Apakah Anda mencari Dot Net atau programmer PHP atau Java untuk proyek Anda berikutnya?
Apakah Anda berpikir untuk melakukan outsourcing proyek Anda dan mencari programmer yang benar-benar bagus?
Menjadi CEO dari perusahaan outsourcing (Infotrex Services), saya sangat baik
pengalaman mempekerjakan banyak programmer sendiri & saya ingin berbagi beberapa tips
sehingga Anda dapat menyewa programmer terbaik.
Pengembang mudah ditemukan, tetapi orang yang mengerti apa yang Anda coba lakukan dan sedang
komitmen fanatik untuk melakukan hal-hal yang lebih baik tidak.
Cara Menemukan Pengembang Hebat untuk Mengalihdayakan Semua Proyek Anda
Setiap beberapa hari, saya berbicara dengan klien yang mengalihdayakan pekerjaan pengembangan dan mereka tidak senang dengan programmer mereka atau perusahaan yang mereka hadapi. Jadi ketika kami bekerja dengan klien semacam ini,
Saya memastikan bahwa saluran komunikasi selalu hidup dan pengembang kami sangat tajam
untuk memahami persyaratan & mengerjakannya. Fokus kami bukan pada teknologi seperti pada sikap pemecahan masalah kami. Kami bukan yang terbesar, kami bukan yang termurah, dan kami bukan ilmuwan roket - kami hanya menyelesaikan sesuatu dengan mendorong diri sendiri untuk mendapatkan solusi terbaik untuk klien kami.
Bagaimanapun, cerita panjang di sini - mempekerjakan pengembang ketika Anda melakukan outsourcing proyek adalah sakit kepala.
Berikut beberapa tips untuk Anda:
1. Tentukan deskripsi Pekerjaan, keterampilan-set & perkiraan tahun pengalaman programmer yang diinginkan
Untuk mencapai ini, Anda harus memiliki seseorang ahli yang dapat menentukan ini untuk Anda.
Jangan tanya ke temanmu atau coba jawab sendiri. Dapatkan bantuan profesional.
Anda dapat menanyakan hal ini langsung kepada CEO dari perusahaan outsourcing (seperti kami !!!). Kebanyakan
klien kami tidak benar-benar bertanya dan kami menyarankan mereka menanyakan ini kepada kami dan mendapatkan jawaban nyata.
2. Mintalah resume singkat dari programmer
Setelah menyelesaikan kriteria pertama ini, langkah terbaik berikutnya adalah meminta beberapa pengalaman yang relevan.
Bagian ini rumit. Beberapa programmer cukup pintar dan mencoba membodohi Anda dengan mengatakan
bahwa mereka dapat memberikan segala yang Anda inginkan dan bahkan menunjukkan kepada Anda beberapa proyek palsu berhasil.
Sekali lagi, dapatkan bantuan profesional untuk keluar dari perangkap ini. Ingat pepatah lama - Semua kilau bukanlah emas.
3. Memiliki beberapa set masalah untuk pengujian
Lebih baik memiliki set masalah kecil yang tersedia, yang dapat Anda berikan kepada programmer.
Mintalah logika untuk menyelesaikan masalah dan jika waktu mengizinkan, mintalah programmer untuk bahkan mengimplementasikan logika dan memberi Anda solusi pengujian. Ini adalah bagian yang paling sulit dan membutuhkan
banyak persiapan sebelumnya.
4. Memecahkan masalah untuk jangka panjang, bukan jangka pendek
Jika Anda bukan terbang pada malam hari atau perusahaan, dan kemudian pergi untuk solusi jangka panjang.
Artinya - untuk kebutuhan pemrograman Anda, lakukan semua 3 kegiatan yang disebutkan di sini dan coba
untuk menjalin hubungan dengan programmer atau perusahaan untuk jangka panjang.
5. Kurs per jam adalah permainan ilusi saat Anda terus tawar-menawar
Misalnya, ada 2 programmer. Programmer A memiliki pengalaman 2 tahun dan tarif per jamnya adalah: $ 20 per jam. Programmer B memiliki pengalaman 1 tahun dan tarifnya: $ 10 per jam. Jika Anda hanya mencari tarif per jam, maka memilih yang lebih rendah tidak selalu baik untuk Anda.
Sekarang, untuk pekerjaan proyek tertentu, programmer A akan memberi Anda perkiraan 1 jam dan untuk programmer kerja yang sama B akan memberi Anda perkiraan 3 jam. Lakukan saja matematika dan Anda akan tahu bahwa programmer A akan hemat biaya pada akhirnya.
Kasus lain: Jika Anda menawar dengan programmer A dan katakan padanya untuk menurunkan tarif, misalnya $ 15 per jam. Setelah programmer setuju untuk itu, dan untuk pekerjaan yang sama 1 jam, jika dia memperkirakan 2 jam kerja pada tingkat 15 $. Sekali lagi, hal yang sama. Jangan terlalu banyak tawar-menawar. Anda selalu harus membayar lebih tinggi untuk pengalaman lebih banyak.
6. Carilah beberapa saran & pengalaman penelitian asli
jika Anda memiliki kandidat terpilih dengan mengikuti semua poin di atas; mencoba menemukan jenius yang nyata.
Itu selalu baik untuk bekerja dengan orang-orang asli yang benar-benar suka menambahkan nilai ke klien mereka
bisnis dengan memberikan beberapa saran netral & dengan melakukan sedikit riset. Ajukan beberapa pertanyaan bodoh
untuk programmer dan lihat bagaimana mereka menjawab Anda. Poin ini akan membuat dampak jangka panjang pada bisnis Anda. Jadi, jangan lalai memeriksa poin ini.
7. Bantu Programer untuk mendapatkan yang terbaik dari mereka
Programmer juga manusia. Terkadang mereka memiliki pengetahuan atau industri bisnis yang sangat terbatas
pengetahuan khusus. Kadang-kadang, apa yang masuk akal bagi Anda tidak benar-benar masuk akal bagi mereka. Bantu programmer untuk mengajarkan beberapa pengetahuan bisnis industri Anda dan kemudian lihat keajaiban apa yang akan terjadi.
Lain kali Anda menyewa programmer, pastikan untuk mengikuti semua 7 poin yang disebutkan di atas.
Saya akan senang mendengar cerita Anda. Silakan hubungi bantuan lain untuk proyek outsourcing Anda atau kebutuhan programmer.