Surat lamaran Anda harus dipoles dengan hati-hati untuk menarik perhatian atasan dan karenanya meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan wawancara. Dalam menulis surat wawancara kerja, Anda dapat yakin bahwa setiap kata penting.
Majikan yang berpengalaman akan dengan cermat mengevaluasi tulisan Anda serta konten dan keterbacaan untuk melihat apakah itu sesuai dengan apa yang dibutuhkan dalam budaya perusahaan. Penting untuk diingat bahwa semakin tinggi posisi yang dilamar, semakin banyak yang diharapkan dari surat wawancara kerja Anda.
Cara Mempersiapkan Wawancara Kerja
Ingatlah bahwa Anda bukan satu-satunya yang melamar pekerjaan itu sehingga kemungkinan surat wawancara kerja Anda tidak dibaca ada di sana. Juga, jangan membuat surat wawancara kerja yang panjang karena majikan tidak punya waktu untuk membaca jenis surat seperti itu. Buat surat wawancara kerja Anda sesingkat dan sesingkat mungkin.
Langkah-langkah penting untuk diikuti dalam membangun surat wawancara kerja yang patut diperhatikan:
Tajuk- Di sinilah Anda harus meletakkan nama, telepon, nomor faks, dan alamat email Anda. Periksa ulang ejaan dan angka untuk memastikan tidak ada kesalahan. Anda tidak ingin pengusaha membuang resume atau surat lamaran Anda karena mereka tidak dapat menghubungi Anda. Seorang majikan biasanya akan menghubungi di siang hari sehingga jika Anda sedang bekerja, sebaiknya tambahkan nomor telepon kantor Anda. Demikian juga, nomor pager dan nomor ponsel juga harus dimasukkan.
Paragraf Pertama- harus berisi informasi tentang cara Anda mengetahui tentang lowongan kerja. Sebagian besar perusahaan menggunakan informasi ini sebagai referensi mereka dalam mencari cara terbaik untuk menarik kandidat yang memenuhi syarat. Jika kebetulan Anda melihat lowongan pekerjaan di iklan baris maka jangan lupa menyebutkan surat kabar serta tanggal iklan itu muncul.
Penting juga untuk menyatakan tujuan Anda dan posisi spesifik yang Anda inginkan. Pengusaha tidak punya waktu untuk menebak motif Anda karena ingin melamar perusahaan mereka. Spesifik dan jangan menahan diri dari kata-kata yang tidak jelas.
Paragraf Kedua - harus memberikan informasi di luar apa yang ada dalam resume Anda. Diskusikan beberapa keterampilan orang-orang Anda seperti membangun tim, menjadi starter dan kemampuan organisasi lainnya. Berikan majikan dengan alasan spesifik mengapa Anda harus dipertimbangkan untuk pekerjaan itu. Jangan lupa untuk menambahkan prestasi Anda yang sebenarnya karena inilah yang biasanya menarik minat pemberi kerja. Memanfaatkan daftar atau menunjukkan pencapaian Anda adalah cara lain untuk menyoroti pengalaman Anda.
Paragraf Penutup- penting untuk menyatakan dalam paragraf penutup bahwa Anda akan menindaklanjuti untuk mengkonfirmasi penerimaan resume Anda dan kemudian meminta janji wawancara dengan cara yang baik dan penuh hormat. Ingat bahwa pengusaha terkesan oleh pelamar yang menunjukkan inisiatif dan ketekunan. Dan sementara sebagian besar pemberi kerja menganggap resume lebih dari sekadar surat, menulis surat pengantar yang jelas, singkat dan dirancang dengan cermat sering kali dapat memberi petunjuk pada skala pemberi kerja untuk Anda dan membantu Anda mendapatkan wawancara atau setidaknya memastikan resume Anda dibaca..