Diperkirakan bahwa seseorang menghabiskan sekitar dua pertiga hidupnya untuk bekerja. Selain itu, menurut survei tertentu, sebagian besar responden menunjukkan ketidakpuasan pada pekerjaan mereka. Oleh karena itu, untuk mengatasi ketidakpuasan dari karyawan dan pengusaha, wawancara yang produktif sangat penting.
Saat ini, sebuah wawancara telah dianggap sebagai segmen kehidupan seseorang yang tak terhindarkan. Wawancara hanyalah percakapan tatap muka yang terjadi antara pemberi kerja dan pelamar pekerjaan. Selama proses ini, pemberi kerja menentukan apakah pelamar cocok atau tidak untuk mengisi posisi yang kosong, sementara calon karyawan atau pelamar pekerjaan mencoba yang terbaik untuk mengesankan pengusaha. Singkatnya, wawancara adalah segmen yang sangat penting dalam proses melamar pekerjaan.
सब बिकता है - बेचने वाला चाहिए। Video Pelatihan Penjualan dalam Bahasa Hindi |
Saat ini, pasar kerja sangat kompetitif, dan kenyataannya adalah bahwa permintaan akan pekerjaan jauh lebih besar daripada penawarannya. Sering terlihat bahwa banyak pelamar pekerjaan mungkin sangat berkualitas dan berpendidikan. Tetapi, mereka terkadang ditolak karena kinerja mereka yang buruk dalam wawancara. Oleh karena itu penting bagi seorang kandidat untuk mempersiapkan wawancara segera setelah menyelesaikan pendidikan formalnya.
Cara wawancara dilakukan dapat bervariasi dari organisasi ke organisasi. Misalnya, dalam perusahaan bisnis besar, wawancara dapat dilakukan oleh orang-orang yang sangat profesional mahir dalam bidang atau keahlian tertentu serta dalam seni wawancara.
Sebaliknya, dalam bisnis kecil, wawancara lebih mungkin dilakukan oleh pemilik, yang tidak perlu menjadi pewawancara terlatih. Selanjutnya, beberapa metodologi diadopsi untuk wawancara serta menilai keterampilan seorang calon karyawan, yang antara lain, adalah wawancara lewat telepon, wawancara panel, wawancara kelompok, dan wawancara perilaku dan stres.
Demikian pula, langkah-langkah yang terlibat dalam wawancara dapat berkisar dari percakapan biasa hingga serangkaian diskusi serius dalam lingkungan formal yang terdiri dari sekelompok pewawancara profesional. Oleh karena itu, apa pun organisasi itu atau apa pun metodologi yang mereka adopsi untuk wawancara, penting bahwa seorang pelamar harus siap untuk wawancara..
Sekarang kita membahas beberapa cara berbeda serta langkah-langkah untuk membuat wawancara pertama atau berikutnya Anda berhasil. Ini termasuk,
Menilai Diri Sendiri - Sebelum menghadiri wawancara serta mempersiapkan diri untuk wawancara, penting untuk menilai keterampilan, kualitas pribadi, dan kemampuan Anda. Juga, ketika Anda bersiap untuk menghadiri wawancara, pikirkan pencapaian masa lalu Anda dan peran Anda di dalamnya, yang semuanya memungkinkan Anda untuk dengan mudah mengelola situasi yang membuat stres dalam wawancara tersebut..
Antisipasi Pertanyaan - Mungkin aspek paling sulit dari sebuah wawancara adalah memprediksi pertanyaan, terutama yang rumit. Tetapi, dalam kebanyakan kasus, pertanyaan-pertanyaan semacam ini sebagian besar didasarkan pada tema umum. Ini pada gilirannya memungkinkan Anda untuk mengantisipasi pertanyaan yang biasanya ditanyakan dalam sebuah wawancara.
Melakukan Penelitian - Bagian penting dalam proses persiapan adalah melakukan penelitian untuk melacak informasi yang membantu Anda menghadiri wawancara. Untuk ini, Anda harus mempertimbangkan faktor-faktor seperti pengetahuan pekerjaan, yaitu apa yang sebenarnya diperlukan untuk melamar pekerjaan. Penting juga bahwa Anda harus memiliki pengetahuan yang memadai tentang organisasi tempat Anda akan menghadiri wawancara.
Penampilan Anda - Terlepas dari kualifikasi dan kemampuan Anda untuk menghadiri wawancara, penampilan Anda memainkan peran dominan dalam wawancara. Jika penampilan Anda dan cara pendekatannya bagus, tidak diragukan lagi itu bisa menciptakan kesan yang baik pada pewawancara tentang Anda pada pandangan pertama itu sendiri. Jadi, ketika Anda datang untuk menghadiri wawancara, berpakaian cerdas, mengenakan sepatu bersih serta berpakaian, mengenakan perhiasan yang sesuai, dan menghindari penggunaan parfum atau deodoran secara berlebihan..
Hari Wawancara - Pada hari wawancara, sebelum meninggalkan rumah, lakukan pencarian cepat di beberapa mesin pencari terkemuka untuk mengumpulkan informasi terbaru tentang harga saham serta informasi penting lainnya yang berkaitan dengan organisasi tempat Anda bekerja. akan menghadiri wawancara. Selain itu, tingkatkan pengetahuan Anda tentang perusahaan. Lebih lanjut, periksa juga apakah perusahaan tersebut memiliki akreditasi atau sertifikat apa pun dalam bentuk ISO 2001, yang kadang-kadang terbukti bermanfaat dalam menghadiri wawancara..
Selama Wawancara - Pertama-tama sambut pewawancara dan berjabat tangan. Sejauh mungkin, ada baiknya konservasi terbuka antara pewawancara dan orang yang diwawancarai.
Singkatnya, dengan melakukan beberapa pekerjaan rumahan Anda pasti dapat membuat wawancara Anda berhasil. Saat ini, banyak perusahaan terkemuka telah maju untuk menyediakan program pembelajaran yang sesuai untuk membuat wawancara berhasil.