Ketika Anda mewawancarai pekerjaan di tingkat eksekutif - terutama jika Anda sudah tidak bekerja untuk sementara waktu - Anda mungkin ingin mencoba taktik apa pun yang mungkin untuk mendapatkan pekerjaan. Karena Anda terbiasa bersikap agresif untuk mendapatkan apa yang Anda inginkan, Anda mungkin ingin mencoba membujuk pewawancara untuk memberi Anda pekerjaan. Tapi ada garis yang harus ditarik saat menggunakan taktik ini.
Jika Anda ingin menggunakan bujukan untuk merundingkan jalan Anda ke pekerjaan, ada beberapa cara bagus untuk melakukannya agar tidak mengganggu atau mematikan pewawancara. Jadi sebelum Anda pergi ke wawancara kerja tingkat eksekutif berikutnya, pertimbangkan tips ini.
Kiat Wawancara Kerja Eksekutif: Dapatkan Kekuatan Vokal untuk Memenangkan Wawancara Telepon Anda
Nyatakan Kepercayaan dan Kerendahan Hati
Ketika mencoba memperoleh pekerjaan, Anda ingin meyakinkan pewawancara bahwa Anda adalah orang yang tepat. Namun, dalam melakukannya, Anda ingin memastikan bahwa Anda memancarkan kepercayaan pada kemampuan Anda, bukan kesombongan. Anda tahu siapa Anda dan apa yang telah Anda capai selama bertahun-tahun sebagai eksekutif, yang mungkin disebutkan dalam surat lamaran atau biografi eksekutif Anda. Tetapi ketika Anda berada di depan pewawancara, Anda memiliki kesempatan untuk menunjukkan secara langsung siapa yang telah mereka baca di atas kertas.
Tujuan dalam skenario ini adalah untuk memberi tahu pewawancara bahwa Anda merasa nyaman dan cukup percaya diri untuk mengatasi situasi apa pun - dan lakukan ini tanpa melampaui batas dan bicaralah seperti yang Anda lakukan jika Anda bernegosiasi dengan klien. Anda tahu Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu, jadi ungkapkan dengan percaya diri. Namun, jangan merasa begitu hebat tentang kemampuan Anda sehingga Anda lupa bahwa Anda bersaing dengan orang lain yang mungkin percaya diri dan rendah hati. Kesombongan pada dasarnya bisa membuat Anda kehilangan pekerjaan yang sangat Anda inginkan.
Gunakan Mendongeng untuk Keuntungan Anda
Cara hebat lain untuk membujuk ke pekerjaan yang Anda inginkan adalah menjadi pendongeng yang hebat. Bercerita bukan hanya hiburan untuk anak-anak, tetapi juga bagus untuk orang dewasa. Menurut Anda mengapa begitu banyak orang terjebak dalam sinetron dan reality TV? Mereka menceritakan kisah memalukan, menarik dan benar-benar memalukan. Tentu saja, Anda tidak ingin berbicara tentang seks, kebohongan dan pengkhianatan dalam wawancara kerja Anda, tetapi meningkatkan prestasi profesional Anda sendiri adalah tempat yang baik untuk memulai.
Pikirkan tentang itu, sulit untuk memiliki prestasi yang tidak memerlukan beberapa tingkat kerja untuk sampai ke sana. Di tingkat eksekutif, Anda pasti pernah mengalami beberapa situasi yang menantang yang harus Anda atasi. Jadi, ketika Anda ditanyai tentang karier Anda, jangan ragu untuk menceritakan salah satu kisah kesulitan dan kemenangan yang dibuat dengan baik. Pewawancara tidak hanya akan tahu Anda hebat dalam pemecahan masalah, tetapi juga bahwa Anda adalah orang yang menarik.
Saat Anda wawancara, pesona juga merupakan nilai tambah yang besar dalam persuasi; yaitu, selama itu tidak muncul secara palsu. Jika Anda benar-benar memiliki kepribadian yang hebat, jangan takut untuk menunjukkannya. Memiliki kepribadian yang menular tentu dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan. Selain itu, begitu Anda menunjukkan kepercayaan diri, kerendahan hati, dan keterampilan mendongeng yang hebat, Anda sudah akan semakin dekat untuk menjadi penentu posisi, mengapa tidak mengambil langkah ekstra itu??