Apa yang gagal mereka lakukan adalah menyampaikan merek pribadi atau proposisi nilai mereka yang unik kepada manajer perekrutan yang dengan jelas menunjukkan apa yang terbaik yang mereka lakukan - bahkan lebih baik daripada orang lain!
Ketika Anda berpikir tentang suatu produk, apa yang terlintas dalam pikiran Anda? Apakah tampilan, rasa, bau, kinerja, kualitas, atau biaya rendah? Apa pun itu, itulah yang membedakannya dari produk serupa. Tidak mengherankan, mungkin satu-satunya hal yang dipromosikan perusahaan secara agresif tentang produk.
Jika sebuah perusahaan membeli seorang kandidat, yang pada gilirannya menjadikan kandidat produk dan perusahaan yang mempekerjakan konsumen. Jadi, hal yang sama akan berlaku ketika memisahkan diri dari pencari kerja lain di bidang Anda.
Merek Pribadi Anda | Rob Brown | TEDxUoN
Mengapa perusahaan harus memilih Anda ketika mereka memiliki sepuluh kandidat lain dengan jalur karier yang sama?
Jika Anda tahu jawaban untuk pertanyaan itu, maka itu adalah merek pribadi Anda! Jika tidak, maka Anda perlu mencari tahu apa itu.
Berikut ini beberapa langkah sederhana untuk memulai:
LANGKAH 1: Teliti Merek Pribadi Anda
Lakukan survei pemasaran dengan menanyakan kepada teman, keluarga, dan rekan kerja masa lalu apa pendapat mereka tentang Anda pada tingkat pribadi dan profesional. Anda mungkin terkejut dengan jawabannya, baik dan buruk! Untuk latihan ini, kita akan fokus pada hal positif.
LANGKAH 2: Tentukan Merek Pribadi Anda
Berikut adalah beberapa contoh umum untuk membantu Anda menerjemahkan umpan balik ke merek pribadi Anda (tanda kurung):
Workaholic (pekerja keras, tekun, ambisius, didorong)
Selalu sibuk melakukan sesuatu (berorientasi proyek; multitask berorientasi; energik).
Seseorang untuk ditanyakan kapan nasihat diperlukan (pendengar yang baik dengan keterampilan konsultatif; pemecah masalah).
Seseorang untuk di andalkan dalam keadaan darurat (dapat diandalkan; pemain tim).
Hemat; tahu cara meregangkan dolar yang hebat (sadar anggaran).
Berguna di sekitar rumah dan di halaman (cenderung teknis atau mekanis; baik dengan alat).
LANGKAH 3: Pasarkan Merek Pribadi Anda
Oke, Anda mungkin bertanya-tanya apa yang seharusnya Anda lakukan dengan informasi begitu Anda memilikinya, dan bagaimana Anda bisa menerapkannya pada resume Anda (alat pemasaran Anda) untuk merek diri Anda.
Pada langkah 2, Anda diberikan contoh umum di berbagai bidang. Jika tanggapan ini mengungkapkan utas bersama dengan kualitas yang sama yang tercantum dari hampir semua orang yang Anda survei, Anda dapat mulai membangun merek pribadi Anda di sekitar pesan itu.
Anggaplah salah satu bidang yang paling diperhatikan dalam hasil survei Anda menunjukkan bahwa Anda :selalu sibuk melakukan sesuatu.: Itu mungkin bisa diterjemahkan menjadi :berorientasi proyek.: Jika Anda menentukan bahwa posisi yang Anda cari memerlukan set keterampilan itu, maka Anda dapat menggunakannya.
Jika ini masalahnya, maka Anda perlu memikirkan kembali semua posisi yang Anda pegang yang melibatkan proyek-proyek khusus yang melampaui rutinitas sehari-hari, dan buat daftar sorotan proyek.
Pastikan untuk menunjukkan bagaimana Anda mengelola semua aspek proyek. Jangan hanya mencantumkan jenis proyek.
Dengan cara ini Anda dapat menargetkan posisi berorientasi proyek di hampir semua bidang. Berbekal umpan balik dan pengalaman berharga Anda, Anda dapat menunjukkan minat dan keterampilan Anda untuk menyampaikan bahwa Anda memenuhi syarat atau diposisikan untuk beralih ke peran itu..
Misalnya, jika Anda mencari posisi manajer proyek situs konstruksi atau posisi manajemen proyek TI, fokus pesan merek pribadi Anda harus dimulai dengan judul pekerjaan..
Anda harus secara jelas menampilkan judul pekerjaan dalam semua batasan seperti PROYEK MANAGER diikuti oleh Profil Karier yang bagus diikuti oleh kategori kata kunci untuk menunjukkan kepada pembaca bahwa Anda memang benar-benar tentang manajemen proyek.
Di suatu tempat di bawah Pengalaman Profesional, Anda harus membawanya ke tingkat berikutnya dengan menekankan proyek Anda di bawah bagian Sorotan Proyek.
Kata kunci dapat mencakup manajemen proyek, kepemimpinan tim, penjadwalan kru, kontrol anggaran, kontrol inventaris, pembelian, pemasangan peralatan, integrasi sistem, kepatuhan terhadap peraturan, pengukuran kinerja, jaminan kualitas, dan sebagainya..
Menggunakan teknik branding ini akan membantu Anda terhubung dengan pembaca. Latihan ini juga akan membantu Anda memutuskan apa yang benar-benar ingin Anda lakukan dan akan mempersiapkan Anda untuk wawancara.
Kami telah menggunakan Manajer Proyek untuk menggambarkan prosesnya. Namun, langkah yang sama berlaku untuk bidang atau pekerjaan apa pun. Apa pun yang diungkapkan orang tentang Anda, Anda perlu menerjemahkannya ke keterampilan kerja dan mengidentifikasi apa yang telah Anda lakukan dalam riwayat pekerjaan Anda yang termasuk dalam kategori itu jika Anda mencari posisi dalam bidang pekerjaan itu.
Kita semua memiliki banyak kualitas dan pengalaman unik. Kesalahan yang dilakukan orang pada resume mereka adalah terlalu sedikit atau terlalu banyak. Lebih buruk lagi, mereka tidak fokus pada kekuatan utama dan kompetensi inti mereka. Jika Anda gagal untuk menekankan kekuatan utama dan kompetensi inti Anda yang spesifik untuk pekerjaan yang Anda targetkan, Anda gagal membuat merek sendiri secara efektif.
Semuanya ada dalam kemasan. Pastikan Anda mencari tahu apa pesan merek Anda dan mempromosikan diri Anda di sekitar konsep itu sehingga Anda dapat bersaing dengan yang terbaik dari mereka dan menegosiasikan harga pembelian Anda. Terjemahan: gaji tertinggi!