Akan lebih aman untuk mengatakan bahwa Anda mungkin akan terhibur dengan pertanyaan tentang bagaimana dipromosikan bahkan sebelum Anda lulus atau meninggalkan sekolah. Dalam obrolan saya dengan junior dari industri saya, saya sering ditanya pertanyaan ini yang dengan senang hati saya jawab. Namun, saya rasa mereka hanya ingin jalan pintas ke tingkat berikutnya.
Pengalaman-pengalaman ini mendorong saya untuk menuliskan 9 tips yang jelas tetapi sering kali tidak dipraktikkan tentang cara dipromosikan. Mulailah menginternalisasi tips ini dan menjadikannya bagian dari rencana karir Anda. Sebelum Anda menyadarinya, Anda akan naik ke level berikutnya.
Bagaimana Cara Menegosiasikan Naikkan Pembayaran | Meminta Bos Anda Lebih Banyak Uang
Salah satu alasan utama bagi orang untuk mengabaikan praktik-praktik yang jelas ini tentang cara dipromosikan adalah karena mereka tampaknya bersifat jangka panjang. Tetapi mereka tidak sama sekali. Yang perlu Anda lakukan adalah secara konsisten MELAKUKAN mereka. Saya telah memecahnya menjadi 3 bagian utama: Rencana, Sikap dan Tindakan.
RENCANA
1. Di mana Anda dan Mengapa Anda Ada di Sana?
Bagaimana cara dipromosikan? Pertama, Anda harus memiliki titik referensi. Tanyakan pada diri Anda, di mana Anda sekarang? Dan mengapa kamu ada di sana? Apakah ada kekuatan kunci yang telah membawa Anda ke tempat Anda sekarang sehingga Anda dapat terus meningkatkan untuk promosi berikutnya? Apakah ada kelemahan yang benar-benar perlu Anda koreksi sebelum promosi berikutnya dimungkinkan? Pertanyaan-pertanyaan ini, meskipun sederhana, strategis. Ini memungkinkan Anda untuk memeriksa kekuatan dan kelemahan Anda. Ini memaksa Anda untuk mengakses apa yang berhasil dan apa yang akan berhasil untuk membuat Anda dipromosikan.
2. Di mana Anda Ingin Menjadi dan Bagaimana Anda Sampai di Sana?
Anda jelas perlu memiliki tujuan dan rencana. Hanya mengatakan bahwa Anda ingin dipromosikan tidak cukup. Anda harus jelas pada posisi Anda berikutnya. Apakah ini promosi ke departemen yang berbeda atau cabang yang berbeda? Tulis ini.
Sekarang setelah Anda menulis ini, bagaimana Anda berencana untuk mendapatkan promosi itu? Kembangkan rencana untuk mencapai tujuan itu. Jika Anda beruntung, Anda bahkan bisa menyelesaikannya dengan atasan langsung Anda. Sebagian besar bos tidak menjanjikan promosi itu pada diskusi seperti itu tetapi setidaknya Anda mendapatkan gagasan tentang apa harapannya.
SIKAP
3. Masukkan Pride, Passion, and Belief dalam Segala Hal yang Anda Lakukan
Orang yang dipromosikan adalah mereka yang memiliki rasa bangga dalam pekerjaannya. Dan mereka bangga dengan pekerjaan mereka. Mereka didorong oleh antusiasme yang tulus dan keinginan untuk melakukan yang terbaik tidak peduli seberapa kecil pekerjaannya. Mereka percaya pada diri mereka sendiri dan mereka percaya pada tujuan yang lebih besar dari unit atau departemen dan perusahaan mereka. Bagaimana cara dipromosikan? Bertanya pada diri sendiri; apakah Anda menampilkan diri Anda dengan kebanggaan, gairah dan keyakinan?
4. Cadangkan dengan Keterampilan / Pengetahuan, Arahan dan Tindakan
Memiliki kebanggaan, semangat, dan kepercayaan hanyalah bagian dari cara dipromosikan. Itu harus didukung keterampilan dan pengetahuan. Itu berarti memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan yang luar biasa. Memiliki arahan penting untuk membimbing energi yang dihasilkan oleh hasrat Anda. Kalau tidak, usaha akan sia-sia. Tanpa tindakan yang merupakan penyelesaian tugas yang sebenarnya, semua yang lain bersifat akademis. Anda akan dinilai berdasarkan apa yang Anda lakukan.
5. Lihat Tantangan Sebagai Peluang
Tip lain yang jelas tentang cara dipromosikan adalah melihat tantangan sebagai peluang. Sangat sering saya melihat eksekutif muda dilemparkan tugas yang menantang, yang mereka pilih untuk dilihat sebagai tugas tambahan. Jika Anda ingin dipromosikan, lihat tantangan sebagai peluang untuk bersinar. Jangan mengeluh tentang kerja keras, seberapa keras Anda bekerja atau jika tugas Anda lebih keras daripada rekan kerja Anda. Percayalah, tidak ada yang mau tahu seberapa keras kamu bekerja. Dalam pikiran semua orang, pekerjaan mereka sendiri adalah yang paling sulit.
TINDAKAN
6. Apa Bagian Anda?
Ketahui bagian Anda dan mainkan bagian Anda. Apa peranmu Apakah Anda seorang pelaksana? Atau apakah Anda seorang pemimpin? Ketahui persis apa yang perlu Anda lakukan agar unit Anda mencapai tujuannya. Mengetahui bagian Anda berarti menjadi pemain tim. Tidak ada yang bisa berhasil tanpa bantuan orang lain. Kita semua membutuhkan dukungan rekan kerja. Ketika tim berhasil, Anda juga berhasil.
7. Lakukan yang Terbaik SEKARANG
Saya menganggap ini sebagai salah satu tip paling penting tentang cara dipromosikan. Lakukan yang terbaik SEKARANG. Hari ini. Tugas dan proyek minggu ini. Jangan menikmati kemuliaan karya Anda sebelumnya. Itu sudah pergi. Kemungkinan besar, tidak ada orang lain yang peduli tentang hal itu terutama bos Anda. Jangan terlalu memikirkan proyek masa depan yang belum diimplementasikan. Itu di masa depan. Itu belum di sini. Fokus pada MELAKUKAN yang terbaik SEKARANG. Itu menentukan bagaimana Anda dihakimi. Ketika Anda terlalu banyak merefleksikan masa lalu dan terlalu memikirkan masa depan, Anda lupa untuk fokus pada SEKARANG.
8. Lakukan Lebih Dari Yang Diperlukan
Jika Anda ingin tahu cara dipromosikan, lakukan lebih dari yang diperlukan. Itu berarti menjadi sukarelawan untuk bekerja dan mengambil inisiatif untuk membuat pekerjaan lebih baik. Ini juga berarti tidak duduk menunggu pekerjaan datang kepada Anda. Atasan menyukai orang yang dapat membantu mereka memecahkan masalah. Sekalipun masalahnya bukan milik Anda, tetapi jika Anda merasa bisa membantu dan memiliki keahlian untuk menyelesaikannya, maka sukarela untuk membantu. Anda menjadi keunggulan kompetitif tim saat melakukannya. Dan bos menyukai orang yang memberi unit mereka keunggulan dibandingkan yang lain. Membantu tim Anda tetap unggul adalah kemudian membantu Anda tetap unggul juga.
9. Berusahalah dari Tingkat Selanjutnya
Jika Anda terus melakukan pekerjaan untuk posisi Anda saat ini, maka Anda benar-benar layak mendapatkan posisi Anda saat ini. Orang-orang yang tahu cara dipromosikan tahu bahwa jika Anda ingin posisi selanjutnya naik, Anda mulai melakukan beberapa pekerjaan dari tingkat itu sekarang. Jika Anda seorang eksekutif senior sekarang, lakukan beberapa pekerjaan yang hanya diharapkan dari seorang asisten manajer (dengan asumsi itu adalah level selanjutnya). Ini memungkinkan Anda untuk menunjukkan bahwa Anda sudah mampu melakukan posisi itu.
Jelas, ada banyak sekali tips di luar sana tentang cara dipromosikan. Ini adalah beberapa dari yang saya anggap jelas dan tidak cukup dipraktikkan oleh kesuksesan karier mencari pemula. Mempraktikkannya akan sangat meningkatkan peluang promosi Anda.