EDD (Departemen Pengembangan Ketenagakerjaan) dengan jelas menyatakan bahwa semua pekerja rumah tangga yang memenuhi syarat harus ditempatkan pada daftar gaji.
:Kualifikasi: berarti bahwa jika mereka menerima gaji minimal $ 750 per kuartal kalender, ini memenuhi syarat karyawan dan majikan untuk membayar pajak gaji.
Meskipun pajak gaji tampaknya terlalu tinggi, ada beberapa penghematan yang dapat diperoleh dengan menempatkan pengasuh atau pembantu rumah tangga Anda pada daftar gaji..
Anda dapat menghemat pajak dengan memasukkan pajak sebelum pajak hingga $ 5.000 per keluarga per tahun ke dalam Akun Perawatan Tanggungan jika berlaku dan ditawarkan oleh perusahaan Anda. Tergantung pada tarif pajak efektif Anda, ini dapat menghemat ratusan atau bahkan ribuan dolar dalam pajak saat Anda menggunakan uang pra-pajak ini untuk biaya perawatan dependen yang memenuhi syarat, termasuk membayar penyedia penitipan anak Anda.
SERI MOM TUNGGAL | BAGAIMANA CARA MEMILIH NANNY | TIPS UNTUK SUKSES
Bentuk lain dari tabungan adalah Kredit Pajak Penitipan Anak yang mungkin Anda berhak klaim berdasarkan hukum pajak federal. Untuk tahun 2005, jumlah kredit ini, jika berlaku, memungkinkan Anda untuk menerima minimal 20% untuk $ 3,000 pertama dalam biaya kualifikasi untuk masing-masing dua anak pertama Anda per tahun.
Akhirnya, Anda akan memiliki ketenangan pikiran dan tidur nyenyak di malam hari mengetahui bahwa Anda telah melakukan semuanya secara legal. Anda tidak perlu khawatir tertangkap dan konsekuensi mempekerjakan secara ilegal.
Intinya adalah bahwa setelah menghitung potensi keuntungan pajak, mempekerjakan pengasuh secara hukum biasanya menambahkan sekitar 4% hingga 5% pada biaya Anda. Dengan gaji tahunan $ 20.000, itu kira-kira tambahan $ 800 - $ 1.000. Jaminan Sosial, Asuransi Kesehatan, dan pajak pengangguran negara bagian dan federal menambah sekitar 9% dari gaji pekerja ke biaya pekerja rumah tangga biasa.
Namun, dengan memanfaatkan manfaat pajak sebaik-baiknya bagi Anda, beban sebenarnya untuk mempekerjakan seorang pengasuh bisa jauh lebih sedikit.
Terlepas dari masalah yang sangat penting bahwa itu ilegal ketika Anda tidak memasukkan pengasuh atau pembantu rumah tangga Anda, ada alasan lain untuk berpikir tentang melakukan hal yang benar..
Orang-orang yang melakukan pekerjaan ini biasanya mengharapkan upah mereka secara tunai karena kenyataan bahwa sebagian besar pengusaha tidak ingin dibebani. Ini benar-benar membuang pembatasan upah bagi kita yang membayar domestik dengan benar. Jika Anda menawarkan $ 15 / jam bruto dan tetangga Anda menawarkan $ 15 / jam tunai, pekerjaan mana yang menurut Anda lebih disukai karyawan?
Kita semua harus masuk ke halaman yang sama dan membayar domestik dengan benar. Seseorang yang membayar gaji sering kali harus menaikkan jumlah bruto untuk menyamai apa yang diinginkan karyawan setelah dikurangi pajak. Jika setiap orang menawarkan gaji domestik dari perspektif pajak bruto (sebelum pengurangan pajak), kami tidak akan mengalami masalah terkait dengan gaji.
Karyawan harus diberi tahu tentang keuntungan berada di daftar gaji. Misalnya, ada jaminan sosial, kompensasi pekerja, pengangguran, dan menciptakan sejarah kredit. Yang mungkin Anda temui adalah karyawan yang tidak puas yang mengajukan bantuan dan melaporkan Anda pada saat yang bersamaan.