Menggunakan surat penerimaan pekerjaan ketika ditawari posisi menunjukkan profesionalisme sejati. Ini adalah cara untuk mengatakan? Terima kasih? kepada orang yang mempekerjakan Anda, dan memberi mereka jaminan bahwa mereka membuat keputusan yang tepat. Anda telah menyerahkan diri kepada mereka sebagai seorang profesional dengan resume Anda, surat lamaran, lembar referensi, riwayat gaji, surat rekomendasi, catatan tindak lanjut, dan materi pemasaran pribadi lainnya yang telah Anda gunakan saat mencari pekerjaan. Anda pergi keluar dari cara Anda untuk memastikan bahwa wawancara berjalan dengan baik, dan mungkin melakukan pekerjaan rumah Anda di perusahaan sebelum masuk untuk wawancara pertama itu. Sekarang menggunakan surat penerimaan pekerjaan akan menjadi batu nisan di semua pekerjaan Anda, dan menyempurnakan citra profesional positif yang Anda coba sampaikan selama pencarian kerja dan proses perekrutan.
10 Cara Berbeda untuk Mengatakan ';TERIMA KASIH'; dalam bahasa Inggris
Tentu saja, jika Anda belum pernah menulisnya sebelumnya, Anda mungkin memiliki pertanyaan tentang apa yang harus dikandungnya dan bagaimana tampilannya. Berikut adalah dasar-dasarnya: itu harus di kertas yang sama resume Anda dan surat pengantar, lebih disukai abu-abu terang atau gading linen, meletakkan, kertas perkamen atau salah satu kertas batu pasir yang baru. Seharusnya memiliki kop surat yang cocok dengan materi pemasaran pribadi lainnya yang telah Anda gunakan. Itu harus secara pribadi ditujukan kepada pembuat keputusan yang mempekerjakan Anda. Surat penerimaan pekerjaan juga harus ditempatkan dalam amplop ukuran bisnis yang cocok, atau amplop putih besar untuk menghindari lipatan, dan harus ditangani secara pribadi. Jika tulisan tangan Anda sendiri tidak dapat dibaca, cetak alamatnya, atau mintalah seorang teman dengan alamat tulisan tangan yang hebat untuk Anda.
Itu juga harus pendek. Tunjukkan bahwa Anda menghormati waktu manajer perekrutan dengan bersikap langsung, sambil tetap sopan. Anda dapat mengatakan semua yang perlu Anda katakan dalam dua atau tiga paragraf yang cepat dibaca. Saat menulis surat penerimaan pekerjaan, lugas dan profesional. Biarkan manajer perekrutan tahu bahwa Anda ingin menjadi bagian dari tim di perusahaan baru Anda. Biarkan dia tahu bahwa Anda menghargai kesempatan ini dan akan melakukan yang terbaik. Biarkan pembuat keputusan tahu bahwa Anda mengetahui adanya kondisi khusus dari tawaran pekerjaan, dan akan mematuhinya. Itu akan menghindari kesalahpahaman di jalan. Juga pastikan bahwa surat penerimaan pekerjaan menyatakan bahwa Anda memahami tanggal mulai pekerjaan Anda dengan organisasi baru ini, dan meyakinkan manajer perekrutan bahwa Anda akan berada di sana pada tanggal yang ditentukan, dan waktu, siap untuk sibuk. Tanda tangani menggunakan tinta biru di pena Anda sehingga mereka tahu itu bukan salinan foto, dan serahkan langsung ke bantuan administrasi pembuat keputusan. Dengan cara ini Anda akan menunjukkan diri Anda sebagai seorang profesional sejati, dan seseorang yang ingin mereka ajak bekerja sama di masa depan.