Untungnya, ini adalah salah satu artikel tentang cara berpakaian untuk wawancara. Mungkin Anda pernah mendengar tentang pakaian untuk situs wawancara kerja yang sukses. Meskipun mungkin ada lebih banyak detail yang bisa Anda pelajari secara online tentang masalah berpakaian yang pantas untuk wawancara, saya hanya akan dengan cepat membahas dasar-dasar cara berpakaian untuk wawancara kerja.
Kode pakaian wawancara standar dapat bervariasi dari satu tempat ke tempat tergantung pada industri dan tempat kerja yang sebenarnya. Namun, selalu lebih baik untuk tetap aman dan berpakaian konservatif untuk kesempatan itu.
Apa yang Harus Dipakai pada Wawancara Kerja: Berpakaian untuk Berkesan!
Baik pria maupun wanita harus mengenakan warna gelap untuk tampilan wawancara tradisional. Warna setelan terbaik untuk dikenakan adalah biru dan abu-abu. Hitam tidak apa-apa, tetapi bisa terlihat terlalu formal. Jika Anda mengenakan pakaian hitam, pastikan untuk memakai warna lain di dekat wajah Anda untuk melunakkan dampaknya. Lewati cokelat. Sebagai aturan, pria harus mengenakan pakaian yang dirancang dengan baik, wanita harus mengenakan rok tidak lebih dari tiga inci di atas lutut.
Berpakaian untuk Sukses Wawancara Tips Cepat
** Selalu pakai stocking, bahkan dalam cuaca panas dan lembab
** Jangan memakai sepatu berujung terbuka, sepatu backless atau bagal
** Pilih kemeja atau blus gaun collard (pria: kenakan dasi); tidak ada turtlenecks
** Mudah di perhiasan; satu atau dua dering tidak apa-apa; tidak ada cincin hidung, gelang kaki, atau gelang / anting yang berliku
** Kuku harus ditata rapi; tidak ada kuku yang terlalu panjang atau cat kuku berwarna keras
** Tinggalkan jaket kulit dan blazer di rumah
** Tas kerja, tas, dan sepatu harus konservatif dalam warna, tidak ada merah, atau cetakan desainer; berpikir tidak mencolok
Penting juga, ketika mempelajari cara berpakaian untuk wawancara, mempelajari kode pakaian perusahaan majikan. Setiap perusahaan memiliki budaya. Ambil petunjuk kode pakaian Anda dari mengamati bagaimana karyawan mereka berpakaian untuk bekerja. Cara Berpakaian Untuk Wawancara Pekerjaan pertama saya di luar sekolah hukum adalah di sebuah firma hukum di California Selatan yang tampil di majalah-majalah trendi seperti Cosmopolitan karena tidak memiliki kode berpakaian. Sekarang ini adalah norma bagi banyak firma hukum dan pengusaha lain di seluruh negeri; Namun, lebih dari satu dekade yang lalu ini dianggap sangat tidak biasa - bahkan di Los Angeles yang bersemangat. Firma hukum khusus ini suka berbicara tentang betapa santai mereka dan betapa santai suasana perusahaan itu karena tidak ada aturan berpakaian. Mitra akan mengenakan kemeja, celana pendek, dan sandal Hawaii, dan kurangnya kode berpakaian benar-benar berkontribusi pada perasaan tertentu bahwa ada yang berbeda di sana daripada di firma hukum formal New York City yang sebagian besar pengacara berasal dari.
Apa yang saya sadari setelah berada di firma hukum selama beberapa waktu dan terlibat dalam perekrutan adalah bahwa firma itu umumnya mewawancarai dua jenis orang: mereka yang datang dengan mengenakan celana pendek atau pakaian kasual lainnya dan mereka yang tidak. Beberapa mahasiswa hukum senang datang untuk wawancara berpakaian sangat santai, tampaknya merasa mereka melakukan hal yang benar. Namun, lebih sering daripada tidak, mahasiswa hukum yang diwawancarai tidak berpakaian santai, dan bahkan lebih jarang bahwa calon pengacara lateral akan berpakaian santai..
Setelah mengamati wawancara selama kurang lebih satu tahun, saya mulai memperhatikan sebuah pola: tidak ada orang yang muncul dalam wawancara berpakaian sangat santai yang dipekerjakan. Dalam hampir semua contoh, rekan berpakaian santai yang telah mewawancarai salah satu dari mereka kemudian akan membuat semacam komentar tentang bagaimana dia tidak tampak serius tentang pekerjaan itu. Pada mungkin satu atau dua kesempatan, saya mendengar sesuatu tentang bagaimana orang itu berpakaian, tetapi untuk sebagian besar, pewawancara akan merujuk pada alasan lain untuk orang yang tidak dipekerjakan yang tidak ada hubungannya dengan penampilan. Namun, jauh di lubuk hati, aku tahu bahwa alasan orang itu tidak dipekerjakan adalah karena bagaimana dia berpakaian. Saya baru tahu itu.
Ketika saya mempertimbangkan bagaimana orang berpakaian di dunia bisnis dan dalam praktik hukum, saya terus berpikir lebih banyak tentang betapa pentingnya memproyeksikan penampilan yang dipoles. Umumnya, ketika orang lebih muda mereka lebih dangkal dan cenderung fokus pada gaya daripada substansi; namun, saya mungkin berbeda, karena saya menjadi lebih sadar akan pentingnya gaya selama karier saya. Saya sangat yakin bahwa salah satu hal terpenting yang dapat Anda lakukan adalah mempertahankan penampilan yang sempurna - baik saat wawancara maupun saat bekerja. Anda harus selalu bertindak bagian itu, dan untuk bertindak bagian itu, Anda harus melihat bagian itu.
Salah satu hal pertama yang saya pelajari ketika saya mulai praktik hukum berasal dari seorang hakim yang sangat cerdas, Robert H. Cleland, untuk siapa saya menjadi juru tulis. Ketika saya masih muda, saya suka mengutip orang-orang seperti Hakim Posner dan merujuk filsuf luar dalam tulisan saya. Saya merasa ini membuat pekerjaan saya jauh lebih menyenangkan dan benar-benar menambahkan tingkat kedalaman intelektual ekstra untuk pekerjaan yang saya lakukan. Bahkan, saya berani mengatakan bahwa saya menganggap isi dari apa yang saya tulis jauh lebih penting daripada, misalnya, tanda baca. Beberapa minggu ke pekerjaan pertama ini, ketika saya sedang meninjau beberapa pekerjaan untuk Hakim Cleland, dia mengatakan sesuatu kepada saya bahwa saya tidak akan pernah lupa. Dia mengatakan sesuatu tentang efek ini:
:Jika presentasi Anda tidak sempurna, orang menganggap logika yang Anda gunakan untuk mencapai kesimpulan Anda juga tidak sempurna. Tidak peduli seberapa briliannya Anda, Anda tidak akan pernah mendengar pendapat Anda atau ditanggapi dengan serius karena presentasi Anda mungkin tidak dianggap serius.:
Sementara Hakim Cleland berbicara tentang presentasi karya tulis, saya yakin kata-katanya juga berlaku untuk cara Anda berpakaian dan menampilkan diri. Jika Anda berjalan ke bank dengan sepatu lecet mencari pinjaman besar, orang-orang di sana mungkin tidak menganggap Anda serius. Jika Anda masuk ke dealer Rolls-Royce yang berpakaian seperti pekerja konstruksi, orang-orang di sana tidak akan menganggap Anda serius. Jika Anda berjalan ke pengadilan berpakaian buruk, orang-orang di sana pasti tidak akan menganggap Anda serius.
Pikirkan tentang organisasi milik Anda dan pekerjaan yang Anda miliki. Saya berani mengatakan bahwa orang-orang berpakaian terbaik di organisasi ini umumnya berada di puncak rantai makanan di organisasi masing-masing. Menurut Anda mengapa ini? Ada beberapa alasan mengapa mencari bagian itu adalah ide yang bagus.
Pertama, dapatkah Anda membayangkan Wakil Presiden Amerika Serikat bertemu dengan pemimpin dunia penting yang mengenakan jas murah atau jas yang bagus? Bagaimana jika dia mengenakan jaket musim dingin hijau pucat untuk upacara di Auschwitz?
Gambar ini ada di media selama berhari-hari dan menjadi sumber banyak blog dan berita media yang marah. Orang-orang sangat, sangat kesal karena mereka merasa bahwa Cheney tidak menghormati negara kita? Dan orang-orang Yahudi dibunuh oleh Nazi dengan cara berpakaian seperti dia..
Saya telah benar-benar ditipu hanya beberapa kali dalam hidup saya. Suatu ketika oleh seorang broker asuransi yang tidak jujur dan tidak jujur yang menjual kepada saya polis asuransi jiwa seutuhnya yang tidak sebanding dengan kertas yang tertulis di dalamnya. Sampai hari ini, saya ingat bahwa orang ini adalah salah satu dari orang-orang berpakaian terbaik yang pernah saya lihat. Saya percaya saya pasti jatuh cinta pada taktiknya karena saya berasumsi bahwa seseorang yang berpakaian seperti dia harus jujur dan memberikan produk keuangan yang solid. Pikirkan tentang pertanyaan-pertanyaan ini:
Siapa yang ingin Anda wakili?
1. Seorang pengacara yang mengenakan jas Eropa yang mahal dan dirancang khusus, atau
2. Seorang pengacara yang mengenakan jas murah dan tidak pas?
Siapa yang ingin Anda sewa?
1. Seorang pengacara yang mengenakan jas Eropa yang mahal dan dirancang khusus, atau
2. Seorang pengacara yang mengenakan jas murah dan tidak pas?
Saya bisa terus dan terus dengan ini, tetapi faktanya adalah bahwa Anda harus menempatkan diri pada posisi calon atasan Anda dan calon klien Anda. Baik calon calon atasan Anda dan calon klien akan paling tertarik untuk menyewa seorang superstar. Mereka menginginkan seseorang yang mewakili mereka yang benar-benar mencerminkan profesionalisme dan penghargaan yang ingin mereka sajikan.
Luangkan waktu sejenak untuk berpikir sedikit tentang ini. Orang-orang yang berpakaian indah perlu banyak memikirkan dan berupaya bagaimana mereka menampilkan diri. Mereka perlu memastikan bahwa mereka berbelanja dengan rajin untuk pakaian yang tepat dan memilih pakaian yang paling cocok untuk mereka. Mereka perlu meluangkan waktu untuk memastikan pakaian mereka dirawat dengan baik dan memperhatikan detail-detailnya - mulai dari pembersih kering yang mereka gunakan hingga penampilan lipatan di celana mereka. Mereka perlu memastikan pakaian mereka dirancang dengan benar. Mereka perlu memastikan bahwa mereka membeli sepatu berkualitas baik dan sepatu ini dipoles dengan baik dan tumitnya tidak terlalu usang. Mereka harus memastikan sabuk mereka tidak tergores. Mereka perlu memastikan tidak ada jalan di stoking mereka, dan mereka perlu memastikan slip mereka tidak terlihat.
Daftar apa yang diperlukan untuk berpakaian seperti seorang profesional yang luar biasa bisa terus dan terus. Menjadi orang yang berpakaian profesional membutuhkan banyak upaya dan perhatian terhadap detail yang luar biasa. Kenyataannya, berpakaian dengan baik membutuhkan begitu banyak perhatian pada perincian sehingga kebanyakan orang tidak mau melakukan upaya yang diperlukan, atau bahkan mampu melakukannya..
Saya akan mengemukakan satu poin terakhir tentang berpakaian bagus yang mungkin yang paling penting: untuk menjadi penata pakaian yang luar biasa, Anda harus memiliki banyak kepercayaan diri dan harga diri. Anda benar-benar harus memiliki banyak harga diri jika Anda akan membeli blus mahal, sepatu, atau pakaian bisnis lainnya. Anda juga perlu banyak harga diri untuk percaya bahwa Anda pantas mengenakan bagian itu. Kebanyakan orang tidak memiliki harga diri yang diperlukan untuk terlihat terbaik sepanjang waktu. Agar terlihat baik, Anda harus percaya bahwa Anda layak terlihat baik. Napoleon Hill menjelaskan ini dalam bukunya, Think and Grow Rich ketika dia berkata, :Apa yang Anda pikirkan, Anda akan menjadi seperti itu.:
Sama seperti kebanyakan orang tidak memiliki kemampuan untuk menguasai detail berpakaian dengan baik, kebanyakan orang tidak memiliki kemampuan untuk menguasai detail menjadi pengacara yang baik. Bagi banyak orang, tingkat perincian dan koordinasi yang diperlukan untuk menjadi pengacara yang baik sangat jauh, terlalu banyak untuk ditangani. Tuntutan yang dibuat pada pengacara tidak berbeda dari yang harus dipenuhi seseorang untuk berpakaian dengan baik. Kebanyakan orang tidak bisa :melihat bagian:.
Anda tidak dapat mengubah ke mana Anda pergi ke sekolah hukum. Anda tidak dapat mengubah cara Anda melakukannya di sekolah hukum. Anda tidak dapat mengubah siapa orang tua Anda. Anda tidak dapat mengubah tempat terakhir Anda bekerja. Anda tidak dapat mengubah warna rambut Anda. Anda tidak dapat mengubah kualitas pekerjaan yang Anda miliki di masa lalu. Anda tidak dapat mengubah apakah Anda dipecat dari perusahaan terakhir atau tidak. Ada cara, terlalu banyak yang tidak bisa Anda ubah. Namun, satu hal yang dapat Anda ubah adalah bagaimana Anda menampilkan diri setiap hari. Anda berhutang pada diri sendiri untuk keluar habis-habisan dalam kategori ini. Tidak menjadi yang terbaik adalah kesalahan terbesar yang bisa Anda lakukan.
Pelajar hukum yang pertama di kelasnya mungkin telah belajar sampai jam 2:00 pagi setiap malam selama tiga tahun untuk mencapai tempatnya. Mahasiswa hukum yang masuk ke sekolah hukum Ivy League terbaik mungkin telah mendapatkan medali perak di Olimpiade dan mempertahankan nilai rata-rata di perguruan tinggi untuk masuk ke sekolah hukum impiannya. Persaingan Anda untuk pekerjaan mungkin telah bekerja di perusahaan dengan peringkat yang lebih baik di kota yang lebih besar. Namun, orang-orang ini mungkin tidak mendapatkan pekerjaan yang Anda cari jika dia tidak berpakaian sebaik Anda melakukan wawancara. Salah satu dari mereka mungkin tidak dipromosikan jika dia tidak terlihat sebagus pekerjaan seperti yang Anda lakukan setiap hari.
Apakah dangkal bagi saya untuk mengatakan bahwa berpakaian bagus di tempat kerja dan untuk wawancara adalah salah satu hal paling penting yang dapat Anda lakukan? Paling pasti. Apakah saya benar? Paling pasti. Mengapa tidak mengubah hal tentang diri Anda yang paling mudah diubah?
Banyak orang di luar sana pergi ke seminar swadaya tentang wawancara. Mereka membaca buku, dan mereka menyewa pelatih karier. Mengapa mereka tidak bangun dan melakukan hal-hal yang paling mudah: pengantin pria dan pakaian tanpa cacat untuk bekerja?
Saya mendorong Anda untuk memanfaatkan setiap hari di kantor, terlepas dari apakah Anda mewawancarai hari itu atau tidak. Terlihat profesional, dan berpakaian dengan cara yang konservatif dan kohesif untuk bekerja. Ini akan memposisikan Anda dengan baik, membantu Anda mempertahankan pekerjaan, dan mendisiplinkan Anda untuk memperhatikan detail. Sempurnakan penampilan Anda sepanjang hidup Anda dengan berpakaian lebih baik dan lebih baik dan lebih baik. Seiring waktu, dunia Anda dan orang-orang di sekitar Anda akan terus berubah menjadi lebih baik. Cari yang terbaik untuk wawancara.
- A. Harrison Barnes