Salah satu bagian penting dari proses perekrutan, tidak peduli apa industri Anda, menjalankan pemeriksaan latar belakang pekerjaan pada karyawan potensial Anda. Itu memberi tahu Anda informasi tentang pelamar yang Anda tidak akan tahu sebaliknya, dan bisa penting untuk mengetahui apakah seseorang benar-benar orang yang tepat untuk pekerjaan itu..
Banyak majikan melewatkan proses ini, tetapi mereka menyesal kemudian ketika mereka menemukan sesuatu yang tidak menyenangkan tentang seorang karyawan. Pemeriksaan latar belakang sederhana akan memberi Anda riwayat lengkap seseorang, mulai dari catatan pekerjaan hingga catatan kriminal, riwayat alamat, dan lainnya.
Pemeriksaan Latar Belakang Gratis Online: Bagaimana Melakukan Pemeriksaan Latar Belakang Gratis!
Ini bisa membantu proses pekerjaan siapa pun. Hanya dengan satu pemeriksaan latar belakang lapangan kerja dapat mengungkap banyak informasi penting. Jika pemohon berbohong pada resumenya atau memiliki catatan kriminal yang belum pernah Anda ketahui, Anda akan mengetahuinya. Itu bisa membantu Anda memastikan Anda memilih karyawan yang tepat.
Pelamar pekerjaan mungkin harus menjalankan cek pada diri mereka sendiri juga. Dengan begitu mereka akan tahu apa yang akan dilihat majikan, dan dapat menangani informasi palsu apa pun. Kadang-kadang, bahkan ada sesuatu di masa lalu kita yang lupa kita ungkapkan, tetapi yang bisa kehilangan pekerjaan kita jika disembunyikan.
Memiliki salinan laporan latar belakang Anda sendiri untuk diperiksa sebelum wawancara memungkinkan Anda mengantisipasi pertanyaan yang akan Anda tanyakan dan mengembangkan respons yang baik. Anda juga akan tahu lebih banyak tentang apa yang diketahui calon majikan Anda sebelum Anda masuk. Sangat mengesankan melihat semua informasi yang terungkap dalam salah satu cek ini sehingga sebaiknya Anda melihatnya terlebih dahulu..
Jadi bagaimana pemeriksaan latar belakang pekerjaan dilakukan?
Dulu rumit, dan layanan investigasi diperlukan. Ini karena mengumpulkan dokumen latar belakang dan catatan pemerintah adalah tugas yang rumit. Sulit untuk melakukan semuanya sendiri. Sekarang, siapa pun dapat melakukan pemeriksaan latar belakang semacam ini hanya dengan online.
Itu karena ada banyak perusahaan di luar sana dengan database informasi yang sangat besar, termasuk data latar belakang penuh pada hampir semua orang. Langsung saja online, masukkan nama orang tersebut, dan dapatkan informasi tentang mereka. Perusahaan-perusahaan ini membayar akses ke catatan latar belakang pemerintah dan kemudian membangun database yang terdiri dari informasi ini.
Anda harus membayar sedikit biaya untuk layanan dari perusahaan-perusahaan ini, dan umumnya ada dua opsi. Jika Anda hanya melakukan satu atau dua pemeriksaan latar belakang, Anda dapat membayar per cek. Namun, jika Anda mengantisipasi melakukan jumlah cek yang lebih besar, Anda akan dapat membayar biaya keanggotaan untuk pencarian tanpa batas pada sebanyak mungkin orang yang Anda pilih. Biaya keanggotaan biasanya hanya berharga dua atau tiga kali lipat dari satu laporan, jadi sering kali ini merupakan pilihan terbaik. Pengusaha yang mempekerjakan lebih dari sesekali akan lebih suka opsi ini.
Perusahaan mana pun yang ingin memastikan mereka merekrut pelamar yang tepat harus memastikan untuk menyertakan pemeriksaan latar belakang pekerjaan sebagai bagian dari proses penyaringan karyawan. Ini adalah metode yang murah dan mudah, tetapi sangat efektif. Cara Menjalankan Pemeriksaan Latar Belakang Banyak orang terlihat cukup baik di permukaan, tetapi di bawahnya mereka mungkin ular. Dalam riwayat hidup mereka, Anda tidak akan pernah melihatnya, dan kemudian Anda tidak akan pernah tahu apa yang diharapkan. Tetapi jika Anda melakukan pemeriksaan latar belakang sederhana, Anda mungkin menemukan masalah penting? detail tentang orang yang dapat memandu pengambilan keputusan Anda.
Bank adalah penjaga? Uang orang lain ?. Karena jumlah besar yang sering hadir, mereka tidak mampu melakukan kesalahan karena kesalahan tunggal dapat mempengaruhi ratusan orang, atau lebih buruk, seluruh perekonomian. Dengan cara ini, mereka memastikan mereka menggunakan yang terbaik dengan menggunakan tes yang sulit, wawancara, dan pemeriksaan latar belakang terperinci yang mendukung klaim apa pun yang telah diajukan oleh pelamar mereka.
Hanya jika karyawan potensial memiliki undang-undang kejahatan yang bersih beberapa perusahaan akan mempekerjakan mereka. Alasan untuk ini sebagian besar adalah kebijakan perusahaan, tetapi itu tidak membuatnya tidak adil. Ini memang melindungi perusahaan, tetapi orang-orang yang telah membuat kesalahan dan keinginan untuk langsung harus mencari tempat lain untuk retribusi karena mereka tidak akan mendapatkan pekerjaan ini.
Memang ada orang yang berhasrat untuk langsung mengejar masa lalu yang berbatu-batu. Masalah yang mereka miliki adalah bahwa masa lalu mereka tidak bisa dilepaskan begitu saja. Pemeriksaan latar belakang yang dilakukan oleh perusahaan tempat mereka berusaha mengamankan pekerjaan mungkin mengungkapkan rahasia yang mereka yakini sudah lama mati. Pada akhirnya, mereka mungkin tidak akan pernah mendapatkan jabatan itu, dan lebih buruk lagi, mereka bisa menggunakan cara alternatif untuk bertahan.
Sangat penting bagi pengusaha untuk melakukan pemeriksaan latar belakang pada pelamar untuk keselamatan dan keamanan perusahaan mereka. Ini akan memungkinkan mereka untuk mengetahui apakah pelamar mereka memiliki riwayat kriminal. Beberapa pelamar dengan riwayat kriminal tersebut melamar pekerjaan untuk melakukan tindakan kriminal seperti mencuri.
Ada banyak detail yang perlu diketahui tentang pelamar daripada resume yang mereka sajikan dan ini dapat dimungkinkan melalui proses yang disebut pemeriksaan latar belakang. Salah satu cara melaksanakan pemeriksaan ini adalah dengan merujuk tempat kerja mereka sebelumnya untuk mengetahui apa yang menyebabkan berakhirnya janji mereka. Jika diketahui bahwa mereka meninggalkan akun penipuan, mereka akan kehilangan pekerjaan baru secara otomatis.
Pemeriksaan latar belakang adalah proses mencari tahu detail tentang seseorang. Temuan dapat dilakukan pada pelamar yang mencari pekerjaan. Salah satu bidang yang diselidiki adalah kualifikasi orang tersebut.
Kebanyakan orang terlihat cukup polos di wajah mereka? pembohong halus, ramah tamah, dan benar-benar sempurna. Beberapa bahkan tahu cara mengalahkan kebohongan? ini lebih dari sekedar pengalaman, itu seperti hadiah. Jadi ketika berhadapan dengan orang-orang seperti ini, Anda mungkin tidak pernah tahu di mana Anda berdiri. Inilah sebabnya mengapa pemeriksaan latar belakang benar-benar penting sebelum membawa seseorang masuk untuk pekerjaan.