Ini tidak sesulit yang Anda bayangkan. Bahkan, dalam banyak hal dapat mirip dengan transaksi bisnis lainnya. Jadi jika Anda berpikir sudah waktunya untuk menaikkan gaji, atau meminta gaji tertentu dengan pekerjaan baru, lihat beberapa cara untuk menyelesaikannya.
Mendekati Majikan
Mungkin salah satu prospek paling menantang untuk menegosiasikan gaji Anda adalah memutuskan bagaimana cara mendekati majikan. Mungkin terasa sangat menakutkan untuk memberi tahu perusahaan seberapa besar Anda ingin mereka membayar Anda. Tetapi tugas ini lebih mudah jika Anda ingat bahwa Anda hanya mengungkapkan keinginan Anda untuk dibayar berdasarkan keterampilan dan kemampuan Anda untuk melakukan.
Kiat Negosiasi Gaji: Menang setelah tawaran kerja
Jadi kapan waktu yang tepat untuk melakukan pendekatan? Jika Anda sedang dalam proses menerima posisi baru, maka waktu yang tepat adalah ketika Anda mencapai titik itu dalam percakapan. Namun, jika Anda mencari untuk meminta kenaikan gaji dengan atasan Anda saat ini, Anda harus memastikan bahwa Anda telah menjelajahi alasan mengapa Anda merasa inilah saatnya untuk meningkatkan upah Anda (tahun bekerja, tanggung jawab terpenuhi, dll.) . Ketika Anda siap untuk mendekati atasan Anda, Anda bisa meminta pertemuan untuk membahas gaji Anda. Kemudian diskusikan secara terbuka dan jujur alasan Anda merasa sudah saatnya untuk meningkatkan gaji Anda.
Berapa Banyak yang Diminta
Jumlah yang Anda minta akan sangat bervariasi berdasarkan bidang Anda dan posisi yang Anda cari. Ini berarti penting bagi Anda untuk melakukan penelitian untuk menentukan berapa banyak individu dengan tingkat pendidikan / pengalaman Anda dalam posisi yang Anda cari / cari biasanya dibayar.
Juga, kota tempat Anda tinggal dapat membuat perbedaan. Misalnya, seseorang yang tinggal di New York City mungkin berharap untuk membuat lebih banyak bekerja sebagai Perekrut Sumber Daya Manusia daripada seseorang yang tinggal di Nashville, Tennessee. Ada sejumlah buku dan situs web yang dapat membantu Anda mendapatkan ide tentang apa yang mungkin ingin Anda tanyakan dalam parameter keadaan khusus Anda. Jadi pastikan untuk melakukan riset untuk memastikan Anda tidak meminta terlalu banyak atau terlalu sedikit.
Apa Lagi yang Perlu Anda Ketahui
Jika ternyata gaji yang Anda harapkan tidak disetujui, Anda tidak harus menyerah. Ada faktor-faktor lain seperti tunjangan kesehatan, hari libur tambahan, dan bonus yang mungkin dapat Anda sesuaikan untuk menciptakan kesetaraan finansial. Tetapi jika Anda dikejutkan dengan tawaran yang sama atau melebihi apa yang Anda rencanakan, jangan takut untuk tetap bernegosiasi. Anda mungkin menemukan bahwa Anda dapat lebih mempermanis pot.
Terlibat dalam negosiasi gaji bisa tampak seperti pertempuran sengit, tetapi biasanya tidak. Jika Anda masuk dengan gagasan tentang apa yang ingin Anda buat dan alasannya, kemungkinan besar Anda akan menghasilkan lebih banyak daripada yang Anda pikir akan Anda lakukan.