Cacat Bersalin - Bagaimana Para Ibu Dapat Melindungi Penghasilan Mereka Selama Dan Setelah Melahirkan
Ketidakhadiran yang diperpanjang dari pekerjaan karena kecacatan selama dan setelah persalinan telah menjadi kejadian yang semakin meningkat. Menurut penelitian tahun 2002, 29% cacat jangka pendek (180 hari atau kurang) dan 12% cacat jangka panjang disebabkan oleh kehamilan. Kecacatan kehamilan dapat mengubah pengalaman indah dan mengubah hidup menjadi tantangan keuangan yang serius ketika ibu tidak bekerja selama berbulan-bulan sebelum dan / atau setelah masa bersalin. Asuransi Pendapatan Disabilitas dapat menyediakan uang tunai yang dibutuhkan tanpa kehadiran atau pekerjaan rutin yang dijadwalkan karena cacat bersalin.
Tips / Trik / Hacks Pemulihan Pasca Kelahiran (Postpartum) | KEIBUAN
Banyak perusahaan menawarkan tunjangan cuti untuk karyawan yang memberikan pembayaran penuh hingga 3 bulan setelah melahirkan. Komplikasi yang menyebabkan karyawan keluar dari pekerjaan sebelum pengiriman atau melampaui periode cuti hamil setelah melahirkan dapat menyebabkan rumah tangga kehilangan arus kas selama berbulan-bulan atau lebih lama.
Cacat bersalin dapat direncanakan dengan asuransi kecacatan jangka pendek individu yang umumnya dapat memberikan hingga 70% dari pendapatan reguler sementara Ibu tidak dapat bekerja karena sakit atau cedera selama 3-6 bulan. Asuransi cacat jangka panjang dimulai setelah manfaat jangka pendek berakhir dan dapat memberikan perlindungan pendapatan hingga lima tahun atau lebih. Bahkan, polis asuransi cacat jangka panjang biasanya membayar tunjangan hingga usia 65 tahun untuk memastikan penghasilan jika terjadi cacat permanen seperti jika dokter gigi kehilangan penggunaan tangan atau mata..
Moms masa depan sering mengandalkan asuransi cacat kelompok yang disponsori karyawan. Cacat kelompok dapat memberikan manfaat hingga 60% dari pendapatan reguler. Namun, manfaat dari kebijakan grup dikenakan pajak sebagai pendapatan reguler, mengurangi manfaat aktual menjadi sekitar 42% pendapatan. Kebijakan perusahaan juga biasanya disertai dengan perkecualian dan batasan yang dapat mengurangi atau menghilangkan manfaat sama sekali.
Asuransi cacat kelompok merupakan awal yang baik menuju perlindungan pendapatan, tetapi itu bukan jawaban yang lengkap. Polis asuransi kecacatan tambahan yang sangat terjangkau dapat dengan mudah menutup lubang dalam cakupan kelompok dan memberikan perisai yang tangguh terhadap kehilangan pendapatan karena kecacatan maternitas. Perlindungan pendapatan dapat diperpanjang hingga 100% atau pendapatan reguler dengan cakupan tambahan. Selain itu, manfaat yang dibayarkan melalui kebijakan tambahan tidak dikenakan pajak sebagai penghasilan.
Wanita dengan riwayat keluarga yang mengalami tantangan selama kehamilan juga dapat mempertimbangkan asuransi kecacatan yang sangat besar. CDI mencakup biaya yang terkait dengan perawatan di rumah atau fasilitas yang diperpanjang. Misalnya, jika dokter Ibu memerintahkannya untuk tidur selama berbulan-bulan sebelum atau setelah melahirkan, CDI dapat menanggung biaya sehari atau perawat tinggal untuk membantu kebutuhan hidup sehari-hari. Perawatan semacam itu umumnya sangat mahal dan tidak ditanggung oleh asuransi jenis apa pun. CDI mencakup hingga jumlah harian tertentu ($ 120, misalnya) dan kebijakan dapat dibeli dengan manfaat harian yang meningkat setiap tahun dengan inflasi.
Solusi untuk melindungi penghasilan ibu baru selama dan setelah bersalin adalah untuk mendapatkan asuransi cacat individu atau tambahan sebelum hamil. Setelah hamil, Moms mendapati bahwa asuransi cacat tambahan tidak lagi tersedia.
“Ini adalah kesalahan umum yang kita lihat hampir setiap hari,” kata Rene Apack, Presiden Insure Your Future, pialang asuransi kecacatan independen terkemuka di negara itu. “Kami mendapat telepon dari wanita hamil yang tiba-tiba menyadari bahwa mereka mungkin kehilangan pekerjaan karena cacat bersalin. Mereka takut kehilangan penghasilan saat tidak bekerja. Sayangnya, perusahaan asuransi tidak menawarkan pertanggungan baru selama 9 bulan masa bersalin. ”
Ibu masa depan dapat melindungi penghasilan mereka dari kecacatan kehamilan jangka panjang atau jangka pendek. Dengan cakupan ini, keluarga dapat menghindari risiko kehilangan sebagian besar pendapatan rumah tangga mereka selama berbulan-bulan, jika tidak lebih lama. Apakah berpartisipasi dalam rencana kelompok yang disponsori majikan atau tidak, kecacatan maternitas dapat direncanakan untuk memastikan kehamilan yang benar-benar aman di mana arus kas yang solid dipertahankan selama periode bersalin.