Golda Meir, politisi Israel kelahiran Rusia, pernah berkata, :Saya harus mengatur jamnya, tidak diatur olehnya.: Benar sekali. Ini adalah contoh sempurna untuk bagaimana seorang pengusaha harus berpikir. Pelajaran yang diajarkan oleh kutipan ini adalah untuk berpikir secara berbeda sementara masih berada dalam batas alasan. Ini menekankan pentingnya manajemen waktu dan waktu. Apa saja ciri-ciri lain dari pengusaha yang sukses dan langkah apa yang harus diambil untuk menumbuhkan bakat bisnis Anda? Berikut adalah beberapa petunjuk untuk membantu Anda mengembangkan pemikiran bisnis Anda.
Cara Berpikir Seperti Seorang CEO
Panduan Langkah demi Langkah untuk Berpikir seperti Pengusaha
Sejak awal, Anda harus menerima bahwa tidak ada jalan pintas menuju sukses dan kerja keras tidak memiliki pengganti.
1. Hanya lebah pekerja yang tidak perlu memiliki pengetahuan lintas bisnis: Lewatlah sudah hari-hari ketika bisnis terisolasi dari perubahan ekonomi global. Pada saat hampir semua bisnis terhubung secara global pada tingkat tertentu, adalah bijaksana untuk mendapatkan pengetahuan lintas bisnis. Misalnya, sebagai konsultan investasi, Anda tidak dapat membatasi klien Anda untuk berinvestasi secara lokal hanya karena Anda tidak memiliki pengetahuan internasional.
2. Jangan melamun tetapi bermimpi besar: Mencapai impian Anda adalah mungkin kecuali Anda melamun. Tidak apa-apa untuk bermimpi besar; ini adalah cara agar tujuan tercapai. Hanya saja, jangan terjebak dalam upaya mencapai hal yang mustahil. Dengan kata lain, mulailah dengan tujuan yang lebih kecil, dapat dicapai, dan kemudian lanjutkan dengan yang lebih besar!
3. Setiap kesuksesan atau kegagalan adalah tanggung jawab Anda: Jangan menangisi susu yang tumpah. Anda bertanggung jawab atas setiap keberhasilan atau kegagalan dalam bisnis Anda terlepas dari apakah staf Anda berkontribusi atau tidak.
4.Strike a Balance: Keletihan pada akhirnya akan membuat Anda lelah secara fisik dan mental. Anda perlu menemukan cara untuk menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda. Anda tidak dapat membiarkan satu berkembang dengan mengorbankan yang lain.
5. Menentukan sifat: Ini tidak sepenuhnya menentang kebenaran tetapi kesalahpahaman umum. Ngomong-ngomong, bekerja melawan waktu menentang sifat.
6.Plan Strategis Seperti Panglima Militer: Panglima militer merencanakan setiap gerakan dengan cermat tanpa meninggalkan apa pun yang kebetulan. Anda harus melakukan hal yang sama. Anda dapat berharap untuk gagal tanpa rencana. Jangan biarkan ini terjadi pada Anda. Kegagalan untuk merencanakan adalah hal yang sama dengan perencanaan untuk gagal.
7. Menjadi berani: Mengantisipasi situasi yang sangat kompleks yang, tentu saja, perlu tindakan berani. Terimalah bahwa tidak ada yang hebat yang dicapai tanpa risiko. Bersedia menempatkan diri di luar sana dan mengambil risiko.
8. Menerima tantangan: Ketika pertumbuhan adalah tujuan, tantangan, baik yang diketahui maupun yang tidak terduga, tidak bisa dihindari. Hadapi mereka, dan saat Anda bergerak maju, Anda akan tumbuh dalam kepercayaan diri untuk menghadapi lebih banyak dari mereka.
9. Sabar: Ini adalah salah satu karakter terbesar yang dimiliki CEO. Kesabaran selalu bermanfaat dalam jangka panjang. Kehilangan sikap asyik Anda pada tahap apa pun, terutama di ambang kemenangan, akan membuat upaya Anda bertahun-tahun berjalan sia-sia.
10.Sense Victory: Merasakan kemenangan sebelumnya sangat penting. Kesadaran bahwa Anda mendekati kemenangan akan sering memutuskan apakah Anda berhasil atau tidak. Tanpa bisa merasakan kemenangan, Anda mungkin tidak menyadari langkah terakhir yang mungkin harus Anda ambil. Ini yang mereka sebut :menariknya:. Cara Berpikir Seperti Ceo Anda telah berada di perusahaan Anda selama lebih dari tiga tahun sekarang. Anda tahu bahwa Anda telah menempatkan nilai Anda dalam hal gaji, dan lebih banyak lagi. Anda loyal, Anda sopan dan bahkan hangat kepada para bos, Anda baik kepada semua orang di kantor, dan Anda tahu bahwa Anda adalah lambang menjadi karyawan teladan.
Tapi entah bagaimana, Anda tidak puas dengan bagaimana mereka memberikan kompensasi kepada Anda. Anda pasti menginginkan lebih. Tidak ada yang menginginkan gaji yang pas hanya untuk membeli susu. Dan saat inilah Anda harus bekerja pada keterampilan mengajukan kenaikan gaji Anda. Dan saya cukup yakin. Anda sangat membutuhkan tips negosiasi pekerjaan untuk menunjukkan jalannya kepada Anda.
Jika Anda perhatikan, tidak ada yang pernah sampai ke puncak dengan omongan atau bimbang. Mari kita lihat faktanya. Meskipun Bill Gates memainkannya dengan baik, pada akhirnya, dia membuat kerajaan untuk dirinya sendiri dengan merebut berbagai hal pada saat yang tepat, melalui strategi yang cerdas, sembunyi-sembunyi, dan kekuatan yang tak tertandingi.
Meskipun negosiasi tidak boleh terlalu kuat, negosiasi perlu didukung oleh kelihaian dan strategi yang kita lihat dalam CEO yang dinamis..
Tip Negosiasi Pekerjaan # 1: Berpikir Seperti Calon Bill Gates.
Ketika eksekutif berpikir, mereka tidak ragu. Mereka bertukar pikiran, meneliti, menyusun strategi, dan berperang dengan senjata lengkap. Serang kenaikan gaji Anda dengan cara yang sama. Tanyalah bagaimana Anda akan mendapatkannya. Penelitian tentang bagaimana orang lain mendapat kenaikan gaji itu. Penelitian tentang gaji orang di level Anda. Buat strategi tentang bagaimana Anda akan melakukan waktu kenaikan gaji Anda. Dan perlengkapi diri Anda dengan keberanian, dan rencana anti bocor tentang cara melakukan promosi kepada bos Anda.
Tip Negosiasi Pekerjaan # 2: Menerapkan Sifat CEO dengan Cara yang Benar
Tentu saja, besar tidak boleh tidak untuk meminta kenaikan gaji dengan ego seperti CEO stereotip. Ketika Anda pergi bernegosiasi untuk kenaikan itu, tinggalkan ego CEO, tetapi pertahankan sifat-sifat berikut:
● Pertahankan pikiran yang tajam setiap saat. Ketika bos Anda menginterogasi Anda mengapa Anda berhak mendapatkan kenaikan gaji itu, pastikan untuk mendukungnya dengan bukti mengapa. Bangun case yang ketat. Pastikan dia tidak bisa mengatakan tidak.
● Bersikap persuasif. Pelajari kata-kata yang tepat yang digunakan orang untuk mendapatkan kenaikan gaji itu dengan pasti. Ubah pola pembicaraan Anda setelah pembicaraan peningkatan gaji yang terbaik, dan lakukan dengan keyakinan CEO itu.
● Mencapai keseimbangan antara dinamisme dan kerendahan hati. Percaya diri, tetapi tidak egois, waspadai kekuatan Anda, tetapi jangan penuh dengan diri sendiri, dan jangan pernah menunjukkan bahwa Anda merasa seperti Anda lebih baik daripada orang lain. Orang yang benar-benar hebat rendah hati.
Tip Negosiasi Pekerjaan # 3: Pelajari Lebih Banyak untuk Mendapatkan Lebih Banyak
Untuk menurunkan sikap CEO (digunakan untuk negosiasi pekerjaan), belajarlah dari yang terbaik dari mereka. Belajar dari CEO terbaik di industri ini. Belajar dari Bill Gates. Dia menggulingkan kepala Steve Jobs di industri komputasi personal melalui hal-hal utama berikut:
● Menjadi jeli, mengambil isyarat, dan menggunakannya untuk keuntungan Anda.
-Bill Gates menerima permintaan Steve Jobs yang bersemangat untuk tidak merilis Sistem Operasi berbasis mouse sebelum Jobs melakukannya, dan dirilis satu bulan sebelum Jobs merilis miliknya. Hasilnya adalah pukulan bagi Apple Computer yang membuatnya keluar dari pasar.
-Amati kondisi di tempat kerja Anda. Amati apa yang memungkinkan bos Anda memberi kenaikan gaji. Kemudian gunakan pengetahuan itu ketika Anda pindah untuk membunuh.
● Meneliti untuk memperdalam pemahaman Anda tentang apa yang akan Anda atasi.
-Bill Gates meminta salah satu karyawannya untuk melihat bagaimana sistem operasi grafis berbasis Apple dibuat. Penelitian tersembunyi ini memberinya keunggulan yang ia butuhkan untuk menjatuhkan Steve Jobs.
-Bekali diri Anda dengan pengetahuan tentang kepribadian atasan Anda. Pendekatan apa yang membujuknya untuk memberikan kenaikan gaji? Tanyakan sekitar, santai. Suntikkan penyelidikan Anda dalam percakapan biasa dengan mereka yang berhasil meminta kenaikan gaji. Ketahuilah apa yang Anda hadapi. Pengetahuan benar-benar adalah kekuatan.
● Tidak takut untuk melangkah dan mengambil apa yang Anda inginkan dengan paksa.
-Bill Gates menggunakan dua keterampilan sebelumnya untuk menumpuk kartu terhadap Steve Jobs. Akhirnya, ia mengambil langkah berani dan membuat Apple Computer lumpuh selama sepuluh tahun penuh (1989-1998).
-Tidak ada orang sukses yang pernah berhasil dengan menunggu kesuksesan jatuh di pangkuannya. Ambil hati, ambil keberanian, dan dapatkan kenaikan itu!
Negosiasi kerja membutuhkan keterampilan dan strategi. Kiat negosiasi pekerjaan ini diambil dari kebiasaan mereka yang berhasil mencapai puncak. Baca, pelajari, pelajari strategi, pelajari, renungkan, dan miliki keberanian. Anda bisa mendapatkan kenaikan itu. Bekali diri Anda dengan pengetahuan, dan kuku yang meningkat!