Ada aturan yang tak terucapkan di mana Anda ditempatkan di taruhan hierarki kantor. Tentu saja, kita semua tahu bahwa pendatang baru membuat teh untuk semua orang, kita semua berharap untuk dibicarakan jika kita yang baru sehingga ada rasa waktu yang diperlukan untuk menyesuaikan dan tekanan hanya lega ketika baru Tubuh dimulai.
Tetapi ketika Anda bekerja di kantor besar, peraturan menjadi kabur dan sulit untuk melihat di mana Anda cocok. Akan selalu ada orang-orang yang menginginkan sedikit kekuatan mereka dan merasa bahwa jika mereka telah berada di sana lebih lama dari Anda, itu memberi mereka hak otomatis untuk memesan tentang Anda. Bahkan, ketika sampai pada itu, mereka tidak memiliki status lebih dari Anda jadi bagaimana Anda bisa tahu siapa Anda harus menerima pesanan dari?
Steve Jobs berbicara tentang mengelola orang
Lihatlah kursi kantor dan ini akan memberi Anda indikasi. Sejak munculnya kereta api di tahun 1800-an, bisnis berpindah dari pangkalan keluarga ke blok kantor yang dibangun dengan tujuan tempat bisnis besar dapat dijalankan. Duduk sepanjang hari menjalankan tugas administrasi adalah tugas yang menyakitkan tulang.
Pinggul kaku, kaki kram dan orang gelisah. Hal ini menyebabkan industri baru bermunculan dalam upaya untuk membuat pekerja kantor lebih nyaman dengan kursi kantor yang lebih cocok untuk jangka waktu yang lama. Awalnya, ini murni untuk mendapatkan lebih banyak pekerjaan dari karyawan, yang berarti bahwa mereka dapat menghabiskan waktu lebih lama di kursi mereka. Kursi kantor putar dibawa masuk sehingga pekerja dapat mencapai lebih banyak fasilitas stasiun kerja tanpa harus membuang waktu untuk bangun dan berjalan-jalan. Semua hati, bukan?!
Kursi kantor di atas roda menjadi bagian penting dari perabot kantor. Dengan kursi dan punggung berbentuk agar lebih dibentuk pada tubuh karyawan, mereka lebih baik menghabiskan waktu lebih lama. Tidak lama kemudian, mereka datang dengan bantal empuk di kursi, punggung, dan sandaran lengan..
Namun, tidak ada perbedaan antara pekerja kantor ketika semua orang memiliki kursi kantor yang sama, kecuali untuk bos yang memiliki kursi tetap, membuat pernyataan bahwa dia tidak perlu menjangkau lebih jauh dari meja di depannya karena dia memiliki kaki tangan untuk melakukannya untuknya
Budaya kantor sejak itu berkembang menjadi seluruh sistem peringkat tergantung pada kursi yang Anda miliki. Tanpa ragu, pemula mendapat kursi kantor miring tanpa lengan. Ini membebaskan Anda dari godaan untuk bersantai. Lounge dan Anda akan jatuh. Jatuh dan Anda akan merasakan kemarahan bos dan melihat pintu kantor dari sisi lain.
Bergerak naik melalui barisan, Anda bisa mendapatkan kursi putar empuk berikutnya. Jika Anda pikir ini mewah, tunggu sampai Anda mendapat pemula baru bergabung dengan kantor dan Anda dipromosikan ke kursi dengan lengan di atas! Kemewahan belaka! Akhirnya, Anda bisa sedikit rileks. Jika Anda benar-benar beruntung, Anda bahkan bisa mendapatkannya yang memiliki tuas tinggi yang bisa disesuaikan.
Ketika bos keluar dari kantor, permainan kantor yang penting melibatkan menyelinap pada orang dan melepaskan tuas tinggi sehingga mereka tiba-tiba duduk setinggi dagu dengan meja mereka. Ini sangat menyenangkan, terutama ketika mereka sedang menelepon.
Di kantor rencana terbuka, Anda selalu dapat memberi tahu orang yang paling penting dengan kursi kantor mereka. Itu akan tertutup di samping, pada akhirnya akan terbuat dari kulit dan akan cukup lebar untuk orang. Ini adalah kursi yang dicita-citakan oleh sebagian besar pekerja kantor dan akan selalu dicoba begitu bos keluar dari pintu.