Ada banyak hal yang perlu Anda lakukan untuk menyelesaikan wawancara kerja seperti membuat kesan pertama yang baik, memperhatikan bahasa tubuh, mempertahankan kontak mata, dll., Tetapi tidak ada yang lebih penting daripada cara menjawab pertanyaan itu. pertanyaan wawancara.
Untuk benar-benar unggul selama wawancara Anda harus dapat menjawab pertanyaan wawancara dengan cara yang menggambarkan kepercayaan diri, ketekunan, dan pengalaman.
Cara terbaik untuk melakukan ini adalah menjadi terbiasa dengan pertanyaan wawancara paling umum di bidang Anda. Saya sarankan hanya melakukan pencarian Google untuk pertanyaan wawancara untuk [masukkan jabatan di sini].
Jawaban Cerdas untuk Pertanyaan rumit dalam Wawancara Kerja - Skillopedia - Keterampilan Wawancara Kerja
Namun, sementara mengetahui pertanyaan wawancara akan membantu, mengetahui cara menjawab pertanyaan wawancara akan menempatkan Anda di depan pesaing Anda.
Sebagai seseorang yang mewawancarai orang yang tak terhitung jumlahnya untuk posisi mengajar, saya selalu kaget dengan banyaknya guru yang berpotensi gagal dalam hal wawancara dan alasan utamanya adalah karena jawaban mereka terlalu sering didasarkan pada teori? Jawaban mereka terhadap pertanyaan wawancara hanya tampak terlalu umum dan terlalu kabur.
Kiat wawancara kerja terbesar yang bisa saya berikan kepada siapa pun di bidang apa pun adalah menjawab setiap pertanyaan wawancara dengan contoh spesifik.
Sekali lagi, tidak masalah profesi apa yang Anda wawancarai, tetapi karena pengalaman saya kebanyakan dengan guru, saya akan memberikan contoh dari profesi itu?
Pertanyaan wawancara umum untuk guru adalah, :Bagaimana perasaan Anda tentang pengajaran tim?:
Ada tiga langkah untuk menjawab pertanyaan wawancara ini, namun sebagian besar kandidat hanya mengikuti dua yang pertama.
Langkah Satu: Beri tahu mereka bahwa Anda menyukai gagasan mengajar tim. (Ini sampai batas tertentu merupakan pertanyaan retoris karena hanya ada satu jawaban yang benar dalam kasus ini ';tidak ada yang akan mempekerjakan seorang guru yang menentang pengajaran tim.)
Langkah Dua: Berikan teori di balik mengapa pengajaran tim bermanfaat bagi guru dan siswa.
Langkah Tiga: Berikan contoh spesifik dari pelajaran atau unit aktual di mana Anda terlibat dalam pengajaran tim. Ini adalah langkah yang gagal dilakukan oleh kebanyakan orang.
Langkah Empat: (Ya, saya tahu saya mengatakan tiga langkah, tapi ini adalah langkah bonus? Icing on the cake.) Perlihatkan contoh pekerjaan siswa dari pelajaran / unit spesifik itu.
Sekali lagi, ini bekerja untuk profesi apa pun - cukup ganti contoh. Katakanlah Anda melamar posisi real estat dan ditanya tentang bekerja sebagai sebuah tim? Katakan, :ya Anda menyukainya:? Diikuti oleh mengapa Anda berpikir tentang kerja sama tim sangat penting, diikuti oleh bagaimana Anda telah bekerja sama di masa lalu DAN sebuah contoh dari apa yang dihasilkan.
Jelas ini lebih mudah jika Anda berpengalaman di bidang Anda, tetapi bahkan jika Anda tidak, Anda harus memiliki beberapa jenis pelatihan yang mempersiapkan Anda untuk pekerjaan itu? Gunakan contoh dari pelatihan itu dan jelaskan apa yang Anda rencanakan untuk dilakukan jika diberi kesempatan.
Saya menjamin bahwa menjawab pertanyaan wawancara dengan cara ini akan membuat Anda lebih unggul dalam kompetisi. Namun, Anda hanya dapat melakukan ini jika Anda meneliti pertanyaan wawancara yang paling umum dan mempraktikkan cara menjawab pertanyaan wawancara.