1. Mulailah Dengan Kekuatan Anda.Meskipun Anda dapat mendasarkan tujuan Anda pada apa pun yang Anda inginkan, peluang keberhasilan Anda lebih besar jika, pertama, Anda mendasarkannya pada kekuatan Anda dan kedua, pada peluang saat ini di bidang Anda. Untuk mengetahui kekuatan Anda, lakukan riset sendiri, seperti SWOT pribadi: kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman Anda.
2. Masukkan Tujuan Anda Secara Tertulis.Tujuan tertulis memiliki cara mengubah keinginan menjadi keinginan, tidak bisa menjadi kaleng, mimpi menjadi rencana dan rencana menjadi kenyataan. Tindakan menulis menjelaskan tujuan Anda dan memberi Anda cara untuk memeriksa kemajuan Anda. Anda bahkan dapat menambahkan alasan untuk memberi Anda lebih banyak motivasi. Jadi jangan hanya memikirkannya - tinta saja!
Cara Membuat Rencana Tindakan yang Efektif | Brian Tracy
3. Bercita-cita tinggi.Salah satu faktor yang membatasi realisasi potensi penuh kita adalah keyakinan bahwa kita seharusnya tidak mengejar tujuan besar. Namun semua bukti dari mereka yang mewujudkan tujuan besar adalah bahwa kita selalu dapat mencapai jauh lebih banyak daripada yang kita pikirkan. David Schwartz mengatakan dalam bukunya :Keajaiban Berpikir Besar:: :Tujuan besar menarik sumber daya besar seperti magnet.:
4. Pitch Setiap Tujuan.Setelah menetapkan tujuan akhir, Anda harus menetapkan sasaran menengah yang akan membawa Anda ke tempat yang Anda inginkan. Jangan melempar ini terlalu mudah atau terlalu ambisius atau mereka akan jatuh ke Zona Drop. Bertujuan untuk membuat mereka menantang: di luar jangkauan, tetapi tidak keluar dari pandangan.
5. Ekspresikan Mereka Benar.Penting untuk mengekspresikan tujuan Anda dengan cara yang benar.
? jangan pernah mengungkapkan tujuan Anda dalam hal apa yang tidak Anda inginkan selalu dalam hal apa yang Anda inginkan
? ungkapkan tujuan Anda dalam istilah kinerja bukan syarat hadiah
? ungkapkan tujuan Anda dalam hal manfaat orang lain
? ungkapkan tujuan Anda sesuai dengan prinsip-prinsip yang penting.
6. Tetapkan Tujuan Dalam Ketentuan Perilaku.Ketika kita menetapkan tujuan untuk diri kita sendiri, mereka harus diekspresikan dalam perilaku, bukan dalam hal status, penghargaan atau posisi. Itu karena perilaku adalah sesuatu dalam kekuatan kita, sedangkan status, penghargaan dan posisi tidak. Merumuskan tujuan dalam hal perilaku juga berarti kita menghadirkan citra positif yang kuat tentang diri kita kepada otak kita. Otak, yang tidak mengetahui perbedaan antara pengalaman nyata atau yang dibayangkan, kemudian berusaha untuk bertindak sesuai dengan gambar yang disajikan.
7. Kejar Tujuan Anda Dengan Gairah.Kekuatan pendorong di belakang pencapaian tujuan Anda adalah Keinginan. Anda harus menginginkan tujuan Anda secara konstan, jelas dan dengan hasrat yang membara. Jika Anda melakukannya, Anda tidak dapat gagal mencapainya. Dikatakan tentang Michaelangelo bahwa ia dapat menghapus setiap gangguan saat mengerjakan proyek seperti patung Daud, sampai selesai.
Ketika Anda mengejar tujuan Anda dengan 7 kebiasaan ini, Anda akan kagum pada seberapa cepat mereka mewujudkan diri mereka dan betapa jauh lebih menyenangkan proses itu menjadi.
? 2005, Eric Garner, ManageTrainLearn.com
Untuk solusi instan untuk semua kebutuhan pelatihan manajemen Anda, kunjungi http://www.managetrainlearn.com dan unduh perangkat lunak pelatihan GRATIS yang luar biasa. Dan saat Anda di sana, pastikan Anda mencoba kuis hadiah kami, dapatkan hadiah bonus kejutan Anda, dan berlangganan buletin dua mingguan kami. Pergi dan dapatkan pengalaman ManageTrainLearn sekarang!