Semua orang berpikir mereka tahu bagaimana mencari pekerjaan. Kanan? Salah! Ikuti tes kecil ini. Jika ini adalah versi Anda tentang cara mencari pekerjaan, Anda sudah gagal! Untuk menemukan pekerjaan, Anda menulis resume, membagikannya kepada pengusaha melalui situs pekerjaan online, email, surat ke agensi dan perekrut, dan, tentu saja, ke banyak perusahaan. Kemudian Anda menunggu seseorang untuk merespons. Jika tidak, Anda ulangi prosesnya. Sekarang, ini tidak masalah jika Anda harus menunggu beberapa minggu atau bulan. Atau jika Anda tidak peduli apa yang muncul selama itu berhasil. Di sisi lain, jika Anda adalah tipe orang yang ingin memilih pekerjaan Anda berikutnya daripada puas, maka Anda harus mencoba pendekatan alternatif. Anda tidak dapat berharap untuk membuat jalan Anda berhasil melalui pasar kerja tanpa peta jalan. . . atau rencana pasar pencarian pekerjaan. Itu karena kandidat pekerjaan yang sukses hari ini harus belajar menjalankan pencarian kerja seperti bisnis kecil. Rencana pasar pencarian kerja yang disiapkan dengan cermat menjamin cara menemukan pekerjaan dengan sukses. Ini adalah salah satu strategi terpenting untuk pasar kerja abad ke-21. Mengapa roadmap pencarian kerja sangat penting? Karena sejak 9/11 dan Katrina semuanya berubah. Ada kemajuan yang signifikan dalam praktik perekrutan. Pengusaha memiliki harapan baru dan berbeda dari calon pekerjaan. Dan semua ini membutuhkan cara berpikir baru dan alternatif tentang mencari pekerjaan. Berikut adalah komponen dari peta jalan yang sukses:
Cara menemukan dan melakukan pekerjaan yang Anda sukai | Scott Dinsmore | TEDxGoldenGatePark (2D)
1. Identifikasi dan daftarkan nilai-nilai gaya kerja Anda, etika dan filosofi yang memandu kegiatan pekerjaan sehari-hari Anda. Daftar ini harus melampaui resital ritual atas prestasi atau riwayat kerja Anda. Pengusaha saat ini jauh lebih tertarik pada jenis orang seperti apa Anda daripada apa yang Anda lakukan untuk orang lain.
2. Targetkan perusahaan dan organisasi yang menarik bagi Anda. Buat daftar tertulis Anda luas. Jangan melenyapkan majikan karena Anda pikir mereka tidak akan mempekerjakan Anda.
3. Identifikasi perekrutan pembuat keputusan di organisasi-organisasi tersebut. Dengan kata lain, siapa yang akan menjadi bos Anda berikutnya?
4. Bangun daftar kontak yang dapat membantu Anda dalam pencarian Anda. Dalam daftar ini adalah nama-nama orang yang dapat membantu dengan memperkenalkan Anda untuk merekrut pembuat keputusan, atau seseorang yang dapat membuka pintu bagi Anda melalui rujukan. Jangan pra-hakim yang bisa atau tidak bisa membantu Anda. Ingatlah bahwa orang selalu ingin memberi Anda nasihat bahkan jika mereka tidak dapat merujuk Anda.
5. Sebagai langkah terakhir, kumpulkan resume untuk digunakan sebagai :kartu nama: untuk ditinggalkan untuk kontak Anda.
6. Mulailah menghubungi semua orang di daftar Anda secara langsung untuk meminta saran dari mereka tentang bagaimana mereka dapat membantu Anda dalam pencarian pekerjaan Anda. Menyusun roadmap pencarian kerja dengan informasi ini memberi Anda awal yang nyata ketika Anda cemas tentang cara menemukan pekerjaan. Dari sini Anda siap menjelajahi peluang unik yang mungkin menanti Anda di pasar yang luar biasa saat ini. Cara Menemukan Pekerjaan Semua orang berpikir mereka tahu cara menemukan pekerjaan. Kanan? Salah! Ikuti tes kecil ini. Jika ini adalah versi Anda tentang cara mencari pekerjaan, Anda sudah gagal! Untuk menemukan pekerjaan, Anda menulis resume, membagikannya kepada pengusaha melalui situs pekerjaan online, email, surat ke agensi dan perekrut, dan, tentu saja, ke banyak perusahaan. Kemudian Anda menunggu seseorang untuk merespons. Jika tidak, Anda ulangi prosesnya. Sekarang, ini tidak masalah jika Anda harus menunggu beberapa minggu atau bulan. Atau jika Anda tidak peduli apa yang muncul selama itu berhasil. Di sisi lain, jika Anda adalah tipe orang yang ingin memilih pekerjaan Anda berikutnya daripada puas, maka Anda harus mencoba pendekatan alternatif. Anda tidak dapat berharap untuk membuat jalan Anda berhasil melalui pasar kerja tanpa peta jalan. . . atau rencana pasar pencarian pekerjaan. Itu karena kandidat pekerjaan yang sukses hari ini harus belajar menjalankan pencarian kerja seperti bisnis kecil. Rencana pasar pencarian kerja yang disiapkan dengan cermat menjamin cara menemukan pekerjaan dengan sukses. Ini adalah salah satu strategi terpenting untuk pasar kerja abad ke-21. Mengapa roadmap pencarian kerja sangat penting? Karena sejak 9/11 dan Katrina semuanya berubah. Ada kemajuan yang signifikan dalam praktik perekrutan. Pengusaha memiliki harapan baru dan berbeda dari calon pekerjaan. Dan semua ini membutuhkan cara berpikir baru dan alternatif tentang mencari pekerjaan. Berikut adalah komponen dari peta jalan yang sukses:
1. Identifikasi dan daftarkan nilai-nilai gaya kerja Anda, etika dan filosofi yang memandu kegiatan pekerjaan sehari-hari Anda. Daftar ini harus melampaui resital ritual atas prestasi atau riwayat kerja Anda. Pengusaha saat ini jauh lebih tertarik pada jenis orang seperti apa Anda daripada apa yang Anda lakukan untuk orang lain.
2. Targetkan perusahaan dan organisasi yang menarik bagi Anda. Buat daftar tertulis Anda luas. Jangan melenyapkan majikan karena Anda pikir mereka tidak akan mempekerjakan Anda.
3. Identifikasi perekrutan pembuat keputusan di organisasi-organisasi tersebut. Dengan kata lain, siapa yang akan menjadi bos Anda berikutnya?
4. Bangun daftar kontak yang dapat membantu Anda dalam pencarian Anda. Dalam daftar ini adalah nama-nama orang yang dapat membantu dengan memperkenalkan Anda untuk merekrut pembuat keputusan, atau seseorang yang dapat membuka pintu bagi Anda melalui rujukan. Jangan pra-hakim yang bisa atau tidak bisa membantu Anda. Ingatlah bahwa orang selalu ingin memberi Anda nasihat bahkan jika mereka tidak dapat merujuk Anda. Itu karena kandidat pekerjaan yang sukses hari ini harus belajar menjalankan pencarian kerja seperti bisnis kecil. Rencana pasar pencarian kerja yang disiapkan dengan cermat menjamin cara menemukan pekerjaan dengan sukses.
5. Sebagai langkah terakhir, kumpulkan resume untuk digunakan sebagai :kartu nama: untuk ditinggalkan untuk kontak Anda.
6. Mulailah menghubungi semua orang di daftar Anda secara langsung untuk meminta saran dari mereka tentang bagaimana mereka dapat membantu Anda dalam pencarian pekerjaan Anda. Menyusun roadmap pencarian kerja dengan informasi ini memberi Anda awal yang nyata ketika Anda cemas tentang cara menemukan pekerjaan. Dari sini Anda siap menjelajahi peluang unik yang mungkin menanti Anda di pasar yang luar biasa saat ini.