Dalam setiap kasus, orang tersebut membuat keputusan yang menyeimbangkan gairah dan tanggung jawab mereka.
Perubahan karier yang membutuhkan waktu lebih dari setahun sebenarnya bisa menjadi hal yang baik. Jika Anda menggunakan waktu dengan bijak, Anda bisa mendapatkan pengalaman hijau yang solid, membangun jaringan Anda, belajar tentang industri baru Anda, dan mendapatkan pendidikan hijau - yang semuanya memberi Anda lebih banyak keunggulan ketika Anda pergi untuk pekerjaan di bidang baru.
__________________________________________________
Faktor-Faktor Yang Akan Mempengaruhi Panjang Perjalanan Karir Hijau Anda
Berapa lama saya harus mencari pekerjaan?
Beberapa faktor yang memengaruhi perjalanan Anda bergantung pada Anda, faktor-faktor lain berada di luar kendali Anda. Saya pikir ini membantu Anda untuk menyadari faktor-faktor ini sehingga Anda dapat bekerja dengan mereka secara sadar.
-> Seberapa komitmen Anda terhadap pencarian Anda untuk karier hijau?
Pada skala 1 hingga 10, seberapa besar komitmen Anda pada pencarian Anda? Apakah karier hijau itu baik untuk dimiliki atau harus dimiliki? Tidak ada jawaban yang salah untuk pertanyaan ini; Anda dapat bergerak maju terlepas dari jawaban Anda untuk pertanyaan ini. Ketahuilah bahwa komitmen Anda akan memengaruhi cara Anda mencapai tujuan. Tidak peduli bagaimana Anda melakukannya, berganti karier (hijau atau tidak) bukanlah pekerjaan yang mudah.
-> Berapa banyak waktu dan energi yang bisa Anda curahkan untuk pencarian Anda?
Mengingat jadwal kerja Anda dan tanggung jawab pribadi Anda, berapa banyak waktu dan energi yang dapat Anda berikan untuk pencarian karir hijau Anda? Bisakah Anda memprioritaskan kembali komitmen Anda untuk meluangkan waktu?
Pada fase awal Anda akan melakukan proses penemuan dan riset online Anda sendiri sehingga Anda perlu waktu untuk berpikir dan online. Kemudian dalam proses Anda akan menjangkau untuk berbicara dengan orang lain. Jika Anda memutuskan untuk mendapatkan lebih banyak pelatihan atau menjadi sukarelawan untuk mendapatkan pengalaman, Anda harus memasukkan kegiatan-kegiatan itu ke dalam jadwal Anda.
Jangan biarkan rasa takut Anda tentang bagaimana Anda akan mengelola bagian terakhir dari proses membuat Anda tidak memulai. Anda dapat membuat banyak kemajuan sendiri di malam hari atau di akhir pekan.
-> Apakah Anda tahu industri atau profesi apa yang Anda targetkan?
Mengidentifikasi industri atau profesi target Anda adalah langkah pertama dalam mencapai tujuan Anda. Langkah ini mungkin memakan waktu, tetapi ini merupakan titik awal yang penting. Semakin jelas fokus Anda, semakin cepat Anda akan melihat hasilnya.
-> Seberapa dekat profesi Anda saat ini dan profesi target Anda?
Seberapa miripkah profesi Anda saat ini dengan profesi target Anda? Bisakah Anda meningkatkan keterampilan dan pengalaman Anda untuk pindah ke karier baru di level Anda saat ini? Atau apakah Anda perlu mendapatkan pelatihan dan pengalaman untuk memasuki bidang yang sama sekali baru? Jelas, semakin dekat kecocokan antara profesi Anda saat ini dan profesi target Anda, semakin mudah perubahan karier Anda.
Jika Anda belum mengetahui profesi target Anda, Anda tidak dapat menjawab pertanyaan ini. Membuat asumsi tentang jawaban Anda untuk pertanyaan ini bisa memaksa Anda ke sudut yang membatasi kesuksesan Anda. Tunggu sampai Anda melihat ke mana Anda ingin pergi dan opsi Anda terlebih dahulu.
-> Seberapa terhubung Anda dengan jaringan hijau di daerah Anda dan dalam profesi Anda?
Saya yakin tidak mengherankan bahwa memiliki jaringan hijau akan membantu perjuangan Anda. Jika Anda belum terhubung ke jaringan hijau lokal Anda, saya anjurkan Anda untuk melakukannya. Bergantung pada wilayah Anda, jaringan hijau Anda mungkin mudah ditemukan melalui acara jaringan hijau dan aktivitas hijau.
-> Seberapa nyaman / aman perasaan Anda dalam pekerjaan Anda saat ini?
Jika Anda cukup nyaman dengan pekerjaan Anda saat ini, Anda mungkin tidak ingin goyah saat ini. Alih-alih, Anda mungkin ingin menggunakan keamanan dan penghasilan yang Anda miliki dalam pekerjaan Anda saat ini untuk mengetahui arah karier hijau Anda, menghijaukan hidup Anda, memberi hijau pada Anda, atau menghijaukan pendidikan Anda.
Jika Anda tidak nyaman dengan pekerjaan Anda saat ini, Anda mungkin memiliki sedikit insentif untuk melanjutkan pencarian Anda untuk karir hijau Anda. Melepaskan diri dari budaya kerja atau manajer yang sulit bisa menjadi motivasi tambahan. Ingatlah bahwa tidak mungkin untuk langsung memasuki karier hijau ideal Anda. Gunakan waktu Anda dalam pekerjaan sementara Anda untuk menjadi lebih jelas tentang apa yang Anda inginkan.
__________________________________________________
Faktor-faktor yang Tidak Dapat Anda Pengaruhi
-> Tahap pengembangan apa yang menjadi target industri atau profesi Anda?
Ketika Anda mengetahui industri atau profesi target Anda, langkah Anda berikutnya adalah mengevaluasi kesiapan mereka untuk merekrut orang-orang yang memiliki keterampilan yang Anda miliki. Industri hijau dewasa dengan laju yang berbeda karena pendanaan, kebijakan, teknologi, regulasi, dan tahap pengembangan mereka sendiri. Dengan semakin matangnya industri, pola perekrutan mereka (siapa yang mereka pekerjakan dan jumlah yang mereka pekerjakan) akan berubah.
-> Apa peristiwa kehidupan lainnya yang akan mempengaruhi kemampuan Anda untuk bergerak cepat pada keinginan Anda untuk memiliki karir hijau?
Faktor-faktor yang mungkin di luar kendali Anda adalah peristiwa yang terjadi saat Anda mencari karier baru Anda. Peristiwa dan perubahan yang dialami anak-anak, orang tua, pasangan, hewan peliharaan, teman-teman Anda dapat menjauhkan Anda dari tujuan untuk sementara waktu. Jika Anda merasa sangat tegang, mungkin lebih baik hadir bersama mereka yang membutuhkan dukungan Anda.
Ketika hidup kembali ke langkah yang lebih normal, Anda akan siap untuk melompat kembali pada pencarian Anda. Kadang-kadang jalan memutar kehidupan ini membantu kita memprioritaskan ulang dan memberi kita gambaran yang lebih jelas tentang apa yang kita inginkan.
__________________________________________________
Ingat, memiliki visi yang jelas tentang target karir hijau Anda selalu merupakan langkah pertama Anda. Ketika Anda memiliki kejelasan itu, jalan Anda menuju ke sana menjadi jauh lebih jelas. Anda akan tahu di mana harus jaringan, melatih, dan terhubung. Tunggu sampai Anda jelas tentang karier target Anda sebelum Anda membuat keputusan terburu-buru yang :memaksa: Anda untuk menetap dan tetap berada di pekerjaan non-hijau yang Anda miliki.
Menemukan karier hijau Anda adalah mungkin ... itu mungkin tidak terjadi dalam semalam ... tetapi itu bisa terjadi selama Anda tetap terlibat dalam proses itu. Berapa Lama yang Dibutuhkan Untuk Menemukan Pekerjaan Sebuah siklus khas dari sekolah menengah ke perguruan tinggi - ke pekerjaan berlangsung seperti ini:
1. Pilih dan hadiri perguruan tinggi tempat mereka memiliki program yang menarik bagi siswa
2. Habiskan dua, empat, atau lebih tahun di kampus untuk mempelajari teori bidang minat siswa
3. Ambil beberapa pekerjaan paruh waktu di sepanjang jalan? Kemungkinan besar tidak terkait dengan jalur karier yang diinginkan
4. Siapkan resume
5. Lamar untuk suatu posisi
6. Jika Anda memotong? Anda akan wawancara pertama dengan Sumber Daya Manusia (SDM)
7. Jika Anda membuat? Daftar pendek? dari HR, Anda bisa wawancara dengan manajer yang berpotensi untuk bekerja sama dengan Anda
8. Semoga mendapatkan posisi
Langkah enam adalah rintangan utama yang harus diatasi. Dapat dikatakan bahwa tujuan departemen SDM adalah untuk menolak resume. Benar? Menolak mereka bahkan sebelum manajer berbicara dengan Anda. Jadi apa yang bisa Anda lakukan untuk sampai ke tahap wawancara?
Singkatnya, Anda harus memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dicari oleh organisasi pemberi kerja. SDM menyaring resume untuk pendidikan dan pengalaman yang sesuai dengan posisi Anda bersaing. Jika Anda ketinggalan, Anda mulai dari awal yang bisa membuat frustasi untuk sedikitnya. Anda bisa menjadi pasangan yang cocok untuk perusahaan tetapi tidak pernah melewati proses penyortiran SDM awal.
Siswa dan orang tua mereka, yang mendanai pendidikan perguruan tinggi, harus melihat ini dari sudut pandang yang berbeda. Mulailah dengan apa yang majikan butuhkan dan inginkan, bukan apa yang mungkin menyenangkan atau menarik di perguruan tinggi untuk siswa. Tentu saja tidak akan menyenangkan mendapatkan gelar yang tidak disewa oleh siapa pun.
Apa yang akan berhasil? Pendidikan Karir.? Dengan kata lain, dapatkan pendidikan tinggi yang juga pendidikan karir. Walaupun mungkin sulit bagi lulusan sekolah menengah untuk mengetahui dengan pasti jalur kariernya, namun hal itu seharusnya tidak menghalangi jalan membuat diri sendiri sangat dapat dipekerjakan pada saat ia lulus. Jika seseorang ingin menjadi pemrogram komputer, lebih baik dia muncul di wawancara dengan pengetahuan nyata dan pengalaman pemrograman.
Solusinya adalah menemukan perguruan tinggi yang menawarkan pendidikan karier serta pengalaman praktis dalam bentuk magang atau magang. Pendidikan karir dapat didefinisikan sebagai pendidikan di mana siswa dapat dengan mahir menerapkan apa yang mereka pelajari di kelas. Itulah yang dicari majikan? Karyawan yang bisa produktif sejak hari pertama.
Hubungi 888-812-4224 untuk mengunjungi Hubbard College of Administration untuk mendapatkan pengarahan tentang gelar associate dan opsi magang yang akan membuat Anda lebih mudah dipekerjakan saat lulus..
Tentang Hubbard College of Administration
Hubbard College of Administration adalah perguruan tinggi karir bisnis yang berlokasi di Los Angeles, California. Sekolah menawarkan program mandiri dan memanfaatkan teknologi studi yang komprehensif, magang, magang, bantuan penempatan kerja dan jaminan seumur hidup bagi siswa. Program gelar mereka menawarkan pelatihan karir yang luar biasa dan bimbingan langkah demi langkah sehingga ketika seorang siswa menyelesaikan program mereka, ia akan memilih karier yang memuaskan dan sukses..