Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4 Apa itu surat lamaran resume? Ini adalah selembar kertas yang dikirimkan bersama dengan resume atau curriculumvitae Anda. Seperti namanya, surat lamaran resume adalah surat yang disesuaikan untuk seseorang, dan melayani beberapa tujuan penting yang terkait dengan pengalaman berburu pekerjaan Anda.
Tujuan Surat Pengantar Resume
Bertentangan dengan kepercayaan umum, surat itu bukan hanya perhiasan atau hiasan untuk menghidupkan resume Anda. Anehnya, orang berpikir bahwa karena memiliki semua informasi yang terperinci di dalamnya, dilanjutkan kembali surat pengantar dalam hal kepentingan, yang sangat, sangat salah.
Cara Menulis Surat Pengantar (Termasuk Contoh)
Resume melayani keperluan ini sehubungan dengan aplikasi Anda:
- Ini adalah dokumen pertama yang dilihat dan dibaca oleh petugas perekrutan selama proses perekrutan. Resume tidak memainkan peran penting sebelum wawancara.
- Ini memberikan petugas perekrutan mengintip orang seperti apa Anda sebelum wawancara.
- Ini memberi Anda cara untuk menguraikan kualifikasi dan minat Anda tanpa harus terlibat dalam percakapan pribadi dengan petugas perekrutan.
Untuk lebih jauh bertentangan dengan mereka, konsep resume lebih penting, sebetulnya buletin yang memutuskan apakah lamaran Anda masuk ke dalam? Untuk Wawancara? tumpukan, atau ke mesin penghancur kertas dan tempat sampah. Surat pengantar yang menurut petugas perekrutan tidak memuaskan pasti berakhir pada yang terakhir.
Hal-hal yang Perlu Dipertimbangkan Saat Menulis Surat Pengantar
Penting untuk memberikan waktu yang cukup lama untuk menulis surat pengantar alih-alih mengetik saja. Surat pengantar bukanlah sesuatu yang Anda berikan kepada orang tua, teman, atau teman Anda. Ini adalah surat yang berakhir di tangan para profesional, dan dengan demikian harus terdengar profesional dan bukan percakapan.
Pertama, surat pengantar harus bebrief. Surat pengantar yang khas hanya sepanjang satu halaman. Lebih lama dari itu dan petugas perekrutan kehilangan minat dan melemparkan aplikasi Anda ke tempat sampah ketika mereka pindah ke yang berikutnya. Selain singkat, surat pengantar harus bersifat deskriptif dan informatif tentang niat Anda untuk bekerja di perusahaan. Untuk menyelesaikan itu, surat pengantar mengikuti struktur tertentu.
Surat pengantar, karena panjangnya hanya satu halaman, hanya mencakup tiga paragraf. Melalui tiga paragraf itu, Anda seharusnya menjawab tiga pertanyaan dalam pikiran peninjau karena petugas perekrutan dilatih untuk mengikuti struktur surat itu..
Struktur
Pertama, perkenalkan diri Anda dan niat Anda untuk melamar posisi itu. Ini dilakukan pada paragraf pertama. Perkenalkan diri Anda secara formal, dan jelaskan bagaimana Anda mendapat informasi bahwa posisi itu kosong dan perlu diisi. Jangan masuk ke detail yang luas, hanya spesifik.
Selanjutnya, paragraf surat lamaran resume menjelaskan mengapa mereka harus mempekerjakan Anda untuk posisi itu. Masukkan informasi seperti pendidikan perguruan tinggi yang relevan serta pengalaman masa lalu yang dapat memberikan prestasi pada kualifikasi Anda.
Akhirnya, paragraf ketiga akan menunjukkan seberapa tertarik Anda pada perusahaan itu sendiri dan bukan hanya pekerjaan. Tunjukkan fakta-fakta seperti latar belakang perusahaan, dan bagaimana Anda dapat masuk ke dalam perusahaan? Visi dan visi.
Saat menulis surat pengantar, ingatlah struktur umum. Namun, Anda tidak perlu terdengar robot. Kreativitas pengantar atau bakat pribadi sementara masih terdengar profesional. Selama Anda mempertimbangkan hal-hal ini, Anda akan segera mendapatkan pekerjaan yang selama ini Anda cari.