• Utama
  • Game Strategi
  • Shooting Games
  • Simulasi
  • Game Petualangan
  • Shooting Games
  • Teka-Teki Puzzle
  • Game Teka-Teki
logo
  • Utama
  • Bagaimana Tidak Untuk Menyenangkan Seorang Perekrut

Bagaimana Tidak Untuk Menyenangkan Seorang Perekrut

Berdasarkan pengalaman pribadi bertahun-tahun dalam melakukan pemilihan tugas untuk berbagai klien, ini adalah tips utama saya untuk mendapatkan sisi yang salah dari perekrut. Lakukan salah satu dari ini dan Anda merusak gambar Anda dan berisiko aplikasi Anda masuk ke tempat sampah.

? Membalas iklan dengan Resume standar Anda, tidak membuat penyesuaian untuk mencerminkan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan apa yang dicari oleh perekrut

? Jangan repot-repot menulis aplikasi apa pun di surat pengantar atau email Anda. :Silakan temukan Resume saya terlampir: akan melakukannya dengan baik.

Steve Jobs muda tentang cara merekrut, mengelola, dan memimpin orang - HARUS MENONTON

? Tulis Resume yang sangat panjang dan terperinci. Sertakan semua yang ingin diketahui siapa pun. Buat perekrut Anda benar-benar bekerja untuk menemukan informasi penting

? Ajukan resume Anda dengan judul yang tidak berarti seperti :rpg_98300_sep06.doc:. Ini memastikan perekrut harus membukanya untuk memberikan judul yang bermakna seperti :John Doe resume.doc:

? Tidak tersedia. Jangan cepat-cepat merespons emailnya. Biarkan mereka menunggu beberapa hari sampai Anda bisa repot memeriksa email Anda.

? Jangan berikan nomor ponsel. Perekrut mungkin akan senang menelepon rumah Anda ketika Anda sedang bekerja dan terhubung dengan seseorang yang tidak tahu siapa yang menelepon atau mengapa.

? Simpan pesan ponsel Anda dengan ceria dan gunakan lelucon jika Anda bisa. Mengapa hanya memberi nama Anda dan meminta penelepon untuk meninggalkan pesan, ketika sebaliknya Anda dapat melakukan peniruan Homer Simpson Anda, atau memberi tahu mereka bahwa Anda beremigrasi, berada di bar favorit Anda, atau telah meninggal.

? Bersiaplah saat Anda meminta perekrut memanggil Anda. Berbicaralah seolah-olah Anda lupa untuk apa Anda melamar atau mengapa.

? Menginterogasi perekrut tentang posisi itu, apa perannya dalam proses seleksi, berapa banyak pekerjaan yang dibayar? apa pun daripada hanya menjawab pertanyaan mereka dengan cara yang positif dan optimis. Ketika mereka memanggil Anda untuk memperbaiki janji temu atau untuk memberi Anda wawancara telepon singkat, mereka benar-benar menikmati harus menjawab banyak pertanyaan Anda terlebih dahulu.

? Jadilah sangat rewel tentang kapan dan di mana Anda siap bertemu. Buat setiap perjalanan terdengar seperti Anda diminta untuk berjalan di jalur Oregon tanpa air.

Artikel Terkait

6 Game Seperti Serangan Titan! untuk Mac OS

Tips Cara Menghemat Uang

Berapa Banyak Protein yang Anda Butuhkan Sehari

Cara Menanam Tomat Lezat

Bagaimana Tidak Untuk Menyenangkan Seorang Perekrut

Game Seperti Yugioh untuk PSP

Game Seperti Croc 2 untuk PS3

4 Game Seperti Final Fantasy XI Online untuk PS4

2 Game Seperti Monster Hunter Stories untuk PS Vita

Game Seperti Caesar III untuk PS3

Posting Sebelumnya
Cara Membangun Massa Otot
Posting Berikutnya
AlienVault Alternatif untuk Android

Kategori

  • Olahraga
  • Shooting Games
  • Game Platform
  • Game Strategi
  • Game Balapan
  • Shooting Games
  • Simulasi
  • Komunikasi Sosial Lainnya
  • Puzzle Strategi

Direkomendasikan

4 Game Seperti iO: Platformer Fisika untuk Linux Game Teka-Teki

4 Game Seperti iO: Platformer Fisika untuk Linux

2 Game Seperti Battle Camp: Evolve Monsters untuk Nintendo 3DS Game Rpg

2 Game Seperti Battle Camp: Evolve Monsters untuk Nintendo 3DS

Cara Meningkatkan Suara Bernyanyi

Cara Meningkatkan Suara Bernyanyi

3 Game Seperti Cyborg 009 untuk Xbox One Pertandingan

3 Game Seperti Cyborg 009 untuk Xbox One

Pesan Populer

  • Cara Menghasilkan Ide

    Cara Menghasilkan Ide

    Cara Membeli Truk

    Cara Membeli Truk

Laporan Berkala

Berlangganan Newsletter Kami

Trend-top.com © Copyrights 2019. All rights reserve

Bagaimana Tidak Untuk Menyenangkan Seorang PerekrutPrivacy policy