Lagu yang populer, :Only the Strong Survive:, dapat berfungsi sebagai mantra untuk bertahan di masa ekonomi yang sulit ini. Lembaga-lembaga keuangan mencair, perusahaan-perusahaan yang terhormat, dan pekerjaan yang tak terhitung jumlahnya di setiap tingkat menghilang, bahkan yang kuat harus mengambil jeda dan bertanya-tanya apakah mereka akan melakukan pemotongan berikutnya. Apa yang membuat satu eksekutif atau administrator lebih kuat dari yang lain? Kekuatan datang dari pemahaman dan merangkul keterampilan yang dibutuhkan untuk melestarikan dan melindungi aset Anda yang paling penting - pekerjaan Anda - selama krisis ekonomi?
How To Keep A Job (1949)
Apa :dos: dan :larangan: dari retensi pekerjaan? Apakah ini semua tentang kinerja, atau apakah politik berperan dalam siapa yang tinggal dan siapa yang pergi selama perampingan? Eksekutif dan administrator, mengajukan pertanyaan ini pada diri mereka sendiri, dapat menemukan pelatih eksekutif tingkat profesional dan konsultan manajemen karier investasi terbaik untuk pasar karier yang penuh gejolak ini.
Lokakarya pelatihan eksekutif yang dirancang khusus dan unik akan menjawab pertanyaan yang Anda miliki tentang mempertahankan dan berhasil dalam karier tingkat eksekutif Anda. Waspadalah terhadap banyak program yang mengambil uang Anda dan membuat Anda tidak memiliki keterampilan yang lebih berharga daripada ketika Anda berjalan di pintu. Cari pelatih karir profesional dan sangat dihormati dengan pengalaman bertahun-tahun di bidang ini. Carilah pelatih karier eksekutif yang pengaruhnya telah dilaporkan dalam Business Week, The Wall Street Journal, The Financial Times, The New York Times, di CNN, dan The Today Show sebagai bukti keahlian..
Seorang pria dengan kredensial ini adalah Paul Bernard. Bengkelnya, :Bagaimana Menjaga Pekerjaan Anda: Dasar untuk Masa Sulit?:, Telah membantu banyak eksekutif New York, asosiasi alumni, dan asosiasi profesional dalam 10 tahun terakhir. Topik lokakarya meliputi: Pentingnya mengambil pendekatan layanan pelanggan untuk menjaga pekerjaan Anda, Memastikan bahwa perusahaan Anda dan bos Anda memahami nilai tambah Anda di masa-masa sulit, Memahami deskripsi pekerjaan Anda? Eksplisit dan implisit, Memahami standar kinerja kerja baru selama ekonomi downturn, Pentingnya beroperasi di 110% dari kapasitas di pekerjaan Anda, Dos dan tidak boleh dilakukan untuk mengelola bos Anda; memahami gaya manajemennya, manajemen Ekspektasi 101, Mengoptimalkan hubungan Anda dengan rekan-rekan Anda dan dengan mereka yang melaporkan kepada Anda, Pentingnya jaringan internal (? schmoozing 101?), Membangun aliansi? mencari dan menjaga sponsor dan pelindung, Menjadikan politik perusahaan berfungsi untukmu; menang di permainan poker politik.
Anda dapat menemukan dan mengasah kekuatan Anda dengan bantuan seorang penasihat karir dan eksekutif seperti Paul Bernard; bantuan inovatif di masa-masa sulit.