Menurut sebuah artikel baru-baru ini yang diterbitkan di situs web populer Alternet, The Vanishing American Vacation (http://alternet.org/workplace/61122/), dibandingkan dengan orang-orang di negara maju lainnya, orang Amerika tidak meminta lebih banyak waktu liburan, dapat mengambil semua waktu liburan yang diberikan majikan mereka dan terus bekerja saat mereka sedang berlibur. Sudah menjadi rahasia umum bagi sebagian besar pekerja Amerika bahwa mereka menerima jauh lebih sedikit waktu liburan - dalam beberapa minggu bukan hari - daripada rekan asing mereka. Dengan orang Amerika rata-rata menerima waktu liburan dua minggu, tidak mengambil semuanya tampaknya tidak bisa dipahami. Kecuali tentu saja, Anda melakukan apa yang sangat Anda sukai sehingga tidak tampak seperti pekerjaan dan karenanya Anda tidak perlu :liburan:, dalam hal ini Anda mungkin berwiraswasta dan seluruh konsepnya bisu. (Jika itu kamu, selamat datang di duniaku. Ada banyak yang bisa dikatakan untuk pekerjaan / waktu luang yang terintegrasi secara mandiri! Tapi itu topik untuk hari lain.)
Berapa jam kerja orang Amerika dalam seminggu?
Bersamaan dengan itu, Fortune (dan banyak publikasi bisnis Amerika lainnya) memberi tahu kami bahwa pekerja Amerika tidak dapat bersaing secara global kecuali mereka bekerja lebih keras. (Lihat :Apakah Orang Amerika Terlalu Malas?: Di http://money.cnn.com/2007/08/22/news/economy/lazy_american_workers.fortune/index.htm) Menurut artikel itu, :Laporan mengejutkan kerabat kami kemalasan tiba dalam penelitian baru dari Organisasi Perburuhan Internasional (UNILO) Perserikatan Bangsa-Bangsa, yang melihat jam kerja di seluruh dunia. Ketika datang ke apa yang kita sebut kerja keras, artinya proporsi pekerja yang menempatkan lebih dari 48 jam seminggu , Amerika berada di dekat bagian bawah tumpukan. Sekitar 18% dari karyawan kami bekerja sebanyak itu. Itu proporsi yang lebih tinggi daripada di beberapa negara maju lainnya seperti Norwegia, Belanda, dan bahkan Jepang. Tetapi sebenarnya lebih rendah daripada di Swiss dan Inggris, dan jauh lebih rendah daripada di negara-negara berkembang seperti Meksiko dan Thailand. Ini jauh lebih rendah daripada di dua negara yang paling sulit bekerja di dunia, Korea Selatan dan Peru, di mana proporsinya sekitar 50%. :
Jadi dengan rata-rata pekerja Inggris menerima 20 hari libur atau lebih dalam setahun (di Prancis itu adalah mandat pemerintah 30), apakah mereka benar-benar bekerja lebih total, atau hanya mencatat lebih banyak jam per minggu? Ya, pemutusan yang jelas di sini mungkin karena statistik liburan sebagian besar dilaporkan untuk pekerja bergaji (kerah putih) sementara data UNILO lainnya berasal dari antara semua pekerja, sebagian besar di antaranya adalah per jam (kerah biru). Tapi saya curiga ada lebih dari itu.
Seperti yang ditegaskan oleh mertua saya di Meksiko, orang Amerika telah lupa bagaimana bekerja untuk hidup. Sebaliknya, kita telah dikondisikan untuk hidup untuk bekerja. Ini melahirkan seluruh masyarakat yang menghargai akuisisi dan pencapaian material atas kualitas hidup, pengalaman langsung, dan hubungan. Ketidakseimbangan ini telah dengan jelas dan berhasil menyulut juggernaut kapitalis yaitu Amerika. Namun kita mungkin tidak hanya menjual jiwa kita untuk rumah yang lebih besar dan mode terbaru, kita juga menjadi tidak efisien. Singkatnya, buah dari kerja kita tidak membawa dampak yang seharusnya.
Prinsip yang paling saya ingat dari kelas manajemen waktu di awal karir saya adalah terbukti benar di Amerika :Pekerjaan memperluas untuk mengisi waktu yang tersedia untuk penyelesaiannya:. Dengan lebih banyak orang Amerika yang bekerja lembur dibandingkan sebelumnya, kami kehilangan efisiensi. Kita bekerja lebih banyak karena kita bisa, tetapi apakah kita bekerja lebih baik? Ini bukan lagi masalah bekerja lebih keras, ini adalah bekerja dengan lebih cerdas.
Artikel Vanishing Vacation merangkum fakta dengan baik, :Mitologi kami mengklaim etika kerja membuat Amerika hebat, tetapi apakah itu? Kami memiliki produktivitas tertinggi di dunia karena kami bekerja lebih lembur - 40 persen orang Amerika bekerja 50 jam seminggu dan beberapa minggu kerja biasanya berjalan 60 hingga 70 jam. Pekerja di Prancis, Irlandia, Norwegia, dan Belanda lebih produktif daripada pekerja Amerika; Jerman dan Inggris sedikit tertinggal, dan mereka semua memiliki waktu liburan lebih banyak daripada kita. :
Secara pribadi, saya ingin melihat seluruh leksikon kerja, bahkan kata itu sendiri, ditendang ke tepi jalan. Karena kebenarannya adalah ketika seseorang, budaya, atau bahkan sebuah negara bersemangat dan terinspirasi tentang apa yang dilakukannya, itu bukan :bekerja: sama sekali, itu melakukan apa yang Anda sukai dan yakini. Itu melakukan apa yang perlu dan diperlukan tanpa sia-sia berusaha dengan cara yang tidak menambah nilai pada keseluruhan tujuan. Ini menyeimbangkan periode aktivitas yang intens dengan periode relaksasi dan pengisian ulang, yang memungkinkan intensitas tujuan. Yang paling utama adalah menjadi sadar dan disengaja dari gambaran besar, yaitu untuk hidup terlebih dahulu, kemudian bekerja. Tidak ada yang tampaknya berakar dalam jiwa Amerika modern.
Di Amerika, khususnya di lingkungan korporat, ada begitu banyak :kerja keras:; peraturan, peraturan, dan birokrasi yang mengherankan bahwa pekerjaan dengan potensi hasrat ada sama sekali. Bahkan eksekutif kerah putih disandera oleh perusahaan besar di bawah janji paket bonus yang menguntungkan atau rencana pensiun dini, hadiah selama bertahun-tahun kesetiaan. Mereka yang tidak setinggi di tiang totem dikondisikan untuk menghasilkan atau binasa, takut akan kesulitan ekonomi atau kehancuran membuat mereka bermain sesuai aturan. Sampai kita rakyat, pekerja, belajar untuk mendapatkan kembali perspektif tentang apa yang sebenarnya penting, kesenjangan dalam rasio pekerjaan / produktivitas negara ini akan terus tumbuh.
Pemerintah federal Amerika - setidaknya rezim saat ini - tidak peduli dengan kualitas hidup Anda. Perusahaan dan perusahaan yang berusaha bersaing untuk bertahan hidup secara global tidak peduli dengan kualitas hidup Anda. Investor dan pendukung organisasi itu juga tidak peduli dengan kualitas hidup Anda. Saya dapat berdebat bahwa mereka - semuanya - harus peduli, dan melakukan hal itu pada akhirnya akan menguntungkan mereka, dan saya mungkin terbukti benar. Tapi di sini dan sekarang adalah ini: Tidak ada yang peduli dengan kualitas hidup Anda lebih dari Anda. Jadi mulailah peduli. Jika bukan Anda, siapa? Jika tidak sekarang kapan?