Karena itu, saya telah menemukan bahwa pemilik bisnis cenderung berpikir bahwa uang adalah motivator utama bagi karyawan juga.
Ini mungkin benar untuk beberapa karyawan, namun itu tentu saja tidak berlaku untuk semua karyawan.
Saya telah menemukan bahwa sebagian besar karyawan pertama dan terutama menginginkan tempat yang menghargai mereka.
Tempat di mana mereka merasa diakui dan mereka memberikan kontribusi.
Uang berada di urutan keempat dalam daftar prioritas mereka.
Namun jika Anda gagal pada 3 yang pertama, yaitu, karyawan tidak merasa dihargai, tidak merasa diakui dan tidak merasa seperti mereka berkontribusi? uang akan naik? ke atas.
Cara Memotivasi Karyawan - Menciptakan Pekerja yang Sangat Produktif
Dan mereka akan memberitahu Anda bahwa mereka PERLU kenaikan gaji untuk tinggal.
Sebagian besar kenyataannya adalah bahwa apa yang sebenarnya mereka katakan adalah? Untuk menampung semua sampah di tempat kerja? Saya perlu dibayar lebih?.
Saya punya banyak pemilik bisnis yang datang kepada saya dan secara khusus meminta saya? Insentif? yang akan membantu staf mereka menjadi produktif. Namun pemilik bisnis ini memiliki bisnis yang secara finansial tidak dalam posisi untuk membayar insentif ini?.
Mereka pikir itu? Insentif tunai? akan menjalankan tim mereka, dan membuat mereka produktif. Dan pada gilirannya itu akan menyelamatkan bisnis.
Sebagian besar waktu? ide ini melenceng.
Jika Anda membutuhkan insentif untuk memecat staf Anda, Anda harus kembali dan memperbaiki inti masalahnya.
Kenyataannya adalah ini?
Saya telah melihat banyak sekali bisnis di mana orang-orang datang dan bekerja tanpa uang sedikit atau tanpa uang sama sekali. ? dan menyukainya.
Bahkan ketika seorang Pembicara Motivasi terkenal datang ke kota, ratusan orang secara sukarela bekerja secara gratis - seperti orang gila selama berminggu-minggu bahkan berbulan-bulan? dan tahukah Anda apa yang mereka sukai?.
Anda juga melihat ini dengan sukarelawan yang bekerja di Olimpiade.
Mereka melakukannya karena mereka merasa seperti bagian dari sesuatu yang istimewa? Dan bagi karyawan itu sangat berarti.
Bagi kita sebagai pemilik bisnis, kita harus bisa? Berpikir? seperti karyawan.
Tidak semua orang berpikir seperti kita. Tidak semua orang berpikir seperti pemilik bisnis.
Tidak semua orang ingin memulai bisnis mereka. Tidak semua orang ingin menghasilkan satu juta dolar.
Anda tahu, ada orang-orang di luar sana yang cukup senang mendapatkan upah dan masih memberi satu juta persen.
Tidak semua orang didorong oleh uang.
Dan tidak semua orang akan tahan dengan bekerja sejuta jam untuk mengembangkan bisnis Anda (seperti yang Anda lakukan).
Saya suka bersikap adil dengan orang-orang. Tapi seperti hubungan apa saja? ada dua sisi. Dan kedua belah pihak harus berkontribusi dan melakukan agar hubungan itu berhasil.
Pertama ? Anda harus mempekerjakan? pekerja keras? bukan orang yang cenderung? bludge?.
Orang bisa jadi pekerja keras, atau tidak.
Ini adalah keterampilan yang saya ajarkan kepada klien saya untuk memilih orang ketika mereka mempekerjakan. Ini mudah dilakukan.
Saya seorang yang beriman BESAR dalam membuat orang-orang yang bersemangat bekerja keras ke dalam bisnis Anda? dan kemudian menghadiahi mereka.
Hargai mereka, akui mereka dan pastikan mereka melakukan hal-hal dalam bisnis Anda yang memungkinkan mereka merasa seperti mereka berkontribusi secara positif.
Saya tidak setuju dengan memasukkan orang ke bisnis Anda yang cenderung? Bludge? dan membayar mereka untuk bekerja lebih keras.
Dan lebih buruk lagi, saya tidak setuju dengan menawarkan insentif kepada orang-orang yang sudah tidak produktif.
Cara yang salah dan Anda akan menemukan bahwa mereka akan mulai menjalankan bisnis Anda? Anda akan mencari cara untuk membuatnya bekerja yang akan memakan waktu dari Anda mengembangkan bisnis? atau menikmati gaya hidup Anda.
Sekarang mari kita bicara tentang karyawan yang didorong oleh uang?
Jika Anda memiliki anggota staf yang motivasi utamanya adalah uang? mereka mungkin akan hilang begitu seseorang datang dengan penawaran yang lebih baik.
Jawabannya adalah ini?
Ciptakan bisnis dan bangun lingkungan yang disukai orang untuk bekerja. Bisnis yang menarik kerja keras? karyawan yang penuh gairah.
Itu yang akan saya ajarkan kepada Anda jika Anda memilih untuk bergabung dengan saya dalam program pelatihan bisnis 1-ke-1 saya.
Semua pemilik bisnis hebat menciptakan bisnis yang dapat dibeli karyawan mereka dengan sepenuh hati?
Ketika karyawan Anda terlibat dalam bisnis Anda dari hati mereka, mereka bangga dengan apa yang mereka lakukan, siapa mereka dan bangga dalam bisnis. Mereka ingin bekerja, mereka ingin menghasilkan dan mereka ingin pemilik dan bisnis untuk mencapainya.
Dan Anda dapat melakukan hal yang sama.
Karena jika karyawan Anda menyukai apa yang Anda perjuangkan, Jika mereka mencintai tujuan Anda? dan suka cara mereka diperlakukan? Anda tidak perlu? melihat-lihat bahu mereka? Anda tidak perlu mengawasi mereka?
Karena mereka akan melakukan apa yang mereka sukai.
Dan jika mereka menyukai apa yang mereka lakukan? mereka akan melakukan yang terbaik sesuai kemampuan mereka.
Anda harus mengirim mereka pulang, Anda harus memberitahu mereka untuk berlibur.
Mereka akan menghidupkan bisnis untuk Anda ketika mereka berjalan di jalan atau keluar pada akhir minggu? karena mereka bersemangat tentang bisnis Anda.
Dan ketika tiba saatnya untuk membayar mereka, Anda dapat memilih apa yang ingin Anda bayar kepada mereka? karena Anda akan senang dengan cara mereka bekerja, dan produktivitas mereka.
Jadi bagaimana Anda membayar orang-orang ini?
Ada sejumlah cara cerdas yang dapat saya gunakan untuk membawa klien saya? yang dapat saya bawa melalui program pelatihan bisnis 1-ke-1 saya?
Intinya, Anda menghargai mereka atas pekerjaan mereka, bukan membayar mereka untuk bekerja.
Biarkan saya jelaskan.
Setelah bertahun-tahun bekerja dengan pemilik bisnis yang luar biasa, saya menemukan ini?
Mereka biasanya memulai bisnis mereka dengan sedikit atau tanpa uang? Mereka mempekerjakan orang dengan bayaran standar industri? lalu ketika orang memproduksi dan mengirim? paket pembayaran mereka meningkat.
Pada saat pemilik bisnis menjadi sangat, sangat sukses, hampir semua orang dalam bisnis ini menggunakan paket pembayaran yang besar. Karena semua orang produktif.
Jika mereka tidak produktif, mereka tidak bekerja.
Jadi, ikuti pelajaran jutawan ini bersama Anda.
Jangan menyuap orang Anda dengan uang.
Buat bisnis di mana karyawan yang bekerja keras ingin bekerja.
Dan mereka akan bekerja keras; mereka akan menjadi produktif? karena itu sifat mereka.
Mereka akan tinggal dan terus bekerja untuk bisnis yang mereka sukai untuk bekerja.
Akibatnya bisnis Anda akan tumbuh? dan seiring bisnis Anda tumbuh, Anda memiliki sumber daya untuk memberi penghargaan kepada mereka.
Itulah rahasia memiliki produktivitas staf yang tinggi.