:Bodacious: berarti berani, luar biasa, dan luar biasa. Ambil atribut-atribut itu untuk bekerja dan Anda sedang dalam perjalanan untuk membangun karier yang memuaskan dan bertubuh besar. Apakah memiliki karir yang penuh semangat terdengar menarik bagi Anda? Ini! Setelah mulai sebagai perwakilan layanan pelanggan seharga $ 8 per jam, saya naik melalui jajaran AOL, menerima empat promosi dan bertahan lebih dari enam PHK untuk menjadi kepala pelatihan perusahaan untuk 12.000 karyawan. Sepanjang jalan saya belajar saya harus berbadan teguh untuk mencapai karir yang saya inginkan. Dari pengalaman itu saya membuat :lembar contekan: dari sepuluh pembangun karir yang penting. Inilah nomor empat: Aktifkan Pasar Nilai Anda
3 Cara untuk Mempromosikan Situs Web Anda Ketika Anda Tidak Memiliki Uang
Suatu hari ketika saya sedang berkendara ke utara di antarnegara bagian untuk berbicara di Universitas Princeton, sebuah papan iklan tiba-tiba menarik perhatian saya. Di antara semua papan iklan berwarna-warni yang mempromosikan produk dan layanan yang hingga hari ini tidak dapat saya ingat, papan iklan ini berwarna putih dengan beberapa huruf hitam sederhana. Dalam huruf besar berbunyi: Jangan Beriklan! :Hah?: Saya pikir. Lalu saya membaca tulisan kecil di bawah pernyataan yang mengkhawatirkan: Sukses itu Berlebihan. :Apa ?! Tidak, tidak!: pikiranku menjerit. Sekarang benar-benar terlibat, saya melihat cetakan terkecil pada tanda: Jika Anda Tidak Setuju, Panggil Nomor Ini. :Cemerlang!: Saya berkata dengan suara keras kepada diri saya sendiri, :Hanya brilian!:
Mengapa saya menganggap pernyataan pelawan ini brilian? Sederhana. Karena jika orang tidak tahu siapa Anda dan apa yang Anda tawarkan, mereka tidak dapat membeli dari Anda. Dan, tanpa pelanggan Anda tidak memiliki bisnis yang sukses.
Hal yang sama berlaku untuk karir Anda di suatu organisasi. Jika orang tidak tahu siapa Anda dan kemampuan Anda, mereka tidak dapat mempertimbangkan Anda untuk peluang baru atau menghargai Anda atas kontribusi Anda.
Jadi, sama seperti bisnis yang menjual produk atau layanan, Anda harus secara aktif memasarkan diri Anda di dalam dan di luar perusahaan Anda agar dikenal. Tidak ada yang bisa melakukannya untuk Anda. Jika orang lain mulai menyebut nama Anda, itu karena Anda membuat diri Anda dikenal sejak awal.
Di sinilah peringatan internal gadis Anda mungkin tidak aktif. :Aku tidak suka berbicara tentang diriku sendiri! Itu menyombongkan diri, egois, dan tidak menyenangkan!: Yah, saya di sini untuk mengatakan tidak! Membual itu sombong dan berkepala besar. Tidak ada yang berkepala besar tentang menyatakan apa yang BENAR tentang Anda, kemampuan dan prestasi Anda. Semuanya seperti yang Anda katakan.
Kita semua disetel ke stasiun radio yang sama, apakah kita menyadarinya atau tidak. Surat panggilan stasiun adalah WIIFM? apa untungnya bagi saya. Jika Anda ingin dipandang sebagai pemain yang berharga di perusahaan atau kelompok kerja Anda, Anda harus secara proaktif mengomunikasikan apa yang Anda lakukan dan bagaimana hal itu membantu orang lain. Bagaimana hal itu membantu atasan atau individu Anda. Atau, bagaimana hal itu membantu organisasi mencapai tujuannya. Buat itu tentang mereka, jelaskan bagian yang Anda mainkan, dan buat itu positif.
Begitu sering saya melihat wanita (dan pria) yang berasumsi bahwa orang lain tahu siapa mereka, memahami peran mereka, dan bagaimana mereka berkontribusi pada perusahaan. Sebagian besar waktu, ini bukan masalahnya! Kenyataannya adalah bahwa sebagian besar orang yang bekerja dengan Anda atau menjangkau membuat kepala mereka dipenuhi dengan semua yang terjadi dalam hidup mereka dan tidak memberi Anda satu pikiran! Mereka tidak jahat atau kasar. Hidup mereka sangat sibuk. Jadi, untuk memasarkan nilai Anda, Anda harus melakukan pemikiran untuk mereka. Anda harus secara proaktif memberi tahu mereka tentang Anda dengan cara yang membantu mereka.
Misalnya, jika impian Anda adalah untuk dipromosikan ke tingkat berikutnya di perusahaan Anda, bagaimana Anda mempromosikan nilai pekerjaan Anda kepada atasan Anda? Saya menulis laporan mingguan kepada manajer AOL saya yang memasarkan prestasi dan nilai saya ke departemen. Saya juga memfotokopi surat ucapan terima kasih untuk pekerjaan yang dilakukan dengan baik dan meneruskan email yang serupa kepada bos saya. Tindakan ini membantunya mengetahui bahwa saya sedang menyelesaikan pekerjaan, jadi dia tidak perlu khawatir, dan bagaimana orang-orang merespons, yang pada akhirnya akan merefleksikannya..
Rencana pemasaran yang efektif tidak hanya dilakukan sekali atau dengan satu cara. Itu sebabnya saya mengirim laporan mingguan. Saya harus terus mengaitkan pencapaian terakhir saya dengan tujuan departemen. Selain e-mail mingguan saya, saya juga mengulangi informasi yang sama di pertemuan staf secara langsung dan dengan individu-individu ketika relevan dengan percakapan..
Memasarkan nilai Anda mungkin terasa sedikit canggung pada awalnya, tetapi dengan sedikit latihan untuk membuatnya terasa otentik, ketidaknyamanan awal akan hilang. Hadiah Anda adalah orang lain yang memandang Anda dengan harga yang lebih tinggi, yang membuat Anda siap untuk kesuksesan yang lebih besar. Karena, setelah semua, kesuksesan tidak dinilai terlalu tinggi, rasanya luar biasa!
PEMBANGUN KARIR BODACIOUS # 4: Berkomunikasi secara proaktif tentang siapa Anda, apa yang Anda lakukan, dan bagaimana hal itu bermanfaat bagi manajer, departemen, atau perusahaan Anda saat ini.