Bertahun-tahun yang lalu, banyak organisasi jasa dengan iri menjaga keahlian mereka dari klien mereka. Pikiran di balik kehati-hatian ini adalah bahwa jika tidak, Anda akan kehilangan kesempatan untuk menjual keahlian yang sama berulang-ulang kepada itu dan klien lain. Yang terbaik yang bisa diharapkan oleh klien adalah mempekerjakan beberapa orang dari organisasi layanan setelah pertunangan dan berharap untuk mentransfer keterampilan dan pengetahuan yang dibutuhkan dengan cara itu.
Pengetahuan dan keterampilan menjadi usang dengan sangat cepat sekarang. Banyak organisasi layanan seperti itu menyadari bahwa mereka harus menambahkan set keterampilan yang benar-benar ditingkatkan setiap beberapa tahun. Dalam keadaan seperti itu, peluang untuk menjual kembali keahlian yang sama ke klien menjadi lebih terbatas. Jika klien ingin mempelajari keterampilan-keterampilan itu, itu sering kali merupakan tugas yang lebih besar daripada hanya menerapkan keterampilan itu sekali untuk klien. Sebagai hasilnya, lebih banyak jenis keahlian sekarang dapat dipelajari dari para praktisi canggih di organisasi layanan.
Pelajari Keselamatan Gun bersama Eddie Eagle dan Tim Sayap
Dari sisi klien, program pembelajaran yang seringkali mahal ini bisa mematikan. Kursus sering membutuhkan banyak waktu, dan pembelajaran dapat dengan cepat hilang jika keterampilan tidak digunakan setiap hari.
Pendekatan yang lebih baik adalah membangun posisi internal yang membutuhkan keterampilan dan pengetahuan baru, dan kemudian merekrut organisasi layanan untuk bekerja sebagai bagian dari tim dengan mereka yang berada di posisi baru. Dengan belajar di tempat kerja melalui tim, orang-orang di posisi baru akan menjadi lebih cepat produktif. Dengan memiliki ahli yang tersedia untuk orang-orang Anda setiap hari, transfer pengetahuan juga akan dipercepat.
Terkadang organisasi Anda tidak memiliki keterampilan yang cukup untuk mengejar pendekatan yang baru saja dijelaskan. Ketika itu terjadi, Anda masih dapat mengatur orang-orang yang Anda ingin menjadi lebih efektif untuk membayangi organisasi layanan saat melakukan tugasnya.
Minimal, kegiatan ini akan membantu meningkatkan fokus pada apa yang ingin dicapai organisasi Anda. Pakar eksternal mungkin tahu bidangnya lebih baik daripada Anda, tetapi Anda tahu organisasi Anda dan pemangku kepentingan membutuhkan Anda untuk melayani lebih baik daripada para ahli.
Jika akan ada kebutuhan berkelanjutan untuk berkolaborasi untuk menambah pengetahuan dan keterampilan baru, pertimbangkan usaha patungan sebagai cara untuk memfasilitasi pembelajaran itu. Banyak orang percaya bahwa kombinasi seperti itu harus menjadi entitas besar sebelum ada orang yang memberikan perhatian yang memadai.
Bertentangan dengan kepercayaan itu, usaha patungan yang paling makmur bekerja dengan baik karena hubungan jangka panjang di antara orang-orang di kedua organisasi pendiri. Jika Anda berfokus pada menyatukan orang yang tepat dan memberi mereka hal-hal menarik untuk dikerjakan, Anda akan terkejut betapa produktifnya bahkan usaha patungan kecil bisa.
Menjadi relawan untuk organisasi nirlaba semakin sering digunakan untuk mengembangkan keterampilan eksekutif dan manajemen. Ketika Anda memasuki organisasi nirlaba, Anda menemukan diri Anda berada di dunia di mana biasanya ada motivasi tinggi dan sedikit sumber daya.
Jika Anda dapat berhasil dalam organisasi nirlaba, Anda memperoleh pemahaman tentang bagaimana motivasi dapat membuat perbedaan dalam organisasi nirlaba Anda sendiri. Seseorang yang bekerja di organisasi nirlaba tidak mungkin memahami bagaimana Anda mengakses sumber daya utama.
Mintalah personel nirlaba melakukan pekerjaan sukarela di perusahaan nirlaba, dan perspektif baru akan segera terlihat untuk bagaimana mengumpulkan dan menerapkan sumber daya. Organisasi yang bijak mungkin menyadari bahwa ada manfaat belajar yang besar dari memiliki entitas nirlaba dan nirlaba yang terkait secara tepat, yang bekerja dengan cara yang saling menguntungkan.
Misalnya, bayangkan bahwa organisasi Anda membutuhkan lebih banyak pekerja teknologi informasi (TI) tetapi berbasis di komunitas yang tidak memiliki cukup pelatihan teknologi informasi. Yayasan nirlaba yang bersekutu dapat mencari cara untuk menambahkan lebih banyak pelatihan sambil mengembangkan pemimpin yayasan dan meningkatkan pelatihan karyawan TI tingkat pemula yang datang untuk bekerja untuk Anda. Pelajari Cara Menggunakan Pistol gambar dengan artikel pemasaran. Apakah Anda berusaha untuk meningkatkan peringkat mesin pencari Anda dengan mengirimkan ke beberapa direktori, atau Anda ingin meningkatkan lalu lintas langsung Anda, pemasaran artikel sangat kuat.
Bahkan jika Anda tidak fokus pada peringkat mesin pencari, umumnya Anda harus menemukan bahwa ketika Anda memposting artikel, situs web Anda akan menjadi lebih populer. Mereka secara alami akan menerima lebih banyak backlink dan lalu lintas, dan umumnya peringkat mesin pencari Anda akan naik, bahkan tanpa penekanan khusus pada itu.
Salah satu hal kuat tentang pemasaran artikel, terutama jika Anda sedang membuat daftar, adalah bahwa pelanggan yang datang kepada Anda setelah membaca salah satu artikel Anda cenderung membeli lebih banyak daripada pelanggan yang datang kepada Anda dari banyak sumber lalu lintas lainnya. Secara umum, ketika seseorang berlangganan ke daftar Anda setelah membaca satu atau beberapa artikel Anda, mereka sudah mulai mempercayai Anda, dan mungkin membeli dari Anda lebih awal daripada seseorang yang perlu membaca beberapa email dari Anda dan mungkin berkomunikasi secara online sebelum mereka akan membeli. Menulis artikel hanya memberikan kesempatan unik bagi Anda juga menarik pelanggan ke daftar Anda yang memiliki minat dan kepercayaan pra-kualifikasi pada Anda.
Mempertahankan Kesabaran karena Semuanya Datang Bersama
Ketika Anda pertama kali memulai dengan pemasaran artikel, segala sesuatu mungkin akan bergerak lambat untuk Anda. Salah satu hal yang terjadi dengan artikel pemasaran adalah efek eksponensial. Ketika Anda hanya memiliki 3 artikel yang ditulis, Anda tidak akan mengalami banjir lalu lintas. Tetapi jika Anda menulis dan mengirimkan beberapa artikel sehari selama beberapa minggu atau bulan, Anda akan mulai mengalami efek yang luar biasa, dan semuanya akan menjadi berharga. Ingat, Anda akan terus menerima efek dari artikel yang telah Anda tulis selama masih online dan diterbitkan. Jadi, ketika Anda memiliki 10 artikel atau 100 artikel online, Anda akan memiliki 10 kali atau 100 kali lalu lintas yang akan Anda terima setelah artikel pertama.
Mudah menjadi berkecil hati ketika Anda telah menulis hanya beberapa artikel, dan pendapatan Anda tidak konsisten dengan waktu yang Anda masukkan ke dalam penulisan artikel dan pengiriman.
Bahkan, saya akan mengatakan, jika Anda hanya akan menulis beberapa artikel dan kemudian berhenti, Anda mungkin juga tidak menulis atau mengirim artikel. Pemasaran artikel sangat kuat, tetapi paling kuat ketika ada efek kumulatif, dan bahwa efek kumulatif membutuhkan waktu dan banyak artikel dan pengiriman.