Surat pemindahan pekerjaan, sebagai definisi kerja yang mudah, lebih merupakan permintaan formal yang diteruskan ke atasan langsung Anda. Ini biasanya dilakukan oleh karyawan yang meminta perubahan lokasi kerja atau perubahan posisi. Surat pemindahan pekerjaan mirip dengan menulis resume seolah-olah Anda melamar lowongan pekerjaan baru. Ini dapat dibuat sebagai tanggapan atas lowongan kerja aktual di perusahaan Anda atau sebagai permintaan pribadi untuk perubahan itu.
Langkah-langkah yang Anda ambil untuk menulis surat pemindahan kerja hampir sama dengan menulis resume atau, lebih spesifik, surat lamaran resume Anda. Singkatnya, Anda mencoba menjual diri Anda ke perusahaan lagi dan berharap untuk mendapatkan perubahan itu. Kami akan membahas beberapa detail penting saat Anda menulis surat transfer pekerjaan.
Aplikasi untuk sertifikat transfer
Sama seperti surat lamaran resume Anda, ketika Anda menulis surat transfer pekerjaan atau permintaan, Anda perlu menentukan hal-hal tertentu untuk membujuk supervisor Anda dan membuktikan diri Anda layak atas perubahan itu. Selain upaya untuk menjual diri sendiri, Anda juga perlu membuat argumen dan poin penjualan Anda cukup jelas untuk menjadikan Anda pilihan yang ideal. Anda tidak hanya harus mencoba membuktikan kompetensi Anda sendiri, Anda juga harus menunjukkan bagaimana perusahaan, atau departemen atau divisi tertentu, akan mendapat manfaat dari memilih Anda.
Poin lain yang perlu dipertimbangkan ketika Anda menulis surat transfer pekerjaan adalah bahwa meskipun Anda saat ini adalah karyawan perusahaan, itu tidak secara otomatis berarti mereka akan mempekerjakan Anda untuk posisi yang kosong atau mengabulkan permintaan Anda untuk perubahan. Detail kecil yang kami sebutkan sebelumnya penting untuk dipertimbangkan saat Anda menulis surat transfer pekerjaan.
Selain lowongan baru, alasan lain untuk menulis surat pemindahan kerja adalah ketika keadaan memaksa Anda untuk pindah, sakit, atau perubahan besar dalam kehidupan pribadi Anda. Kali ini tujuannya adalah agar Anda mempertahankan pekerjaan dan pindah ke lokasi yang berbeda.
Ketika Anda menulis surat pemindahan pekerjaan sebagai tanggapan atas lowongan kerja di perusahaan tempat Anda bekerja saat ini, ingatlah untuk melakukan hal-hal berikut: Anda harus menyebutkan niat Anda untuk melamar lowongan pekerjaan tertentu. Anda juga harus menekankan pengalaman, kemampuan, dan keuntungan menjadi akrab dengan perusahaan.
Anda juga harus memberikan pujian yang tulus untuk perusahaan. Tapi ingat bahwa Anda tidak boleh berlebihan melakukannya karena ini mungkin ditafsirkan sebagai mencium bos hanya untuk dipekerjakan. Nyatakan alasannya, sejelas mungkin, untuk permintaan atau aplikasi Anda. Yang terpenting, ingat untuk menyebutkan manfaat spesifik yang akan didapat perusahaan jika mereka mempekerjakan Anda.
Saat Anda menulis surat transfer pekerjaan untuk meminta transfer pribadi, jangan lupa menyebutkan item spesifik berikut. Nyatakan alasan spesifik, yang menarik bagi sisi manusiawi atasan Anda, untuk permintaan transfer Anda. Anda tetap harus menyertakan ringkasan kualitas pekerjaan terbaik Anda. Buat komitmen dan kesetiaan Anda kepada perusahaan menjadi sorotan utama surat Anda. Ingatlah untuk menyatakan penghargaan Anda atas semua hal yang telah dilakukan perusahaan untuk Anda. Anda dapat menyertakan proposisi untuk melatih pengganti Anda sebelum pindah.
Ketika Anda menulis surat transfer pekerjaan, Anda tidak hanya menarik bagi perusahaan tetapi Anda juga menarik bagi atasan Anda. Menyeimbangkan keterampilan Anda dengan kebutuhan perusahaan adalah kunci untuk menulis permintaan transfer pekerjaan yang hebat.