Bagi lulusan, tidak ada cara yang lebih baik untuk menunjukkan kepada para pemberi kerja di seluruh Inggris kualifikasi dan keterampilan mereka daripada daftar riwayat hidup yang dibuat dengan baik (CV). CV yang sukses biasanya terdiri dari dua hingga tiga halaman, termasuk informasi kontak lulusan, dan menguraikan mengapa pemberi kerja harus mempekerjakan lulusan tertentu untuk posisi terbuka. Lulusan mungkin merasa bahwa menciptakan CV yang menang adalah proses yang sulit tetapi dengan beberapa langkah cepat, profesional muda dapat mempesona mempekerjakan manajer di pekerjaan impian mereka.
Что такое CV (curriculum vitae) - как сделать резюме на английском / CV Europass
Item pertama yang harus pada CV adalah alamat, nomor telepon, dan email lulusan. Setelah itu, lulusan perlu memasukkan pernyataan tujuan profesional dan karier mereka. Pernyataan ini seharusnya hanya terdiri dari dua hingga tiga kalimat dan harus memberikan alasan singkat bagi pemberi kerja untuk mempertimbangkan lulusan untuk posisi terbuka mereka. Dengan ratusan aplikasi masuk ke departemen sumber daya manusia untuk setiap posisi yang diiklankan, pernyataan tujuan yang hebat dapat membantu membedakan lulusan dari pesaing mereka.
Setelah pernyataan tujuan, setiap lulusan harus memasukkan tingkat pendidikan tertinggi yang dicapai. Lulusan harus menyertakan perbedaan di universitas, ketika mereka lulus, universitas mana yang mereka hadiri, dan tahun-tahun di mana mereka bersekolah. Sementara pengalaman pendidikan sebelum universitas dapat memengaruhi lulusan, CV yang baik hanya mencakup informasi yang penting bagi perusahaan yang mempekerjakan.
Lulusan juga perlu menyertakan pengalaman kerja di CV mereka. Apakah itu pekerjaan entri data paruh waktu selama musim panas antara masa kuliah atau magang yang berharga di perusahaan besar, lulusan harus mendaftar semua pengalaman profesional mereka. Kunci bagi lulusan adalah untuk menyoroti tanggung jawab pekerjaan yang sesuai dengan posisi yang mereka inginkan. Misalnya, lulusan dengan pengalaman penjualan sementara selama pekerjaan musim panas harus menyoroti pengalaman manajemen atau organisasi apa pun ketika melamar posisi manajemen penjualan.
Dua informasi terakhir dibutuhkan pada CV besar mana pun. Lulusan harus memasukkan keterampilan khusus dalam kategori yang terpisah dari pendidikan dan pengalaman kerja. Keterampilan ini dapat berkisar dari kelancaran dalam berbagai bahasa hingga sertifikasi dalam prosedur medis darurat, yang dapat membuat lulusan lebih mudah dipasarkan kepada pemberi kerja. Untuk lulusan dengan berbagai keahlian khusus, menyesuaikan bagian CV ini dengan pekerjaan tertentu yang mereka lamar dapat membantu menjaga CV tetap singkat. Selain itu, lulusan yang ingin membantu merekrut perusahaan mengkonfirmasi detail pada CV harus memberikan preferensi pribadi dan profesional. Biasanya, tiga hingga lima referensi harus diberikan untuk membantu perusahaan meneliti latar belakang lulusan.