Yang terpenting, jangan mengirim catatan. Saya ulangi, saya sudah mengajar selama sembilan belas tahun, jangan mengirim pesan. Ketika seorang guru mendapat catatan, itu bisa memberi mereka perasaan gagal. Terutama jika itu panjang dengan tanda tangan Anda. Pikirkan tentang ini: :Bagaimana jika setiap hari Anda masuk kerja, Anda menerima catatan rinci dari pelanggan Anda tentang semua hal buruk yang Anda lakukan di tempat kerja?:
Yang mengatakan, jika Anda ingin menghubungi guru negatif anak Anda, Anda harus :Lakukan kepada mereka seperti yang Anda ingin mereka lakukan untuk Anda.: Anda harus melakukan upaya kecil untuk mengenal mereka, seperti membuat komentar sepulang sekolah seperti: :Bagaimana akhir pekan Anda, bagaimana kabarmu?: Pembangun komunikasi sederhana bisa sangat membantu.
7 Jenis Perilaku Anak yang Berbahaya untuk Diabaikan
Juga, gunakan konferensi orang tua sebagai waktu Anda untuk menyuarakan keprihatinan Anda. Tetapi lakukan dengan sopan, tunggu sampai akhir konferensi, dan Anda telah mendengarkan laporan guru, kemudian menyuarakan keprihatinan Anda seperti Anda akan ke petugas polisi yang baru saja menghentikan Anda di jalan-dengan hormat, sopan santun, dan dengan hasil akhir dari pengajaran yang lebih baik dan perawatan yang lebih baik secara keseluruhan untuk anak Anda.
Beberapa yang lain tidak boleh! Jangan berusaha menghentikan guru sepulang sekolah dan membahas masalah serius. Jangan tinggal setelah bel berbunyi dan temui dia di depan kelas tanpa izin. Anda akan terkejut betapa banyak orang tua melakukan ini. Anda mengirim pesan bahwa panggilan tidak penting bagi Anda.
Jangan menelepon selama hari sekolah untuk mengatur konferensi orang tua. Sekali lagi, Anda akan terkejut betapa banyak orang tua melakukan ini juga. Guru memiliki jam kontrak yang harus dihabiskan untuk mengajar anak-anak Anda, dan panggilan telepon selama jam sekolah dapat mengganggu pengajaran.
Juga, menurut pendapat saya, bahwa setiap guru dapat mengajar, saya tidak mengatakan bahwa setiap guru tidak negatif, atau terbakar, atau hanya buruk secara umum. Apa yang saya katakan adalah bahwa 99% dari guru yang saya temui dalam karir saya benar-benar mencintai apa yang mereka lakukan, mari kita hadapi itu membayar tidak terlalu bagus, dan mereka mencintai anak-anak dan suka menciptakan pembelajar seumur hidup.
Oleh karena itu, sebaiknya Anda mengambil sudut pandang itu juga. Juga, jangan salahkan guru anak Anda karena masalah perilaku mereka. Ini mungkin nomor satu di antara beberapa orang tua. Mereka ingin menyalahkan seseorang sehingga tentu saja mereka menargetkan guru anak. Sekali lagi, saya telah mengajar selama sembilan belas tahun, dan saya belum pernah melihat seorang anak yang saya dapat dengan jujur mengatakan itu adalah :kesalahan saya: mereka bertindak, berkelakuan buruk, dan melanggar aturan..
Itu tidak sombong, itu hanya fakta. Sebagian besar anak yang bertingkah dan bertingkah laku berasal dari rumah yang kurang disiplin, cinta, atau campuran keduanya.
Jika Anda ingin memengaruhi guru anak Anda, Anda harus berusaha untuk bersikap profesional, sopan, dan Anda juga dapat bertanya kepada guru apakah mereka memiliki hari tertentu yang mereka sukai untuk mengadakan konferensi orang tua, dan bertemu mereka pada hari itu. Saya selalu suka bertemu pada hari Kamis, karena ini hampir akhir minggu kerja. Bayangkan seorang guru yang membutuhkan perbaikan yang memiliki konferensi orang tua yang dijadwalkan setelah sekolah setiap hari dalam seminggu! Tidak membesarkan hati!
Juga, cari tahu apa yang :disukai: anak Anda tentang guru baru mereka dan puji guru untuk kekuatan ini. Tidak ada yang sempurna. Jadi jangan berharap guru anak Anda menjadi sempurna juga. Tapi jangan berharap yang terbaik, dan lakukan hal-hal kecil seperti memberi hadiah pada guru di hari libur, dan jangan menetapkan batasan pada hadiah itu juga, saya pernah meminta guru memberi saya $ 500 dalam Kartu Natal, menulis bahwa mereka hanya menghargai semua yang telah saya lakukan untuk putra mereka. Jangan membatasi hadiah untuk guru anak Anda, ini adalah salah satu orang paling penting dalam kehidupan kecil mereka.
Juga, dapatkan pendapat orang tua lainnya. Cari tahu bagaimana perkembangan anak-anak mereka. Jika Anda mewawancarai beberapa orang tua lain dan mengetahui bahwa 90% dari mereka memberikan cap persetujuan mereka pada guru ini, Anda mungkin dapat yakin bahwa Anda telah membuat penilaian yang salah terhadap guru ini, dan bahwa Anda perlu fokus pada beberapa masalah yang Anda alami. miliki dengan guru, dan bukan keseluruhan program atau fokus.
Di atas segalanya, seperti yang dinyatakan dalam Alkitab, :Ucapkan Kebenaran dalam Cinta: kepada seorang guru yang membuat Anda prihatin, dan pastikan Anda mengatasi masalah dalam forum yang tepat, seperti konferensi orang tua, pada akhirnya. Jangan menerobos masuk ke kelas seperti yang Anda miliki, dan jangan menyela instruksi untuk menjawab pertanyaan Anda, Anda hanya memberi diri Anda reputasi negatif dengan guru, siswa, dan anggota staf.
Terakhir, mari kita bicara tentang 1%. Jika Anda memiliki guru yang Anda rasa terus-menerus melewati batas dalam hal perilaku mereka, lakukan proses yang sesuai di sekolah Anda. Langsung ke kantor distrik dan ajukan keluhan, dengan menyatakan bahwa Anda ingin menempatkan ini di arsip karyawan. Buat janji dengan pengawas, dan terakhir, sewa pengacara untuk mengeluarkan anak Anda dari ruang kelas. Tetapi jangan pergi ke sana dan menuntut distrik sekolah untuk $ 10.000.000 dolar seperti beberapa orang tua karena :pelecehan verbal: pada anak mereka. Sama seperti kita para guru harus membiarkan akibatnya sesuai dengan kejahatan, ingatlah itu ketika menghadapi guru yang benar-benar mengerikan juga. Jika guru itu dipecat, mereka mungkin akan menerima pesan itu. Jika mereka juga dituntut jutaan, mereka baru tahu bahwa semua orang rakus, dan terutama Anda.
Di atas segalanya, ingat kata-kata Kristus, :Lakukan kepada orang lain seperti yang Anda ingin mereka lakukan untuk Anda: dan Anda akan menemukan kebaikan dengan guru anak Anda. Bantuan luar biasa yang akan meningkatkan guru veteran Anda dan mendukung agar mereka yang dihapus juga tidak kompeten.