Yang benar adalah, mengirim surat lamaran dan melanjutkan melalui email jauh lebih sulit - artinya, lebih banyak upaya diperlukan pada bagian pemohon yang akan mendapatkan kakinya di pintu. Pikirkan tentang itu. Tidak terlalu sulit untuk membuang email daripada membuang aplikasi yang dikirim dengan cara biasa. Sebenarnya, ini jauh lebih mudah. Yang harus dilakukan siapa saja untuk membaca email adalah mengklik tombol - untuk menghapusnya, klik tombol lain, tekan beberapa tombol. Untuk surat kertas, sudah ada banyak upaya yang dilakukan untuk merobek amplop, mengeluarkan surat, membuangnya ke tempat sampah. Dibandingkan dengan kertas? Email benar-benar bukan-otak. Email surat pengantar harus bekerja ekstra keras untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan - dan itu adalah sebuah wawancara, yang, jika semuanya berjalan dengan baik, akan memberi Anda pekerjaan. Tetapi bagaimana Anda membuat surat lamaran Anda bekerja seperti yang Anda inginkan, melalui media yang mempercepat proses aplikasi tetapi juga memiliki reputasi untuk kesalahpahaman?
CARA MENULIS SURAT PENUTUP UNTUK RESUME
Ingat, surat pengantar email di bawah standar dapat dihapus begitu saja, jadi bekerja keraslah pada beberapa kalimat pertama. Jika penerima bosan, email dapat dihapus. Jika penerima menjadi bingung, email dapat dihapus. Anda tidak bisa berada di sana untuk meminta kesempatan kedua itu, Anda tahu, bahwa surat pengantar sering kali merupakan satu-satunya kesempatan sampai Anda mendapatkan wawancara. Tidak ada yang memaksa majikan untuk membaca seluruh email. Selain itu, dengan tatapan tajam yang diberikan monitor, siapa yang mau? Inilah bagian sulit lainnya dalam membuat surat lamaran untuk dikirim melalui email: singkat dan manis. Jangan membuatnya menjadi membosankan untuk dibaca.
Kedengarannya mustahil? Ini bukan, sungguh - hanya menemukan media yang bahagia ... email yang tidak membosankan dengan informasi yang cukup untuk menjadi menarik. Informasi, seperti:
1. nama posisi yang Anda lamar
2. bagaimana pengalaman kerja Anda memenuhi syarat Anda untuk pekerjaan itu
3. apa yang Anda ingin pembaca lakukan (hmm ... menghubungi Anda untuk wawancara kerja, mungkin)
4. informasi kontak (tentu saja mereka dapat menekan tombol reply, tetapi nomor telepon dan alamatnya juga bagus.)
Ingatlah untuk tidak bersikap pribadi. Anda berkomunikasi melalui email tetapi seseorang juga ada di jalur lain: cari nama manajer perekrutan, paling tidak! Anda tidak ingin dia salah mengira email Anda sebagai spam, bukan? Eja dengan benar juga. Ini menunjukkan beberapa upaya dari Anda, dan manajer perekrutan bahkan belum sampai ke badan surel. Membayar lebih banyak upaya untuk dua kalimat pertama surat lamaran Anda juga merupakan upaya besar - sebuah undangan untuk membaca sisa dari apa yang dapat Anda tawarkan kepada perusahaan.
Perlu diingat bahwa saat ini, sebagai pengganti virus, spyware, dan program jahat lainnya yang berjalan liar di internet, banyak manajer perekrutan bahkan tidak membuka email dengan lampiran. Jadi, jika Anda akan menyertakan resume, lebih baik menyertakan tautan ke salinan online - dengan cara itu, selalu diperbarui juga.