Anda mungkin telah menulis resume Anda sendiri, atau mungkin Anda menyewa layanan menulis resume. Kemungkinan besar Anda butuh banyak waktu, atau paling tidak Anda harus mengeluarkan uang tunai. Apa pun itu, Anda telah melakukan investasi yang cukup besar dalam resume Anda, dan sebagai hasilnya Anda ingin memastikan bahwa Anda mendistribusikannya secara efektif.
Ada banyak metode distribusi resume. Beberapa gratis, sementara yang lain akan dikenakan biaya; beberapa mengambil banyak waktu, sementara yang lain mengambil hampir tidak ada waktu sama sekali. Untuk memutuskan metode resume yang mana yang terbaik untuk Anda, luangkan waktu untuk mempertimbangkan pro dan kontra masing-masing.
ResumeRobin.com - Bagikan resume Anda ke beberapa dewan kerja dan perekrut
Mencari Pekerjaan secara Manual
Meskipun Internet telah banyak menggantikan cara yang lebih kuno dalam mencari pekerjaan, pendekatan ini belum sepenuhnya mati. Banyak orang membagikan resume mereka dengan cara kuno? dengan menemukan dan merespons iklan pekerjaan yang menarik minat mereka. Meskipun koran masih kadang-kadang digunakan, hari ini iklan baris online dan papan kerja adalah sumber daya utama bagi pengusaha dan pencari kerja.
Pro:
?Anda dapat memilih dan memilih iklan pekerjaan mana yang Anda tanggapi.
?Anda dapat mempersonalisasi respons Anda kepada setiap pemberi kerja.
Kekurangan:
?Mencari pekerjaan bisa sangat memakan waktu!
Menggunakan Perekrut
Perekrut adalah individu yang dibayar untuk mengisi posisi terbuka di perusahaan. Banyak perekrut berspesialisasi dalam industri tertentu, yang memungkinkan mereka untuk terus mencari kandidat dan posisi baru. Jika Anda memberikan resume Anda kepada seorang perekrut, mereka mungkin memiliki posisi untuk Anda segera, atau mereka mungkin menghubungi Anda beberapa bulan kemudian. Namun, agar perekrut tahu bahwa Anda ada di luar sana, Anda perlu menemukannya.
Pro:
?Perekrut biasanya mendapat angin posisi terbuka di industri Anda sebelum Anda melakukannya sendiri.
?Membiarkan perekrut mengelola sebagian dari pencarian pekerjaan Anda, akan membebaskan sedikit waktu Anda.
Kekurangan:
?Untuk hasil terbaik, Anda harus mengirimkan resume Anda ke sebanyak mungkin perekrut di industri Anda.
?Menemukan dan menghubungi perekrut hampir sama menyita waktu dengan mencari pekerjaan sendiri.
Menghadiri Pameran Pekerjaan
Pameran pekerjaan dan pameran karier adalah pertemuan terjadwal antara pemberi kerja dan karyawan potensial. Pada dasarnya, Anda (dan ratusan pencari kerja lainnya) akan berjalan ke sebuah ruangan atau pusat konvensi yang penuh dengan berbagai pengusaha dan melakukan putaran? mendapatkan informasi, membagikan resume, dan mengisi aplikasi.
Pro:
?Anda dapat mencapai lusinan atau bahkan ratusan pengusaha dalam waktu yang relatif singkat.
?Pendekatan tatap muka memungkinkan lebih banyak interaksi pribadi antara pengusaha dan kandidat.
Kekurangan:
?Anda terbatas pada pemberi kerja yang menghadiri bursa kerja.
?Pameran kerja bisa menjadi acara yang sibuk, menegangkan, dan menakutkan.
Posting Resume Anda
Beberapa pencari kerja suka meningkatkan peluang mereka dengan memungkinkan pemberi kerja menemukan mereka. Ada sejumlah papan pekerjaan dan situs lain yang memungkinkan Anda memposting resume Anda secara online. Beberapa situs pekerjaan umum, seperti Monster.com dan CareerBuilder.com. Situs komunitas terkenal Craigslist.org juga menyediakan tempat bagi pengunjung untuk mengirim resume mereka. Selain itu, beberapa situs karir khusus memungkinkan pencari kerja untuk mengirim resume yang diarahkan pada industri tertentu.
Pro:
?Banyak papan pekerjaan dan situs web komunitas menawarkan layanan ini secara gratis.
?Anda dapat mendorong pengusaha untuk mendekati Anda dengan tawaran pekerjaan.
Kekurangan:
?Papan pekerjaan umum biasanya berisi ratusan ribu, jika tidak jutaan, pencari kerja? resume.
?Resume yang diposting biasanya memiliki tingkat keberhasilan yang rendah untuk pencari kerja.
Menggunakan Layanan Peledakan Resume
?Lanjutkan peledakan? adalah ketika resume layanan distribusi mengirim resume ke ratusan atau ribuan perekrut dan pengusaha sekaligus, biasanya tanpa menggunakan kebijaksanaan siapa yang mendapatkan resume. Layanan distribusi resume biasanya mengenakan biaya dimuka untuk layanan ini (tidak seperti perekrut, yang hanya dibayar ketika mereka berhasil mengisi posisi).
Pro:
?Jangkau ratusan atau ribuan pengusaha dan perekrut secara bersamaan.
?Habiskan lebih sedikit waktu dibandingkan dengan pencarian pekerjaan konvensional.
?Jika Anda adalah lulusan baru atau sedang mencari pekerjaan apa pun yang bisa Anda dapatkan, melanjutkan peledakan akan mencakup semua pangkalan Anda.
Kekurangan:
?Anda, pencari kerja, harus membayar untuk layanan ini.
?Anda mungkin akan memiliki sedikit atau tidak ada pilihan dalam siapa yang mendapatkan resume Anda.
?Anda mungkin bukan pasangan yang cocok untuk banyak perekrut dan pemberi kerja yang menerima resume Anda.
Menggunakan Layanan Distribusi Bertarget
Banyak layanan distribusi juga menawarkan distribusi yang ditargetkan untuk resume Anda. Tidak seperti layanan peledakan resume, Anda mengontrol siapa yang mendapatkan resume Anda. Misalnya, Anda dapat membatasi distribusi ke lokasi atau industri tertentu; Anda juga dapat memilih untuk mengirimkan resume Anda hanya kepada perekrut dan majikan yang mempekerjakan untuk jenis posisi atau tingkat gaji tertentu. Tentu saja, seperti halnya layanan peledakan resume, distribusi resume yang ditargetkan adalah layanan yang harus Anda bayar.
Pro:
?Persempit pencarian Anda hanya dengan perusahaan dan perekrut yang ingin Anda jangkau.
?Habiskan lebih sedikit waktu dibandingkan dengan pencarian pekerjaan konvensional.
?Tingkatkan peluang Anda untuk mendapatkan jenis posisi dan kisaran pembayaran tertentu.
Kekurangan:
?Distribusi resume yang ditargetkan umumnya lebih mahal daripada layanan peledakan resume umum.
?Sebagian besar layanan tidak memungkinkan Anda cara untuk menindaklanjuti dengan majikan setelah resume Anda diterima.
Metode Distribusi Resume yang Tepat untuk Anda
Metode distribusi resume yang Anda putuskan pada akhirnya akan tergantung pada yang paling sesuai dengan kebutuhan Anda. Jika Anda lebih suka melakukan kerja keras Anda sendiri, jelas Anda akan lebih suka mencari pekerjaan dan memposting resume Anda sendiri. Sebaliknya, jika Anda tidak memiliki (atau tidak mau menghabiskan) waktu, layanan distribusi resume dapat melakukannya untuk Anda..
Ada preferensi lain yang perlu dipertimbangkan. Beberapa orang menyukai kemudahan email dan Internet, terutama ketika mencari pekerjaan. Yang lain lebih suka menggunakan metode yang lebih tradisional, seperti surat kabar, perekrut, surat siput, dan telepon.
Apakah Anda tetap tradisional atau menjadi virtual, dan apakah Anda lebih suka mencari pekerjaan Anda sendiri atau membayar layanan distribusi resume untuk melakukan pekerjaan kasar untuk Anda, pastikan bahwa metode distribusi resume yang Anda pilih adalah yang tepat untuk Anda.