Sudahkah Anda mengajari mereka semua yang perlu mereka ketahui untuk menutup kesepakatan dan mencegah penolakan? Sudahkah Anda mengajari mereka cara mempersiapkan diri untuk hal itu? Sebagian besar dari kita juga tidak, tetapi kita bergantung pada mereka untuk membangun pemasar yang menyediakan pasar kita. Bagaimana kita dapat membantu mereka memperluas keterampilan mereka sehingga mereka dapat menutup kesepakatan yang akan menguntungkan kita berdua?
Salah satu metode yang bekerja sangat baik untuk mengajar setiap rekrutmen MLM adalah pendekatan cross-over untuk pemasaran. Daripada menerapkan penjualan keras, yang cenderung membuat orang curiga dan mungkin akan membuat mereka mundur dengan mata ke pintu terdekat; metode ini memungkinkan mereka berbicara secara efektif untuk menutup kesepakatan dengan Anda dan membantu Anda dalam bisnis Anda sendiri.
CATATAN UNTUK DIRI: JANGAN MENCOBA LAGU INI
Mari kita hadapi itu. Menyingkirkan kecurigaan skeptis sejati juga bukan tugas yang mudah, yang membuat penutupan menjadi sangat menantang. Inilah yang terjadi dalam persilangan.
Negara bagian yang dipilih? Saya pikir saya suka metode penjualan ini. Saya tertarik mempelajari lebih lanjut tentang peluang ini.? Anda menjawab? Itu benar-benar sangat mengejutkan bagi saya. Berdasarkan apa yang telah kita bicarakan, saya berani bertaruh bahwa Anda tidak akan tertarik dengan bisnis ini. Apakah saya melewatkan sesuatu di suatu tempat??
Alih-alih bergerak mendekati dan mendorongnya dengan lembut, Anda membiarkan calon pelanggan membuat keputusan akhir dan pada dasarnya atas kehendak mereka sendiri. Mereka menutup kesepakatan untuk Anda alih-alih didorong ke sesuatu yang tidak mereka minati. Anda belum memukul mereka dengan penjualan keras dan Anda belum kompromi dengan prinsip Anda. Anda telah menutup rekrutmen MLM yang mungkin bekerja lebih keras karena mereka merasa bahwa keputusan untuk menjadi downline Anda sepenuhnya milik mereka sendiri. Bantu mereka sepanjang jalan dalam bisnis mereka sendiri juga. Saat Anda melatih mereka, tawarkan tips tentang bagaimana mereka dapat membuat prospek untuk rekrutan baru serta cara menutup kesepakatan dengan mereka yang saat ini tertarik.
Tidak peduli bagaimana Anda mengirisnya, beberapa transaksi tidak akan ditutup. Ajari downline Anda bagaimana menghadapi kemungkinan itu dan bagaimana bersikap ramah dan profesional ketika itu terjadi. Ini akan membuat Anda berdua terlihat jauh lebih baik dalam jangka panjang.