Anda mungkin ingat Pepatah bijak dari Alkitab Kristen yang mengatakan, :Jawaban yang lembut memalingkan amarah,: betapa benar pernyataan ini! Jika seseorang berbicara dengan keras kepada Anda, mengoceh tentang segala sesuatu yang terjadi di sekitar mereka, dan Anda merespons dengan suara rendah dan terkendali, yang memiliki sedikit sekali untuk mengatakan sesuatu, biasanya mereka tidak ingin berada di hadapan Anda lama. Mereka juga dapat tenang ketika mereka menyadari bahwa mereka terlihat seperti orang bodoh di depan Anda atau menjadi sangat marah sehingga mereka dengan cepat memecat Anda dari kehadiran mereka..
2017 Kepribadian 04/05: Inisiasi Heroik dan Shaman
Jika apa yang mereka katakan mengejutkan dan menyinggung, daripada langsung bereaksi, cobalah berjalan pergi sambil berkata, :Saya perlu istirahat di kamar mandi. Apakah Anda ingin sesuatu dari mesin penjual otomatis? Saya perlu mengurus masalah lain, saya akan datang kembali nanti. : Banyak orang pemarah yang menggunakan nama-panggilan, ancaman untuk memukuli seseorang secara fisik, dan hal-hal lain yang dapat merugikan pekerjaan mereka dan / atau kebebasan mereka. Meskipun Anda ingin mengatakan atau melakukan sesuatu untuk membalas dendam, ingat apa pun yang Anda lakukan tidak hanya memiliki efek negatif pada orang yang Anda lakukan, tetapi Anda dan mereka yang tahu Anda akan terkena dampak juga.
Hal pertama yang Anda ingin pikirkan ketika berhadapan dengan orang yang Anda kenal bukan sepenuhnya master dalam pengendalian diri adalah menemukan cara untuk membuat diri Anda sibuk. Ketika Anda meluangkan waktu untuk orang seperti ini, dia akan selalu mencari Anda untuk mendengarkan mereka setiap kali mereka mengalami semacam krisis atau krisis. Selalu ada sesuatu yang terjadi dan jangan pernah mendorong negativitas mereka dengan memberinya banyak kontak mata, menganggukkan kepala atau bertindak tertarik. Tertawa atau menggoda dapat dengan mudah disalahpahami oleh seseorang yang sedang marah. Jika Anda bercanda di saat yang salah, bos gila Anda yang pernah kesal pada orang lain kemungkinan besar akan marah dengan Anda yang pada akhirnya akan memicu reaksi negatif dalam diri Anda terhadap bos Anda..
Hal lain yang ingin Anda pertimbangkan ketika berhadapan dengan tipe kepribadian hipersensitif adalah bagaimana dia berinteraksi dengan orang lain dan bagaimana orang lain merespons mereka. Ketika Anda menemukan Anda tidak tahu harus berkata apa atau melakukan di sekitar orang ini, perhatikan bagaimana orang lain bereaksi. Temukan cara untuk bereaksi padanya bahwa Anda merasa paling nyaman. Dengan cara ini, Anda mengendalikan apa yang Anda rasakan dan bukan sebaliknya.
Selanjutnya, jika bos Anda tampak bahagia satu menit dan mengutuk seperti pelaut di menit berikutnya, hindari mendekati dia dengan khawatir jika Anda dapat menemukan orang lain yang dapat membantu Anda. Orang yang tidak stabil secara mental ini mungkin mengarahkan sikap negatif mereka kepada Anda, hanya karena Anda membawa mereka masalah lain yang mereka merasa berkewajiban untuk menyelesaikannya.
Ketiga, pikirkan cara-cara agar Anda selalu terlihat baik di hadapannya. Orang yang marah ini mungkin adalah senjata rahasia Anda suatu hari jika Anda membutuhkan seseorang untuk membantu Anda bertempur di ruang dewan, ruang pengadilan atau di mana pun Anda membutuhkan dukungan di tempat kerja. Cari tahu apa musik favoritnya ketika dia tenang, dengarkan percakapan mereka dengan orang lain, dan luangkan waktu untuk mempelajari tingkah laku dan pakaian mereka. Anda dapat mempelajari satu atau dua hal tentang bos Anda yang tidak diketahui orang lain dan detail kecil ini dapat membuat Anda mendapatkan poin brownies bersamanya.
Terakhir, hindari menyia-nyiakan waktu bos yang marah dengan mengeluh. Ingat Anda ingin menjadi bagian dari solusi, bukan bagian dari masalah. Setiap kali Anda mendekati atasan Anda, langsung saja, temukan cara untuk mengkomunikasikan diskusi 10 menit menjadi lima menit. Ajukan pertanyaan ketika Anda tidak memahami sesuatu dan jangan pernah menganggap Anda tahu segalanya saat Anda tidak mengerti. Ketika tiba saatnya untuk bertemu dengan atasan Anda tentang suatu masalah, berikan dia visual yang menarik jika Anda tahu orang ini menyukai mereka dan juga untuk membantu Anda mengilustrasikan poin Anda, tetapi jika Anda tidak tahu apakah atasan Anda suka diagram pie di atas statistik dan Anda tidak begitu jelas tentang masalah yang Anda coba sampaikan maka Anda mengatur diri Anda untuk menjadi korban berikutnya.
Atasan yang pemarah tidak peduli tentang apa yang dipikirkan orang lain. Mereka biasanya bukan tipe yang disukai, mereka biasanya tidak memiliki banyak teman, dan mereka tidak benar-benar menyukai orang tetapi menoleransi mereka karena mereka membutuhkan gaji. Jangan berharap bos yang marah memegang tangan, mengelola mikro, atau menghabiskan banyak waktu mengulangi instruksinya, bos yang sulit lebih suka pelajar yang cepat yang membuat mereka terlihat baik, dan sudah tersedia saat mereka menelepon - cukup taruh budak yang baik!