Alasan untuk Kesenjangan dalam Resume Anda:
* Anda mungkin harus keluar dari kursus karena alasan orang seperti kesehatan yang buruk, kendala keuangan atau komitmen pribadi. Lebih buruk jika Anda :dipaksa: keluar dari kursus karena tidak memiliki kinerja, kurangnya bakat, atau pengetahuan yang tidak memadai. Calon majikan Anda akan memeriksa dengan seksama alasan putusnya kualifikasi Anda. Mereka perlu melihat bahwa kondisi yang sama tidak bertahan dan tidak akan mempengaruhi kinerja Anda
* Non-Kinerja atau kinerja pekerjaan di bawah standar. Pemain bisa dipasarkan. Non-berkinerja tidak. Calon pemberi kerja perlu diyakinkan bahwa Anda telah mengambil langkah-langkah yang memadai (melalui pelatihan tambahan atau kursus peningkatan diri untuk mengatasi tantangan).
Kesenjangan dalam CV Anda: Cara menjelaskan pengangguran
* Meninggalkan pekerjaan karena :alasan pribadi: bisa menjadi mimpi buruk terbesar - terutama jika ini berkaitan dengan apa yang Anda anggap sebagai perlakuan diskriminatif atau tidak adil atau jika Anda memiliki komitmen pribadi yang memengaruhi kinerja pekerjaan Anda. Alasan-alasan ini akan diperiksa dengan seksama untuk melihat apakah mereka memiliki substansi atau dasar. Disiplin atau masalah kepribadian bisa menjadi mimpi buruk bagi calon atasan.
Memiliki celah dalam resume Anda bukanlah alasan bagi Anda untuk ditakdirkan untuk pekerjaan yang kurang bayar dan tidak memuaskan. Kemampuan Anda untuk menulis ulang resume Anda untuk meyakinkan calon majikan bahwa Anda telah mengelak atau mengatasi masalah yang Anda hadapi, akan sangat penting dalam mendapatkan pekerjaan yang baik yang akan membangun kembali resume Anda..
* Tunjukkan waktu yang dihabiskan untuk pekerjaan dalam tahun, (mis. Tunjukkan tahun Anda memulai pekerjaan dan tahun Anda pergi). Jangan menentukan bulan. Ini akan membantu menyembunyikan beberapa bulan pengangguran, meskipun ini dapat dengan mudah diekspos melalui beberapa pertanyaan terfokus oleh pewawancara.
* Memiliki penjelasan yang baik untuk istirahat dalam pendidikan atau karier Anda, terutama jika sudah waktunya untuk melakukan hal-hal seperti penggalangan dana atau membesarkan anak-anak atau bepergian. Cobalah dan proyeksikan jeda ini sebagai jeda yang membantu membangun kualifikasi, pengalaman, atau kepribadian Anda, seperti perjalanan yang memperluas pikiran atau magang di luar negeri. Jangan biarkan calon atasan Anda menganggap itu kemalasan, kebiasaan buruk, kepribadian yang tidak stabil atau kurangnya komitmen atau ambisi.
* Jangan biarkan resume Anda mencerminkan kebalikannya (mis. Terlalu banyak pekerjaan). Cepat-hopping pekerjaan atau berbagai pekerjaan akan mencerminkan kepribadian yang tidak dapat tenang atau kepribadian yang tidak memiliki fokus. Komitmen dan fokus adalah apa yang dicari calon pemberi kerja.
* Sorot pengalaman terkait: fokuskan resume Anda sedemikian rupa sehingga Anda menyoroti pengalaman yang berkaitan dengan pekerjaan yang Anda lamar. Memperhatikan pengalaman Anda selama bertahun-tahun alih-alih berbulan-bulan juga akan membantu fokus pada keterampilan Anda daripada pengalaman Anda. Hapus semua pekerjaan yang terlalu pendek, terutama jika mereka memberi Anda pengalaman yang tidak diperlukan dalam pekerjaan yang Anda lamar.
* Sorot kualifikasi, terutama jika Anda dapat menghubungkannya dengan pekerjaan yang Anda cari. Tekankan kualifikasi profesional Anda daripada kualifikasi konvensional Anda. Selain itu, menekankan keterampilan daripada pengalaman juga akan membantu resume Anda.
* Jangan berbohong atau mengabaikan masa lalu yang buruk. Dunia adalah tempat yang kecil dan departemen SDM cenderung memiliki perjanjian yang tak terucapkan di antara mereka untuk jujur tentang mengapa seorang karyawan pergi. Alasan Anda untuk menganggur dapat dengan mudah diperiksa ulang. Resume Anda tidak perlu memiliki penjelasan terperinci untuk kesenjangan dalam karier Anda, tetapi Anda harus mencoba dan memberikannya sentuhan positif atau menarik.
Menjelaskan kesenjangan dalam resume Anda tidak mudah karena elemen kebenaran harus dipertahankan, namun resume Anda tetap harus mengidentifikasi Anda sebagai kandidat yang layak. Ikuti tips di atas dan Anda akan berhasil.