Pencarian pekerjaan
Persiapan resume (curriculum vitae)
Wawancara
Aspek bahwa pelamar kasual akan menghabiskan waktu dan upaya paling sedikit adalah pencarian kerja - namun logika menentukan bahwa ini harus menjadi area yang paling mendapat perhatian. Untuk setiap tawaran pekerjaan biasanya ada jumlah wawancara yang lebih tinggi. Dan tidak setiap aplikasi menerima tawaran wawancara.
Jadi, sungguh menakjubkan betapa banyak orang memperlakukan pekerjaan dengan begitu santai. Biasanya mereka akan memiliki dua atau tiga tempat yang mereka fokuskan 90% dari upaya mereka dan sisa waktu mereka dihabiskan untuk menelusuri beberapa sumber lagi sekali setiap beberapa minggu..
Cara Menemukan Pekerjaan Yang Cepat (Dalam Seminggu atau Kurang)
Tidak mengherankan bahwa orang-orang ini cenderung memiliki sedikit keberhasilan dalam menemukan peran baru. Perburuan pekerjaan yang baik membutuhkan usaha dan tempat ini lebih penting daripada mencari lowongan di tempat pertama.
Sebagian besar pemburu pekerjaan cenderung hanya fokus pada lowongan yang diiklankan - dan kemudian mereka hanya mencari sebagian kecil dari ini. Biasanya mereka memiliki kertas atau majalah favorit dan beberapa papan pekerjaan internet. Mereka juga akan mendaftar dengan beberapa agensi dan menunggu untuk dipanggil jika ada celah.
Dan usaha mereka biasanya berakhir di sana.
Pertama-tama ini membatasi volume lowongan yang diiklankan yang dapat ditemukan dan juga memastikan bahwa mereka tidak pernah bisa mencari tahu tentang pekerjaan yang tidak pernah menemukan jalan mereka ke koran atau ke internet.
Berikut ini sepuluh kiat yang sangat cepat untuk meningkatkan volume pembukaan yang dapat Anda lamar:
1. Bacalah setiap surat kabar lokal di daerah yang Anda inginkan untuk bekerja. Sebagian besar dari mereka memiliki kehadiran online juga.
2. Cari tahu jurnal perdagangan mana yang diterbitkan di bidang yang Anda pilih.
3. Cari tahu agensi mana yang berspesialisasi dalam bidang yang Anda pilih.
4. Buat daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Cari tahu di mana mereka biasanya beriklan.
5. Membangun jaringan orang-orang yang bekerja dalam rekrutmen.
6. Membangun periode jaringan. Orang-orang mengenal orang yang mempekerjakan.
7. Luangkan waktu untuk mencari tahu perusahaan mana yang sedang tumbuh - dan karena itu cenderung mempekerjakan.
8. Cari tahu perusahaan mana yang pindah ke daerah Anda - dan karena itu kemungkinan besar akan merekrut.
9. Jika Anda mendaftar dengan agen perekrutan, coba temui mereka secara langsung. Anda lebih mungkin diingat oleh mereka.
10. Jika Anda serius ingin mendapatkan peran baru, masukkan dalam jadwal Anda. Alokasikan, katakanlah, satu jam sehari dan patuhi itu.
Ada dua faktor yang mematikan upaya perekrutan. Yang pertama adalah sikap apatis. Jika seseorang tidak dapat diganggu untuk mencari tahu agensi mana yang berspesialisasi dalam bidang yang mereka pilih maka mereka pasti akan gagal.
Yang kedua adalah gangguan. Orang mulai dengan niat terbaik untuk meneliti beberapa informasi rekrutmen di internet. Oh ya, internet. Jadi, sebelum mereka memeriksa papan pekerjaan baru itu, mereka memeriksa email mereka. Kemudian mereka mencari tahu tentang skor dari pertandingan tadi malam. Kemudian mereka memeriksa blog teman.
Sebelum Anda menyadarinya, mereka telah berada di web selama empat puluh menit dari jam yang dijadwalkan dan hanya menyisakan sedikit dari jadwal yang ditentukan untuk melakukan pekerjaan apa pun..
Terburuk dari semuanya - mereka menipu diri sendiri, mereka telah menghabiskan satu jam meneliti.
Mencari pekerjaan mungkin tidak menyenangkan - tapi ini waktu yang produktif. Kecuali menjadi produktif lebih penting daripada bersenang-senang, pencari kerja yang bercita-cita tinggi masih akan terjebak dalam pekerjaan lama yang sama.
Ingat fakta bahwa ini adalah permainan angka. Jika Anda hanya menemukan sebagian kecil dari pekerjaan yang ada di luar sana, Anda akan membatasi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru. Dan jika Anda hanya melihat di tempat-tempat yang jelas, Anda akan menghadapi semua pemburu pekerjaan malas lainnya yang hanya melihat di sana juga. Sementara itu pekerja keras menemukan pekerjaan di luar jalur dan berakhir dengan posisi yang lebih baik untuk Anda. Andai saja Anda tahu tentang itu! Bagaimana Anda Menemukan Pekerjaan Mencari pekerjaan
Persiapan resume (curriculum vitae)
Wawancara
Aspek bahwa pelamar kasual akan menghabiskan waktu dan upaya paling sedikit adalah pencarian kerja? namun logika menyatakan bahwa ini harus menjadi area yang paling mendapat perhatian. Untuk setiap tawaran pekerjaan biasanya ada jumlah wawancara yang lebih tinggi. Dan tidak setiap aplikasi menerima tawaran wawancara.
Jadi, sungguh menakjubkan betapa banyak orang memperlakukan pekerjaan dengan begitu santai. Biasanya mereka akan memiliki dua atau tiga tempat yang mereka fokuskan 90% dari upaya mereka dan sisa waktu mereka dihabiskan untuk menelusuri beberapa sumber lagi sekali setiap beberapa minggu..
Tidak mengherankan bahwa orang-orang ini cenderung memiliki sedikit keberhasilan dalam menemukan peran baru. Perburuan pekerjaan yang baik membutuhkan usaha dan tempat ini lebih penting daripada mencari lowongan di tempat pertama.
Sebagian besar pemburu pekerjaan cenderung hanya fokus pada lowongan yang diiklankan? dan kemudian mereka hanya mencari sebagian kecil dari ini. Biasanya mereka memiliki kertas atau majalah favorit dan beberapa papan pekerjaan internet. Mereka juga akan mendaftar dengan beberapa agensi dan menunggu untuk dipanggil jika ada celah.
Dan usaha mereka biasanya berakhir di sana.
Pertama-tama ini membatasi volume lowongan yang diiklankan yang dapat ditemukan dan juga memastikan bahwa mereka tidak pernah bisa mencari tahu tentang pekerjaan yang tidak pernah menemukan jalan mereka ke koran atau ke internet.
Berikut ini sepuluh kiat yang sangat cepat untuk meningkatkan volume pembukaan yang dapat Anda lamar:
1. Bacalah setiap surat kabar lokal di daerah yang Anda inginkan untuk bekerja. Sebagian besar dari mereka memiliki kehadiran online juga.
2. Cari tahu jurnal perdagangan mana yang diterbitkan di bidang yang Anda pilih.
3. Cari tahu agensi mana yang berspesialisasi dalam bidang yang Anda pilih.
4. Buat daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Cari tahu di mana mereka biasanya beriklan.
5. Membangun jaringan orang-orang yang bekerja dalam rekrutmen.
6. Membangun periode jaringan. Orang-orang mengenal orang yang mempekerjakan.
7. Luangkan waktu untuk mencari tahu perusahaan mana yang sedang tumbuh? dan karena itu cenderung mempekerjakan.
8. Cari tahu perusahaan mana yang pindah ke daerah Anda? dan karena itu cenderung mempekerjakan.
9. Jika Anda mendaftar dengan agen perekrutan, coba temui mereka secara langsung. Anda lebih mungkin diingat oleh mereka.
10. Jika Anda serius ingin mendapatkan peran baru, masukkan dalam jadwal Anda. Alokasikan, katakanlah, satu jam sehari dan patuhi itu.
Ada dua faktor yang mematikan upaya perekrutan. Yang pertama adalah sikap apatis. Jika seseorang tidak dapat diganggu untuk mencari tahu agensi mana yang berspesialisasi dalam bidang yang mereka pilih maka mereka pasti akan gagal.
Yang kedua adalah gangguan. Orang mulai dengan niat terbaik untuk meneliti beberapa informasi rekrutmen di internet. Oh ya, internet. Jadi, sebelum mereka memeriksa papan pekerjaan baru itu, mereka memeriksa email mereka. Kemudian mereka mencari tahu tentang skor dari pertandingan tadi malam. Kemudian mereka memeriksa blog teman.
Sebelum Anda menyadarinya, mereka telah berada di web selama empat puluh menit dari jam yang dijadwalkan dan hanya menyisakan sedikit dari jadwal yang ditentukan untuk melakukan pekerjaan apa pun..
Terburuk dari semuanya? mereka membohongi diri sendiri, mereka telah menghabiskan satu jam meneliti.
Mencari pekerjaan mungkin tidak menyenangkan? tapi ini waktu produktif. Kecuali menjadi produktif lebih penting daripada bersenang-senang, pencari kerja yang bercita-cita tinggi masih akan terjebak dalam pekerjaan lama yang sama.
Ingat fakta bahwa ini adalah permainan angka. Jika Anda hanya menemukan sebagian kecil dari pekerjaan yang ada di luar sana, Anda akan membatasi peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan baru. Dan jika Anda hanya melihat di tempat-tempat yang jelas, Anda akan menghadapi semua pemburu pekerjaan malas lainnya yang hanya melihat di sana juga. Sementara itu pekerja keras menemukan pekerjaan di luar jalur dan berakhir dengan posisi yang lebih baik untuk Anda. Andai saja Anda tahu tentang itu!