Potong trim resume Anda kembali ke 10, 15, atau 20 tahun terakhir. Resume Anda adalah dokumen pemasaran. Ini BUKAN otobiografi. Pembaca ingin tahu apa yang telah Anda lakukan baru-baru ini untuk menambah nilai di perusahaan yang telah dikaitkan dengan Anda. Keterampilan, pengalaman, dan prestasi dari 25 atau 30 tahun yang lalu atau lebih hampir pasti tidak relevan pada saat ini. Tapi, jika pengalaman awal itu masih relevan, Anda memang punya pilihan...
JANGAN takut menyebutkan pengalaman awal yang masih relevan. Hanya saja, jangan menyebutkan tanggal yang terkait dengannya. Anda dapat memilih untuk menyoroti pencapaian atau kualifikasi yang tidak bertanggal di bagian ringkasan profil dari resume Anda. Atau, strategi efektif lainnya adalah merangkum pengalaman itu di akhir resume Anda. Deskripsi Anda harus singkat. Hanya satu atau dua kalimat yang dimulai dengan kata-kata :Pengalaman tambahan termasuk ...: biasanya sudah cukup.
Cara Menulis Resume Yang Sangat Baik di 2018 - Contoh Resume Template
LAKUKAN kreatif dan strategis dalam cara Anda membuat daftar tanggal kerja pada resume Anda. Jangan merasa terkunci oleh cara tradisional termasuk kencan. Sebagai contoh, saya baru-baru ini bekerja dengan kandidat eksekutif yang memiliki tiga tahun dengan majikannya saat ini tetapi lebih dari 35 tahun mengalami kemajuan dengan majikan terakhirnya. Secara tradisional, pada resume, Anda akan menunjukkan rentang total tahun dengan masing-masing perusahaan dan kemudian tanggal di setiap posisi (menggambarkan perkembangan). Tetapi metode ini jelas tidak akan berhasil untuk klien ini karena ia mulai bekerja untuk majikan terakhir itu sekitar pertengahan 1960-an - tanggal yang tidak ingin kami sertakan dalam resume. Jadi sebagai gantinya, kami mengabaikan total tanggal dengan masing-masing perusahaan dan hanya mencatat tanggal di setiap posisi, kembali sekitar 15-20 tahun. Seperti ini:
Majikan 1, lokasi
Posisi saat ini (20xx - Sekarang)
Majikan 2, lokasi
Posisi a (20xx - 20xx)
Posisi b (19xx - 20xx)
Posisi c (19xx - 19xx)
Posisi d (19xx - 19xx)
** Pengalaman tambahan termasuk...
JANGAN tinggalkan tanggal pendidikan dari resume Anda kecuali Anda memiliki alasan strategis yang baik untuk melakukannya. Salah satu kesalahan paling umum yang saya lihat adalah tanggal-tanggal pendidikan meninggalkan resume ketika itu tidak boleh ditinggalkan. Misalnya, jika Anda mendapatkan gelar Anda 15 tahun yang lalu dan mulai bekerja di jalur karier Anda saat ini di tahun yang sama, Anda sebenarnya akan mengajukan pertanyaan tentang usia Anda dengan tidak memasukkan tanggal gelar Anda. Tanggal pada gelar Anda cenderung untuk menutup :lingkaran: dan menghilangkan pertanyaan yang berkaitan dengan usia di benak penerima resume. Tetapi jika Anda meninggalkan tanggal, penerima akan menganggap Anda menyembunyikan usia Anda dan lebih tua dari yang ditunjukkan oleh pengalaman kerja Anda. Di sisi lain, jika Anda telah mempersingkat resume Anda menjadi 10, 15, atau 20 tahun terbaru, dan gelar terbaru Anda diperoleh lebih awal dari satu atau dua tahun sebelum titik pemutusan itu, mungkin Anda yang terbaik untuk biarkan tanggal keluar dari resume.
Banggalah dengan usia Anda dan pengalaman serta perspektif terkait yang Anda bawa ke atasan Anda. Meskipun - dalam kebanyakan kasus - Anda tidak boleh menekankan dan menarik perhatian pada usia Anda, kenali bahwa Anda membawa penawaran nilai yang tak tertandingi oleh pesaing muda Anda ke pasar kerja. Kepercayaan diri dan kepercayaan diri Anda akan muncul dalam resume Anda dan selama wawancara.
JANGAN lupa mengisi resume Anda dengan prestasi dan hasil yang menggambarkan merek pribadi Anda dan janji nilai unik yang Anda bawa ke tempat kerja. Posisikan diri Anda untuk posisi itu. Peragakan melalui pencapaian dan nilai sebelumnya menambahkan bahwa Anda adalah kandidat yang sempurna untuk pekerjaan itu. Ketika resume Anda dipenuhi dengan prestasi yang menggambarkan Anda akan memberikan pengembalian yang kuat atas investasi majikan dalam mempekerjakan Anda, usia Anda bahkan TIDAK akan menjadi masalah..
LAKUKAN membuat resume yang menampilkan prestasi yang menggambarkan sifat-sifat yang paling dihargai pada pekerja yang lebih tua - kredibilitas Anda, kedalaman dan luasnya pengalaman Anda, kemampuan penilaian dan pengambilan keputusan Anda, rentang kontak profesional Anda, etos kerja dan keandalan Anda, etos kerja dan keandalan Anda, stabilitas emosi Anda , dan komitmen Anda terhadap tujuan perusahaan. Secara halus, dalam resume dan surat lamaran Anda, sentuh pencapaian yang menggambarkan tingkat energi tinggi, keterampilan teknis yang kuat, dan kemampuan beradaptasi untuk berubah. Cara Menulis Resume Anda Jawabannya terletak pada jenis posisi apa yang mereka targetkan dan tingkat keterampilan menulis resume mereka. Apakah dasar atau kompleks, resume harus menarik, fokus, dan menarik untuk dibaca. Gagal mencapai tujuan-tujuan ini berarti gagal membuat kesan pertama yang baik. Banyak hal yang perlu dipertimbangkan untuk mencapai tujuan ini. Berikut adalah lima hal yang perlu dipertimbangkan:
1. Anda harus memahami aspek teknis pengembangan resume. Ini termasuk desain resume (font apa yang akan digunakan dan spasi), penggunaan kata kunci khusus industri, sinopsis karir dan profil perusahaan, gaya dan format resume yang sesuai (kronologis terbalik, fungsional dan kombinasi), dan panjang halaman.
2. Anda harus memiliki keterampilan pengolah kata yang baik!
3. Anda harus memahami apa yang dicari oleh manajer perekrutan dan apa yang telah Anda lakukan agar Anda dapat mencocokkan antara kebutuhan mereka dan kualifikasi Anda.
4. Anda harus memiliki kemampuan menulis yang kreatif dan benar secara tata bahasa untuk mengomunikasikan apa yang telah Anda lakukan di posisi yang Anda pegang menggunakan detail yang masuk akal.
5. Anda harus menghindari pemborosan waktu pembaca dengan mendaftar terlalu banyak informasi yang tidak relevan atau mundur terlalu jauh jika posisi itu tidak menjaminnya..
Beberapa posisi seperti pelayan, pencuci mobil, dan kasir mungkin tidak memerlukan resume. Jika mereka melakukannya, itu akan menjadi resume umum dengan pernyataan obyektif tradisional dan daftar kronologis pekerjaan yang diadakan dengan satu atau dua kalimat di bawah masing-masing untuk menunjukkan tanggung jawab, bersama dengan keterampilan spesifik pekerjaan, dan pendidikan.
Singkatnya: sederhana. Namun, kadang-kadang resume perlu dikembangkan secara strategis untuk menekankan nilai yang Anda tawarkan kepada perusahaan, terutama jika posisinya sangat kompetitif dan Anda perlu menonjol dari kandidat potensial lainnya..
Seringkali, seorang pencari kerja menemukan dirinya dalam keadaan acar karena mereka telah memegang banyak posisi berbeda selama bertahun-tahun dan tidak tahu bagaimana menjaga agar resume tetap fokus untuk posisi tertentu. Mungkin Anda kembali ke tempat kerja setelah membesarkan anak-anak Anda dan khawatir kesenjangan itu akan menempatkan Anda pada posisi yang kurang menguntungkan.
Mungkin Anda baru memulai karir Anda dan tidak berpikir Anda memiliki cukup untuk menawarkan perusahaan. Atau, mungkin Anda siap untuk perubahan karier dan tidak tahu cara membuat presentasi yang akan memposisikan Anda untuk bidang baru.
Jika Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda (yang kami percaya telah Anda miliki sejak Anda membaca artikel ini!), Anda tahu bahwa resume sering disebut sebagai :alat pemasaran.: Tidak berbeda dengan iklan komersial, resume Anda perlu memikat pembaca untuk membeli produk (Anda) dengan menarik perhatian mereka, mendaftar manfaat produk (kualifikasi Anda), dan memaksa pembaca untuk bergerak - dalam hal ini, untuk mengundang Anda ke sebuah wawancara.
Seperti yang Anda tahu, waktu adalah uang. Semakin banyak waktu yang berlalu setelah mengirimkan resume Anda, semakin banyak uang Anda yang hilang jika tidak menghasilkan respons. Jika Anda tidak mampu keluar dari pekerjaan selama beberapa bulan, Anda harus membuat keputusan untuk menyiapkan resume Anda secara profesional. Berikut ini adalah kuis cepat untuk membantu Anda memasukkan berbagai hal ke dalam perspektif:
Klien A: ingin menghemat uang, jadi dia menyiapkan resume sendiri. Dia mengirim faks dan mengirimkan resume ke lebih dari 50 perusahaan selama enam minggu, tetapi tidak ada yang terjadi. Sementara dia terus menyilangkan jari, dia menghabiskan setengah dari tabungannya. Dia akhirnya melakukan wawancara di minggu ketujuh melalui seseorang yang dia kenal.
Klien B: memahami bahwa memiliki resume yang dikembangkan secara profesional adalah investasi yang baik. Tanpa satu, dia tahu dia tidak bisa memulai karirnya ke arah yang benar. Dia mengirim faks dan mengirimkan resume resminya yang telah disiapkan secara profesional ke sepuluh perusahaan selama dua minggu. Pada akhir minggu kedua, dia mendapatkan wawancara hebat yang menghasilkan pekerjaan luar biasa.
Kuis Cepat: yang keluar di depan secara finansial dalam jangka panjang?
Jika Anda menjawab pencari kerja yang berinvestasi dengan bijaksana dalam berkonsultasi dengan penulis resume profesional, Anda 100 persen benar! Jadi, secara ringkas, pertanyaannya adalah apakah Anda mampu menulis resume sendiri atau tidak. Pertanyaannya adalah apakah Anda mampu atau tidak melakukannya dengan benar.