Setelah Anda memutuskan dalam hal ini, Anda harus menyiapkan resume, yang membenarkan harapan gaji pekerjaan Anda. Namun Anda harus menyebutkan gaji yang diharapkan, yang berada dalam batas gaji untuk lulusan. Setelah resume tersedia, surat pengantar yang bagus untuk resume ini akan terbukti menjadi penjaga pintu parut.
?Mengapa surat pengantar dibutuhkan?
Anda akan memerlukan surat pengantar setiap kali Anda mengirimkan resume atau aplikasi ke majikan potensial. Surat itu harus menarik perhatian majikan. Anda harus menekankan mengapa Anda menulis dan menunjukkan mengapa pekerjaan Anda akan menguntungkan perusahaan. Anda harus meminta wawancara, dengan percaya diri dalam surat lamaran itu sendiri.
Cara Menulis Surat Pengantar (Termasuk Contoh)
Sebutkan informasi spesifik yang harus dimasukkan dalam surat seperti itu dengan memperhatikan kebutuhan majikan, secara individual. Setiap huruf harus diketik dengan sempurna. Di sini, alat pengolah kata membantu. Paragraf pertama dan spesifik tentang wawancara akan bervariasi. Item-item ini mudah diubah pada pengolah kata dan mesin ketik memori. Jika Anda tidak memiliki akses ke peralatan seperti itu, Anda mungkin dapat menyewanya. Atau Anda mungkin dapat meminta surat Anda diketik oleh resume atau agen layanan ketenagakerjaan yang tercantum di halaman kuning. Pastikan Anda mengetahui biaya penuh dari layanan tersebut sebelum menyetujui untuk menggunakannya. Lulusan baru harus menanggung biaya dalam pikiran, karena mereka mungkin tidak cukup uang untuk keluar
?Jadikan surat ini Sistematis
Mulai setiap huruf harus ditujukan kepada orang yang ingin Anda ajak bicara, dengan nama. Bisa jadi itu nama perusahaan Anda sendiri, siapa orang yang akan mempekerjakan Anda. Ini hampir pasti bukan seseorang di departemen personalia, dan mungkin juga bukan kepala departemen. Kemungkinan besar adalah orang yang benar-benar akan mengawasi Anda begitu Anda mulai bekerja. Hubungi perusahaan untuk memastikan Anda memiliki nama yang tepat. Eja dengan benar. Diskusi tentang gaji yang baik untuk lulusan dapat dimulai dari sini saja.
Buka surat dengan cara yang menarik bagi pembaca. Surat pengantar adalah surat penjualan. Penjualan diselesaikan setelah Anda menarik perhatian seseorang. Anda menangkap perhatian pembaca dengan paling mudah dengan berbicara tentang perusahaan daripada diri Anda sendiri. Sebutkan proyek mereka yang sedang dikembangkan, penghargaan terbaru, atau komentar positif yang baru-baru ini dipublikasikan tentang perusahaan. Jika Anda menjawab iklan, Anda dapat menyebutkannya, berikan referensi jika seseorang menyarankan Anda untuk menulis surat.
Semua lulusan yang mencari gaji yang baik harus menyebutkan dalam tubuh surat itu, memberikan deskripsi singkat tentang kualifikasi Anda dengan mengacu pada resume..
Sambil menutup surat itu, cobalah untuk menginginkan apa yang dapat Anda terima. Di akhir surat, minta wawancara. Gaji untuk lulusan lebih baik diserahkan kepada majikan untuk memutuskan ... Gunakan penutupan standar gratis, seperti :Hormat saya,: Cara Menulis Surat Lamaran Resume Anda siap melamar pekerjaan impian Anda. Anda memiliki daftar riwayat hidup yang tebal yang berisi daftar semua prestasi dan pengalaman Anda. Anda memiliki transkrip pembunuh yang menunjukkan semua nilai luar biasa yang Anda dapatkan dalam perjalanan menuju karier yang sukses. Anda memiliki surat lamaran resume yang memiliki gigitan yang cukup untuk membuat calon atasan Anda sibuk dan menjadikannya budak Anda selamanya.
Seperti apa bentuk surat lamaran resume yang bagus itu? Surat lamaran resume harus bertindak sebagai pelengkap, dan bukan hanya sampul, untuk transkrip dan resume Anda. Ini harus menunjukkan kepada calon atasan Anda apa yang tidak dapat dilakukan resume dan transkrip Anda. Banyak calon pemberi kerja sulit merekrut orang baru hanya berdasarkan pencapaian pendidikan mereka, atau luasnya pengalaman mereka. Calon majikan sebenarnya membaca surat pengantar untuk mengukur kepribadian dan hasrat Anda untuk pekerjaan itu.
Bagaimana dokumen sekecil itu dapat melakukan hal yang begitu hebat? Percaya atau tidak, surat pengantar Anda sebenarnya adalah cerminan kepribadian Anda. Ada sedikit yang bisa Anda lakukan untuk resume atau transkrip, tetapi isi surat pengantar sepenuhnya berada di tangan Anda. Selain itu, surat lamaran resume harus menunjukkan hasrat: prestasi, tanpa hasrat, dapat tampak kosong, dan tidak ada majikan yang menginginkan karyawan yang membosankan tanpa percikan api. Tunjukkan percikan atau api melalui surat lamaran resume Anda!
Pertama, buat surat Anda pribadi. Alamatkan ke orang yang akan mempekerjakan Anda, dan hindari alamat seperti? Nyonya atau Tuan yang terhormat ,? atau? Bapak atau Ibu ,? atau, :Kepada siapa yang berkepentingan.: Alamat semacam itu harus dicadangkan untuk dokumen hukum atau korespondensi tidak pribadi. Surat lamaran Anda tidak boleh mengalienasi penerima Anda, dan harus menunjukkan bahwa Anda melamar secara eksklusif pada perusahaan, tidak menempatkannya dalam tumpukan lumpur pribadi Anda..
Kedua, jangan takut untuk mencatat prestasi Anda. Jangan pernah menjual diri Anda pendek: percaya diri dalam segala hal yang telah Anda capai. Bagaimanapun, Anda bekerja keras untuk mencapai posisi Anda sekarang, bukan? Namun, jangan mencurahkan prestasi Anda, karena Anda sudah memiliki resume Anda untuk mendukung Anda; dan pastikan bahwa perusahaan perlu mendengar hal baik apa yang Anda katakan tentang diri Anda.
Ini membawa kita ke poin ketiga: melakukan penelitian tentang perusahaan yang Anda lamar. Anda perlu mengetahui tujuan dan visi perusahaan, dan menggunakan informasi ini untuk menulis surat lamaran resume Anda. Jika sasaran karier Anda selaras dengan sasaran perusahaan, maka Anda mungkin akan segera melihat pertandingan yang dibuat di surga.
Keempat, singkat dan langsung ke intinya! Beberapa pelamar kerja yang tidak punya berasumsi bahwa manajer dan calon majikan adalah makhluk kaku tanpa hati, pikiran, atau selera humor. Meskipun ini bisa berlaku untuk beberapa manajer, banyak calon majikan sebenarnya mencari seseorang yang memiliki kegembiraan, antusiasme, dan semangat untuk pekerjaan itu. Namun, mereka ingin melihat seseorang mengekspresikan semua ini dalam empat paragraf atau kurang. Calon majikan Anda? waktu adalah suci, jadi selamatkan mereka beberapa menit dari jadwal berharga mereka dengan membuat surat pengantar pendek yang langsung ke intinya.
Kelima, tunjukkan seberapa banyak Anda ingin diwawancarai. Berikan semua informasi kontak Anda, dan katakan bahwa Anda terbuka untuk wawancara dan akan sangat senang diajak berbicara mengenai perusahaan dan lowongan pekerjaan. Jika Anda menampilkan suara aktif dalam surat lamaran resume Anda, Anda mungkin dapat pekerjaan tersebut.
Resume Anda tidak berguna tanpa surat pengantar resume yang tepat. Prestasi Anda dapat berdering jika Anda tidak memiliki kepribadian untuk mendukungnya. Apakah Anda siap untuk lamaran kerja itu? Siapkan resume, transkrip, dan surat lamaran siap, dan jadikan mereka yang terbaik dari jenisnya.