Anda sudah tahu bahwa memiliki resume yang efektif adalah bagian penting dalam mencari pekerjaan. Apa yang mungkin tidak Anda sadari adalah bahwa semakin tinggi taruhannya, semakin vital untuk memiliki resume yang baik. Pekerjaan tingkat eksekutif lebih sulit ditemukan dan umumnya memiliki lebih banyak persaingan, sehingga resume eksekutif yang menarik perhatian dapat membuat perbedaan antara mendapatkan pekerjaan dan tertinggal.
Eksekutif yang sukses memiliki lebih dari sekadar pendidikan dan pengalaman? mereka juga memiliki seperangkat keterampilan unik yang memungkinkan mereka menangani ruang lingkup dan tekanan pekerjaan mereka. Teruslah membaca untuk belajar bagaimana menulis resume tingkat eksekutif yang menghadirkan Anda sebagai seorang profesional yang berpengetahuan luas.
Pelajari Cara menulis tutorial Ringkasan Eksekutif
Tujuan Resume Tingkat Eksekutif
Resume tingkat eksekutif diarahkan untuk jenis karier yang berbeda, dan oleh karena itu perlu ditulis sedikit berbeda dari resume rata-rata Anda. Saat melamar pekerjaan rata-rata, Anda menjual pendidikan dan pengalaman Anda; tetapi ketika mempekerjakan untuk posisi eksekutif, majikan ingin mempekerjakan Anda sebagai pribadi, bukan hanya masa lalu Anda. Resume tingkat eksekutif yang efektif menjual pencapaian Anda, keterampilan Anda, dan bahkan kepribadian Anda bersama? sebagai paket.
Sorot Prestasi Anda
Resume tingkat eksekutif Anda tidak hanya menunjukkan riwayat pekerjaan Anda, tetapi juga prestasi Anda? yang seharusnya cukup mengesankan untuk membenarkan gaji Anda. Jenis prestasi yang ingin dilihat oleh pengusaha meliputi:
? Menyimpan uang perusahaan Anda
? Mengurangi biaya
? Menyimpan uang klien
? Menghemat waktu
? Meningkatkan produktivitas
? Meningkatkan moral
? Menyelesaikan masalah jangka panjang
? Meningkatkan laba (perbedaan antara jam yang dapat ditagih dan biaya)
Apakah Anda memperhatikan bahwa sebagian besar prestasi ini ada hubungannya dengan uang? Ada alasan untuk itu! Pengusaha menginginkan eksekutif yang menyimpan uang perusahaan, dan mereka bersedia membayar gaji tinggi untuk orang yang tepat. Resume tingkat eksekutif yang efektif perlu menunjukkan rekam jejak Anda dalam memotong biaya dan meningkatkan laba.
Jual Soft Skill Anda
Seorang majikan tidak akan terbantu oleh uang yang Anda tabung dari perusahaan lain? mereka membutuhkan jaminan bahwa Anda dapat meniru pencapaian sebelumnya. Karena itu resume Anda harus menjual tidak hanya rekam jejak Anda, tetapi juga keterampilan yang dapat Anda tawarkan kepada atasan baru Anda. Kualitas berikut adalah beberapa di antara yang lebih penting dalam seorang eksekutif yang sukses:
? Kontrol diri emosional? Seorang eksekutif harus dapat berpikir jernih dan mempertahankan kontrol, terutama ketika berada di bawah tekanan.
? Skill kepemimpinan ? Seorang eksekutif harus dapat menggunakan sumber daya mereka sebaik-baiknya untuk menyelesaikan sesuatu.
? Kemampuan berkomunikasi ? Seorang eksekutif harus mampu memberikan perintah yang jelas dan singkat, untuk memastikan bahwa semuanya berjalan sesuai rencana.
? Karisma? Selain bisa berkomunikasi secara efektif, eksekutif yang baik adalah seseorang yang disukai dan dihormati.
? Integritas? Meskipun kisah-kisah horor korporat yang membuat berita mungkin menyarankan sebaliknya, sebagian besar perusahaan mencari eksekutif yang jujur dan dapat dipercaya.
? Visi? Eksekutif yang efektif memiliki kemampuan untuk membayangkan ke mana arah perusahaan, dan tahu apa yang harus dilakukan untuk meningkatkan prospek.
Ingat, prioritas manajer perekrutan adalah menemukan seorang eksekutif yang akan menjadi aset perusahaan. Resume eksekutif Anda perlu menunjukkan dengan jelas keterampilan yang Anda tawarkan.
Bagaimana Tingkat Eksekutif Tingkat Berbeda
Sebagian besar resume berisi informasi yang sama, terlepas dari format: tujuan, ringkasan kualifikasi, pendidikan, pelatihan, pengalaman kerja dan / atau keterampilan, dan penghargaan atau penghargaan khusus. Resume tingkat eksekutif sedikit berbeda dari rumus ini. Meskipun Anda masih memberikan ringkasan kualifikasi Anda dan daftar pekerjaan Anda sebelumnya, :miring,: atau cara Anda mendekati informasi, sedikit berbeda.
Panjangnya
Seperti halnya resume lainnya, resume eksekutif harus singkat. Namun, :singkat:? tidak berarti meninggalkan detail penting. Untuk menyampaikan pencapaian dan keterampilan khusus Anda, resume Anda harus mencakup lebih banyak detail daripada rata-rata resume.
Resume eksekutif biasanya satu sampai dua halaman; namun, tingkat pengalaman Anda harus menentukan panjangnya, bukan pedoman umum. Selama Anda menghindari kata-kata dan pengisi yang tidak perlu ,? lamanya resume Anda harus secara akurat mencerminkan tingkat pengalaman Anda.
Profil Eksekutif?
Kunci untuk resume tingkat eksekutif yang terkenal adalah profil eksekutif yang menarik perhatian. Ketika mempekerjakan untuk posisi penting seperti itu, lebih penting bagi seorang majikan untuk melihat keterampilan apa yang Anda miliki daripada apa tujuan karir Anda. Alih-alih tujuan atau ringkasan kualifikasi, manajer perekrutan untuk posisi tingkat eksekutif mencari profil eksekutif.
Meskipun kontennya agak berbeda, profil eksekutif melakukan hal yang sama dalam resume eksekutif seperti halnya tujuan dan ringkasan bagian kualifikasi dalam resume tingkat rendah: memberikan ringkasan keterampilan dan kualifikasi Anda. Perbedaannya adalah bahwa profil eksekutif harus lebih sulit dipukul. Bagian ini menyajikan pencapaian utama Anda, pada dasarnya menyiapkan penjualan keras mengapa Anda akan berharga bagi perusahaan. Jika profil eksekutif Anda menunjukkan bahwa Anda memiliki apa yang dicari perusahaan, manajer perekrutan akan terus membaca; jika tidak, resume Anda akan dengan cepat dibuang.
Riwayat Kerja versus Prestasi
Bagian pengalaman profesional dari resume eksekutif juga berbeda dari bagian yang sama dalam resume normal. Alih-alih menyajikan riwayat pekerjaan Anda dalam hal deskripsi pekerjaan, Anda akan fokus pada prestasi Anda di setiap posisi.
Sama seperti dalam resume normal, Anda akan mulai dengan posisi terbaru yang Anda miliki. Namun, setelah mendaftarkan perusahaan dan jabatan Anda, Anda akan menulis deskripsi perusahaan yang singkat dan terfokus dan mengapa dipekerjakan. Misalnya, Anda dapat menulis, :Perusahaan XYZ adalah produsen widget kelas atas. Awalnya dibawa ke kapal untuk meningkatkan efisiensi dan memangkas biaya. Ingatlah untuk ringkas, tetapi juga pastikan bahwa Anda memasukkan informasi yang cukup untuk memberikan gambaran yang akurat tentang peran Anda di perusahaan.
Setelah uraian singkat tentang perusahaan dan posisi yang Anda pegang, Anda akan menulis daftar pencapaian Anda di posisi tersebut. Alih-alih memberikan prestasi yang samar-samar atau umum, jelaskan kejadian tertentu. Misalnya, satu butir poin dapat menjelaskan dalam beberapa kalimat bagaimana Anda memecahkan masalah inefisiensi jangka panjang, sehingga menghemat perusahaan $ 1 juta per tahun. Atau Anda bisa bagaimana Anda menyelesaikan krisis di seluruh perusahaan dalam 24 jam dengan memanfaatkan sumber daya Anda sebaik-baiknya. Memberikan detail yang cukup akan meyakinkan majikan bahwa Anda dapat meniru keberhasilan ini di perusahaan baru dan situasi baru.
Terlepas dari prestasi apa yang Anda daftarkan, mereka perlu dijelaskan dalam istilah yang dapat diukur. Ini berarti angka itu? persen, jumlah dolar, dll? Sangat penting jika Anda ingin membuat kesan serius. Untuk jenis pencapaian yang dicantumkan, tinjau daftar di? Sorot Prestasi Anda? bagian, di atas.
Paket Eksekutif
Hal yang paling penting untuk diingat ketika menulis resume tingkat eksekutif Anda adalah untuk mempertimbangkan bagaimana itu menyajikan Anda secara keseluruhan. Dalam pekerjaan tingkat atas, ada jauh lebih sedikit ruang untuk kesalahan, sehingga perusahaan akan lebih peka tentang siapa yang mereka pekerjakan. Resume eksekutif yang ditulis dengan baik akan menjual keahlian Anda, prestasi, dan kualifikasi lainnya sedemikian rupa sehingga manajer perekrutan dapat melihat dengan tepat mengapa Anda akan menjadi aset yang tak tertandingi bagi perusahaan mereka.