Bersiap untuk wawancara kerja tidak hanya tentang berpakaian yang pantas, itu juga tentang mengetahui bagaimana menanggapi pertanyaan pewawancara dengan serius. Pewawancara menyukai pertanyaan yang bersifat pribadi dan terbuka, yang bisa menakutkan. Tetapi kebenarannya adalah bahwa pewawancara cenderung mengajukan pertanyaan yang sama - atau variasi dari itu. Jadi, jika Anda tahu apa pertanyaan-pertanyaan ini, Anda dapat mempersiapkannya. Berikut adalah sepuluh pertanyaan wawancara kerja yang paling sering ditanyakan. Jangan heran jika mereka muncul dalam wawancara Anda berikutnya.
Ceritakan Tentang Diri Anda - Jawaban yang Baik untuk Pertanyaan Wawancara Ini
1. :Ceritakan tentang dirimu.: Ini adalah pemecah es. Pertama-tama, penting agar jawaban Anda tidak didengar. Jawaban Anda harus asli dan jujur, juga singkat dan manis. Jangan berbicara tanpa henti tentang setiap detail hidup Anda - bukan itu yang ingin diketahui oleh calon pemberi kerja. Fokus pada pendidikan Anda, sejarah kerja, pengalaman karir baru-baru ini dan hobi atau prestasi apa pun yang mencerminkan karakter yang kuat. Meskipun ini adalah pertanyaan pemecah kebekuan, itu tetap harus menjual Anda sebagai kandidat.
2. :Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?: Dengan pertanyaan ini, penting untuk bersikap singkat, jujur, dan, yang paling penting, positif. Jika Anda memilih sendiri, jangan bicara buruk atau menyalahkan orang lain. Anda hanya akan membuat diri Anda terlihat buruk. Alih-alih mengatakan Anda pergi untuk kesempatan yang lebih baik. Jika Anda dipecat, jujurlah tentang alasannya dan yakinkan pewawancara bahwa kesalahan - jika ada - tidak akan terjadi lagi. Jujur tentang keadaan tersebut menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki kepercayaan diri.
3. :Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?: Anda harus mengharapkan pertanyaan ini di setiap wawancara. Inilah sebabnya mengapa Anda harus selalu melakukan riset tentang perusahaan sebelum wawancara. Cari tahu di mana mereka berada dan ke mana mereka pergi. Apa masalah saat ini dan siapa pemain utama? Ini menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda benar-benar tertarik pada perusahaan dan dipekerjakan oleh mereka.
4. :Mengapa Anda ingin bekerja untuk perusahaan ini?: Sekali lagi, pastikan Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda dan mendasarkan respons Anda pada pengetahuan yang Anda peroleh. Misalnya, Anda dapat mengatakan bahwa Anda tertarik pada jenis bisnis yang melibatkan perusahaan, atau bahwa Anda menyukai manfaat yang ditawarkan perusahaan. Lebih baik lagi, cobalah menghubungkan jawaban Anda dengan minat pribadi atau tujuan karier Anda.
5. :Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?: Ini adalah lemparan bola softball - kesempatan mudah untuk menunjukkan kekuatan Anda - jadi pukullah itu keluar dari taman. Cobalah terdengar percaya diri tanpa terdengar sombong. Ciptakan jawaban Anda dengan memikirkan kemampuan dan pengalaman Anda. Tunjukkan cara spesifik di mana aset Anda sebagai kandidat akan menguntungkan perusahaan.
6. :Berapa lama Anda berencana tinggal bersama perusahaan jika Anda diterima?: Secara teknis, pengusaha tidak seharusnya mengajukan pertanyaan ini; masih, kadang-kadang menemukan jalannya ke dalam percakapan. Jika ya, hindari jawaban tertentu; terlalu spesifik bisa berpotensi berbahaya. Anda bisa membuat janji yang tidak bisa - atau tidak ingin - Anda pertahankan. Yang sedang berkata, cobalah untuk tidak terdengar terlalu samar. Cobalah sesuatu di sepanjang baris :Saya ingin ini menjadi waktu yang lama, atau selama kita berdua merasa saya melakukan pekerjaan yang baik.:
7. :Apakah Anda bersedia bekerja lembur?: Anda sendirian di sini - tetapi bersiaplah untuk pertanyaan itu. Adalah keuntungan Anda untuk jujur di depan dalam menetapkan persyaratan kerja; Namun, perlu diingat bahwa semakin fleksibel Anda, semakin besar kemungkinan Anda akan mendapatkan pekerjaan. Jika tidak ada yang lain, beri tahu pewawancara Anda bahwa saat Anda memiliki preferensi atau keadaan khusus, Anda bersedia bersikap fleksibel.
8. :Menurut Anda, apa yang harus dibayar posisi ini?: Pertanyaan yang dimuat dan rumit. Cara terbaik untuk sukses dengan pertanyaan ini adalah tidak menjawabnya secara langsung. Taktik yang bagus adalah melawan sesuatu seperti, :Itu pertanyaan yang sulit ... Bisakah Anda memberi tahu saya kisaran untuk posisi ini?: Dalam kebanyakan kasus, pewawancara, yang lengah, akan memberi tahu Anda. Tentu saja, pendekatan yang lebih baik adalah mengerjakan pekerjaan rumah Anda. Temukan gaji rata-rata untuk posisi yang Anda lamar dan jawab, :Saya mengerti bahwa kisaran untuk pekerjaan ini adalah antara $ ____ dan $ ____. Tampaknya sesuai untuk pekerjaan seperti yang saya pahami.: Either way, pastikan Anda berkomunikasi bahwa sementara uang itu penting; mendapatkan pekerjaan adalah prioritas utama.
9. :Apa filosofi / sikap Anda terhadap pekerjaan?: Jika Anda mendapatkan pertanyaan ini, maklum bahwa pewawancara tidak mencari solilokui. Tanyakan kepada diri sendiri: :Apakah saya memiliki perasaan yang kuat tentang bagaimana pekerjaan harus dilakukan?: Jika demikian, jawablah sesuai dengan itu. Jika tidak, tetap singkat dan positif, selalu menunjukkan perhatian untuk kebaikan organisasi.
10. :Apakah Anda punya pertanyaan untuk saya?: Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara yang paling diabaikan dan diabaikan. Bahkan, banyak pelamar memperlakukannya sebagai :barang bekas:. Alih-alih, datang dengan beberapa pertanyaan yang sudah disiapkan, seperti: :Bagaimana saya bisa menjadi aset bagi organisasi? Seberapa cepat saya bisa menjadi produktif? Jenis proyek apa yang akan saya gunakan?: Ingatlah bahwa pertanyaan yang tajam atau berwawasan luas di pihak Anda akan memberi tahu atasan sebanyak Anda tentang jawaban Anda.
Sebagai penutup, izinkan saya mengamati bahwa kunci dari sebagian besar pertanyaan ini adalah mengerjakan pekerjaan rumah Anda. Faktanya adalah bahwa Anda dapat mengimbangi kurangnya pengalaman atau pendidikan, bahkan dipecat, dengan memiliki respons yang terlatih dan disampaikan dengan baik untuk pertanyaan di atas. Namun, ingatlah bahwa jawaban terbaik sekalipun tidak akan memiliki kredibilitas apa pun kecuali Anda benar-benar jujur dan tulus dengan diri sendiri dan dengan pewawancara Anda. Dan sementara saya tidak bisa berjanji Anda akan mendapatkan setiap pekerjaan menggunakan tips ini, saya bisa menjanjikan wawancara yang lebih sukses dan kesempatan berjuang bahkan dengan pekerjaan yang tidak ada bisnis yang Anda lamar.