Perampingan, PHK, pengangguran, dan pendapatan yang lebih rendah dari yang diperkirakan menjadi istilah berulang pada berita pukul enam. Tetapi semua malapetaka dan kesuraman ini seharusnya hanya mengingatkan Anda bahwa perusahaan Anda sebaiknya meningkatkan penjualan — dan cepat! Dan karena pemasaran mendorong penjualan, departemen pemasaran adalah tempat bisnis harus memfokuskan upaya dan sumber daya mereka.
Sayangnya, departemen pemasaran sering menjadi salah satu yang pertama merasakan dampak dari lean time, namun mereka masih diharapkan untuk melakukan dan menghasilkan hasil yang sama atau bahkan lebih baik. Jika Anda tidak memiliki inisiatif pemasaran yang kuat dan sukses, pesaing Anda akan melakukannya. Hal terakhir yang Anda butuhkan adalah pelanggan pergi ke pesaing dan penjualan Anda menurun. Dengan begitu banyak departemen pemasaran sekarang beroperasi dengan staf kerangka dan anggaran tulang yang sama, ada perebutan untuk menemukan solusi yang bisa diterapkan.
Bagaimana Melakukan Pemasaran Untuk Kontraktor - Jangan Membuat Kesalahan Ini
Ketika departemen pemasaran Anda memiliki sepuluh staf yang melakukan pekerjaan lima belas, tenggat waktu didorong kembali, ide-ide kampanye baru turun, dan ketegangan meningkat ketika tidak ada cukup tangan dan pikiran untuk melakukan pekerjaan. Anggaran tidak dapat diperluas untuk menambah karyawan baru, namun Anda masih perlu menyelesaikan pekerjaan berkualitas tinggi — CEO Anda tidak akan menerima alasan bahwa Anda tidak punya cukup uang atau cukup bantuan. Anda masih diharapkan untuk melakukan seperti yang selalu Anda miliki-terlepas dari tantangan Anda. Jadi, bagaimana Anda dapat terus memberikan kampanye pemasaran yang tepat waktu dan efektif sambil mengendalikan biaya?
Secara tradisional, untuk menyelesaikan lebih banyak pekerjaan, perusahaan memilih satu dari dua solusi. Yang pertama, mempekerjakan lebih banyak staf, sama sekali bukan pilihan bagi banyak perusahaan saat ini — terutama jika mereka harus memecat karyawan pemasaran baru-baru ini. Opsi kedua adalah menyewa biro iklan untuk membuat dan menjalankan kampanye. Ini sering merupakan proposisi yang efektif, meskipun sangat mahal. Walaupun kekuatan agensi iklan teratas berada dalam visi strategis dan keterampilan kreatifnya, mereka tidak selalu diperlukan (atau hemat biaya) untuk digunakan dalam fase eksekusi.
Opsi ketiga adalah menggunakan pemasar berpengalaman berdasarkan kontrak untuk setiap atau setiap fase dari peluncuran program. Biaya Anda terkontrol dan begitu juga overhead Anda. Produk akhir akan terlihat sama apakah Anda memiliki Agen Periklanan XYZ melakukan semua pekerjaan atau kombinasi staf inti Anda dan pemasar berpengalaman berdasarkan kontrak meluncurkan kampanye pemasaran Anda. Anda akan mendapatkan ROI yang lebih baik pada usaha Anda.
Mempekerjakan kontraktor pemasaran adalah solusi yang fleksibel, hemat biaya, dan kreatif. Anda bahkan tidak harus selalu memiliki ruang meja tersedia untuk mereka - Anda dapat memutuskan apakah Anda ingin kontraktor di rumah atau bekerja dari lokasi yang jauh. Spesialis pemasaran yang dikontrak dapat membantu: pemasaran online, analitik, pemasaran interaktif, manajemen proyek, pemasaran langsung, acara, desain grafis, riset pasar, atau apa pun yang Anda butuhkan. Membawa profesional pemasaran yang dikontrak akan membantu Anda meningkatkan organisasi Anda menjadi pelengkap profesional pemasaran untuk jangka waktu berapa pun yang Anda perlukan sambil menjaga pengeluaran Anda tetap terkendali.
Menempatkan staf yang dikontrak untuk bekerja untuk Anda mengurangi masalah manajemen, sumber daya manusia, dan biaya pekerjaan. Anda mengalihdayakan sakit kepala itu ke perusahaan kepegawaian! Dengan mempertahankan staf inti pemasaran Anda, Anda dapat membawa pelengkap profesional pemasaran lainnya untuk membantu Anda ketika staf Anda kelebihan beban atau proyek baru masuk — tanpa biaya overhead dan komitmen karyawan penuh waktu lainnya. Bahkan jika sebuah proyek baru tiba-tiba jatuh di pangkuan Anda, sebuah perusahaan staf pemasaran yang baik dapat menemukan profesional yang memenuhi syarat dalam waktu singkat.
Di pasar global saat ini dan ekonomi yang bermasalah, perusahaan harus menemukan solusi kreatif untuk mendapatkan hasil pemasaran yang sama (atau lebih baik) dengan anggaran yang lebih kecil dan lebih sedikit staf. Intinya adalah bahwa apa pun tantangan ekonomi, Anda tidak dapat berhemat pada bakat staf Anda atau efektivitas kampanye Anda. Dan ketika Anda tidak bisa membenarkan penambahan karyawan lain ke daftar gaji Anda atau membayar sedikit uang kepada agen iklan untuk melakukan outsourcing pekerjaan, profesional pemasaran yang dikontrak akan memberikan ROI yang mengesankan.