Kesehatan adalah topik hangat. Industri kesehatan diharapkan menjadi industri triliunan dolar berikutnya dalam lima tahun ke depan. Dengan perawatan kesehatan naik 10 persen setiap tahun selama beberapa tahun terakhir, banyak organisasi bekerja untuk menerapkan dan mengembangkan program kesehatan untuk perusahaan mereka. Faktanya, lebih dari 50 persen perusahaan AS sekarang mengoperasikan program kesehatan perusahaan.
Menurut Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan A.S., untuk setiap 100 karyawan di negara ini:
* 27 memiliki penyakit kardiovaskular
Menetapkan karir dalam kesehatan perusahaan (bagian 1)
* 24 memiliki tekanan darah tinggi
* 50 atau lebih memiliki kolesterol tinggi
* 26 kelebihan berat badan hingga 20 persen atau lebih
* 10 adalah peminum berat
* 59 tidak mendapatkan olahraga yang memadai
* 44 menderita stres
Program kesehatan untuk dunia usaha adalah peluang bagi setiap klub kesehatan. Ada kebutuhan untuk kesehatan karena krisis perawatan kesehatan yang kita perjuangkan setiap hari. Perawatan kesehatan di negara kita lebih berfokus pada mengobati orang sakit daripada mencegah penyakit melalui perawatan pencegahan.
Program kesehatan menawarkan lebih dari sekadar mendidik klien kami. Program menawarkan kesempatan untuk mengubah gaya hidup yang tidak sehat menjadi gaya hidup sehat. Ada banyak cara Anda dapat memasukkan program kesehatan ke dalam fasilitas Anda. Anda dapat menawarkan divisi kesehatan perusahaan, di mana klub kesehatan Anda menawarkan program kesehatan karyawan untuk organisasi, atau Anda hanya dapat menambahkan lebih banyak program berbasis kesehatan untuk anggota Anda.
Bagaimanapun Anda memilih untuk menambah kesehatan, setiap fasilitas harus memutuskan apa arti kesehatan dalam organisasi mereka. Menjadi :sehat: lebih dari sekadar pergi ke pusat kebugaran — ia mendapatkan pijatan olahraga, pergi ke kelas meditasi untuk menghilangkan stres atau menghadiri seminar kesehatan. Ini memberi anggota tempat untuk menghilangkan stres dan menjadi sehat melalui cara lain selain berolahraga. (Untuk membaca tentang tujuh dimensi kesehatan, kunjungi: http://fitnessbusinesspro.com/stepbystep/programming/seven-wellness-dimentions/index.html.)
Memutuskan apa arti wellness di fasilitas Anda mungkin menjadi :hijau: dan menawarkan tempat sampah daur ulang di seluruh klub Anda, yang akan menjadi salah satu aspek kesehatan. Setelah Anda memutuskan apa arti kesejahteraan di fasilitas Anda, penting untuk memiliki tim yang sepenuhnya mengabdikan diri pada kesehatan. Setelah tim Anda siap, manajemen harus menentukan target audiensnya sebelum pemrograman dimulai.
Populasi target dapat dibagi menjadi beberapa kategori:
* Aktivitas anak-anak (6 bulan hingga 15 tahun)
* Populasi khusus (prenatal, Baby Boomer, spesifik gender, dll.)
* Program atletik (lari / berjalan, pelatihan triathlon dan maraton, dll.)
* Pemrograman keluarga (kelas :Mommy and Me:, perkemahan anak-anak, kelas bela diri, dll.)
Anda bahkan dapat melakukan survei sejauh anggota untuk melihat apa yang mereka cari di klub kesehatan mereka. Peluang yang baik untuk melakukan ini adalah ketika mereka pertama kali bergabung. Namun, Anda juga dapat mensurvei anggota Anda melalui email dan menghitungnya secara otomatis untuk melihat di mana bunganya. Memiliki informasi ini dapat menjadi penting bagi tim yang bertanggung jawab atas divisi kesehatan organisasi Anda. Ini akan membantu mereka mengoordinasikan program kesehatan secara lebih efektif dan memberi mereka dasar yang baik untuk memulai pemrograman.
Tempat lain yang baik untuk memulai pemrograman adalah mencari peringatan kesehatan nasional (www.healthfinder.gov). Selama setiap bulan atau minggu, ada inisiatif kesehatan yang berbeda. Misalnya, minggu ketiga bulan Januari adalah Healthy Weight Week, minggu yang baik untuk meluncurkan program penurunan berat badan. September adalah Bulan Kesadaran Kolesterol, yang merupakan saat yang tepat untuk menawarkan pemeriksaan kolesterol. Situs Web juga menyediakan organisasi sponsor dan informasi kontak untuk materi. Membuat program yang didasarkan pada peringatan kesehatan ini adalah cara yang bagus untuk mendidik dan membawa kesadaran kepada anggota Anda.
Pastikan untuk menetapkan tujuan untuk diri sendiri ketika datang ke pemrograman kesehatan Anda. Ini penting ketika membuat program dan menilai keberhasilan program. Ada beberapa jenis tujuan, termasuk:
* Sasaran strategis / inovasi: Berfokus pada strategi jangka panjang untuk mencapai hasil program.
* Sasaran finansial: Berfokus pada bagaimana suatu program dapat menghasilkan keuntungan yang lebih baik untuk klub.
* Sasaran hasil: Menentukan hasil langsung sebagai hasil.
* Proses / tonggak tujuan: Sebuah tujuan besar yang telah dibagi menjadi tujuan yang lebih kecil yang dapat diukur.
* Sasaran kegiatan sehari-hari: Tidak terkait dengan suatu proyek, ini adalah kegiatan yang merupakan bagian dari pekerjaan Anda.
Anda dapat menggunakan salah satu atau semua tujuan ini sebagai bagian dari perencanaan program Anda. Setelah tujuan Anda ditetapkan, buat tujuan yang menentukan tujuan dalam istilah yang terukur. Program tipikal memiliki lima hingga 12 sasaran untuk setiap sasaran. Jika tujuan Anda lebih sedikit, program Anda mungkin belum dikembangkan secara menyeluruh. Jika Anda memiliki lebih dari 12, Anda mungkin memiliki terlalu banyak detail. Sebagai aturan, harus ada setidaknya dua tujuan untuk setiap komponen program Bulan depan, kita akan membahas bagaimana menyusun program kesehatan yang lengkap, termasuk membuat rencana pemasaran dan evaluasi program.