Terus dan terus dan terus?
Resume, sebagai aturan, tidak boleh lebih dari dua halaman. Ya, ada pengecualian tetapi kemungkinan besar, Anda ingin resume Anda menjadi dokumen satu atau dua halaman yang rapi. Anda ingin menjaga perhatian pembaca dan jika Anda memiliki seluruh buku untuk dibaca, itu tidak berarti Anda semua baik; itu hanya berarti Anda tidak fokus.
Ini adalah permainan menebak
Memasukkan judul pada resume Anda membuat segalanya lebih mudah bagi majikan. Mereka tidak perlu bertanya-tanya pekerjaan apa yang Anda minati atau manajer perekrutan yang harus Anda kirimkan. Tentu saja, ini juga harus dimasukkan dalam surat lamaran Anda, tetapi Anda ingin memastikan bahwa resume Anda menyatakannya juga jika keduanya harus dipisahkan.
Bagaimana saya bisa tahu kalau daging saya rusak?
Ini sangat generik
Jika Anda memiliki banyak fakta di resume Anda yang tersebar di seluruh papan dan tidak benar-benar menyoroti area fokus Anda, ini bisa menimbulkan masalah. Ini termasuk Ringkasan Anda juga. Tidak apa-apa untuk memiliki beberapa pernyataan umum dalam Ringkasan Anda. Namun, ketika fakta-fakta dalam resume Anda tidak sesuai dengan profesi atau industri tertentu, Anda dapat menjadi profesional sporadis tanpa bidang keahlian apa pun. Anda ingin memastikan bahwa Anda memasukkan informasi penting yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
Sulit di mata
Pernahkah Anda mulai membaca sesuatu dan kemudian Anda sampai pada paragraf panjang dan Anda berhenti membaca atau hanya melewatkan paragraf bersama-sama? Itulah tepatnya yang Anda tidak ingin terjadi dengan resume Anda.
Cara mudah untuk memperbaiki ini adalah dengan menggunakan ruang putih dan peluru secara efektif. Ingatlah bahwa Anda dapat memiliki terlalu banyak hal yang baik jadi pilih-pilih cara menggunakan teknik pemformatan ini.
Ini menunjukkan apa yang Anda lakukan, bukan seberapa baik Anda melakukannya
Kesalahan umum adalah membuat daftar semua tugas dan tanggung jawab Anda sehingga majikan tahu persis apa yang dapat Anda lakukan. Namun, Anda melanjutkan mungkin kurang prestasi Anda sehingga pembaca tidak tahu seberapa baik Anda dapat melakukan tugas tertentu. Tanpa prestasi, tidak ada yang benar-benar membedakan Anda dari kandidat lainnya.
Catatan tambahan tentang pencapaian: perkuat mereka dengan angka jika memungkinkan. Gunakan persentase, jumlah dolar, apa pun yang akan mengukur seberapa besar pencapaian itu. Ini akan membuat perbedaan besar di mata majikan.
Jangan memiliki resume yang tidak adil bagi Anda. Berikan kesempatan pada pencarian pekerjaan Anda dan lakukan dengan benar? Pertama kali.