Agak salah paham bahwa resume adalah bagian terpenting dari proses lamaran kerja. Walaupun memiliki resume yang menonjol sangat penting, tetapi bisa jatuh datar jika disertai dengan surat pengantar yang ditulis dengan buruk, atau lebih buruk lagi, bahkan tidak termasuk satu. Selalu ada begitu banyak fokus pada resume, tetapi pelamar yang mencoba masuk ke daftar calon SDM Sumber Daya Manusia, benar-benar harus tahu bagaimana membuat surat pengantar yang memuji resume mereka..
Tidak peduli apa bidang usaha Anda atau tingkat pengalaman Anda, benar-benar tidak sulit untuk menulis surat pengantar yang menarik perhatian, yang dalam hubungannya dengan resume yang kuat, akan menempatkan Anda di meja calon narasumber dan tidak di tempat sampah di bawahnya dengan tumpukan eliminasi.
Surat Pengantar 4 Kalimat Yang Memberi Anda Wawancara Kerja
Tempatkan diri Anda pada posisi pewawancara sejenak. Biasanya, ketika sebuah perusahaan mengiklankan posisi dalam suatu organisasi, mereka benar-benar dibanjiri lusinan, kadang-kadang ratusan, dan kadang-kadang ribuan calon, yang semuanya telah dikirim dalam resume mereka untuk dipertimbangkan.
Kabar baiknya bagi Anda yang membaca ini adalah bahwa sebagian besar aplikasi ini bahkan tidak melihat hari yang cerah. Begitu banyak orang hanya melempar resume standar rawa ke dalam amplop dan menempelkannya di pos bersama dengan mungkin puluhan aplikasi lain ke perusahaan lain. Bagi mereka itu adalah permainan angka dan mereka mengikuti aturan bahwa jika Anda melempar cukup banyak barang di sana, beberapa di antaranya pasti akan melekat.
Tetapi jika Anda benar-benar menginginkan posisi tersebut, maka Anda perlu tahu cara membuat surat pengantar, tetapi tidak hanya bagaimana membuatnya, tetapi bagaimana membuatnya menonjol. Pikirkan saja hasil yang akan Anda alami dalam pencarian pekerjaan Anda ketika surat lamaran Anda dibuka dan memiliki headline yang menarik perhatian yang sangat unik dan sangat meyakinkan sehingga manajer perekrutan tidak dapat meletakkannya tanpa membaca lebih lanjut.
Untuk bagian terbaik surat pengantar Anda tidak harus bertele-tele. Bahkan, kecuali diminta, Anda harus membuatnya sesingkat dan sesingkat mungkin. Yang mengatakan, perlu ada kekuatan dalam kata-kata di sana, jadi pikirkan baik-baik terutama tentang judul, dan menghindari judul lumpuh seperti ';College Desperate Desperate for Work!';. Ingatlah bahwa Anda tidak akan pernah mendapat kesempatan kedua untuk membuat kesan pertama!
Anda mungkin ingin memulai dengan judul sesuatu seperti; Apakah Anda Masih Mencari Untuk Mengisi Posisi {Sisipkan Judul Pekerjaan Di Sini}? Inilah Mengapa Saya Hormat Saya Percaya Saya Bisa Tepat Apa yang Anda Cari ...
Anda kemudian memulai surat pengantar Anda dengan paragraf pembuka yang kuat dan ini paragraf pembuka di mana surat pengantar Anda akan membuat kesan kedua setelah judul. Anda juga harus membuat referensi untuk resume terlampir dalam surat lamaran Anda sehingga mereka dapat saling memuji. Jika surat pengantar menjaminnya, Anda mungkin juga ingin membuatnya mudah dibaca dengan menggunakan poin-poin penting untuk secara sistematis menyoroti item-item tertentu yang penting dan relevan dengan aplikasi tersebut..
Apa pun yang Anda lakukan, jangan menulis paragraf panjang karena berat di mata, dan jika Anda berpikir tentang berapa banyak resume dan surat pengantar harus diwawancarai oleh manajer wawancara, itu adalah cara yang pasti untuk mendapatkan biner dengan cepat, tidak peduli seberapa bagus kata-katanya. Jauh lebih baik memiliki 3 atau 4 paragraf pendek daripada 2 paragraf panjang.
Ada banyak sumber daya yang tersedia saat ini untuk membuat resume dan menunjukkan kepada orang-orang cara membuat surat pengantar yang kuat. Perhatikan apa yang mereka ajarkan dan Anda akan sangat meningkatkan peluang Anda mendapatkan wawancara dan pekerjaan yang Anda idamkan.