demikian pula, perhatikan apakah orang-orang mendatangi Anda dengan pertanyaan atau masalah, atau jika Anda adalah satu-satunya orang yang hanya diminta melalui email untuk menjelaskan sesuatu. Yang terakhir akan menjadi umpan balik halus dan nonverbal yang menunjukkan fakta bahwa Anda tidak dianggap dapat didekati secara langsung. Untuk maju, ini mungkin sesuatu yang ingin Anda ubah. Dengan membaca petunjuk, serta meminta umpan balik langsung, Anda akan dapat memanfaatkan rekan kerja Anda untuk mengubah kepribadian di tempat kerja Anda menjadi kepribadian yang cocok dengan perusahaan dan akan dilihat sebagai bahan manajemen.
Frank Nelson adalah tenaga penjualan profesional selama lebih dari 15 tahun
Telah menemukan kekayaan di berbagai bidang
Mempraktikkan Visualisasi Positif dan
banyak untuk ditawarkan karena kita semua memiliki banyak untuk menawarkan.