Peran kotak-kotak oleh sponsor internal dalam bisnis Anda sama pentingnya jika Anda ingin membuat kemajuan dalam meningkatkan bisnis Anda. Tidak selalu mudah untuk mendapatkan sponsor yang termasuk dalam :tipe yang tepat: untuk bisnis Anda. Anda mungkin mengalami beberapa kesulitan dalam menemukan individu seperti itu karena mereka perlu memiliki beberapa fitur unik yang tidak begitu mudah diidentifikasi atau ditampilkan di filosofi kerja mereka. Jika Anda ingin mencari sponsor, Anda perlu mencari seseorang yang memahami politik internal organisasi Anda, yang cukup penting dalam memilih sponsor. Berikut adalah beberapa karakteristik unik dari sponsor yang baik yang Anda perlukan mengenali:
7 Cara untuk MENARIK SPONSOR Perusahaan &; PENAWARAN MEREK - # 7Ways
• Saat mencari sponsor, Anda perlu mencari seseorang untuk duduk di Dewan Perusahaan atau tingkat senior yang sama dalam organisasi;
• Sponsor perlu menunjukkan minat pada keberhasilan inisiatif Anda;
• Seorang sponsor yang baik memiliki kualitas yang lebih baik sebagai individu yang mempertahankan status quo sangat tidak mungkin untuk merangkul ide baru;
• Temukan sponsor yang terbuka untuk inisiatif baru dan memiliki kekuatan yang berpengaruh untuk meyakinkan orang lain bahwa proyek Anda adalah investasi yang layak dalam waktu dan sumber daya;
• Cobalah untuk mendapatkan sponsor yang memiliki latar belakang di bidang bisnis Anda, atau setidaknya pemahaman tentang bidang lapangan;
• Sponsor membutuhkan kemampuan yang ditunjukkan untuk menindaklanjuti proyek-proyek baru hingga selesai. Temukan sponsor yang proaktif atau proyek akan hilang dalam campuran semua ide :baik: lainnya yang tidak pernah diterapkan.
Juga, Anda perlu memikirkan tentang siapa sponsor ini dari organisasi Anda. Biasanya, mereka berubah menjadi orang lain daripada pilihan pertama dan paling logis Anda. Ketika mencari sponsor, cobalah untuk berpikir di luar lapangan, dan tanyakan pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan seperti:
• Siapa yang paling merasakan sakit di dalam tim?
• Apa masalah paling penting dalam organisasi dan siapa yang terpengaruh?
• Siapa yang lebih tertarik untuk mengimplementasikan perubahan saat ini?
• Siapa yang mungkin mendapat manfaat sebagian besar dari keberhasilan proyek baru?
• Siapa yang memiliki kemampuan untuk mempengaruhi anggota lain dan meningkatkan profil proyek baru?
Anda pasti akan datang dengan orang-orang yang memiliki peran berbeda dari yang Anda bayangkan. Sponsor yang mungkin ada di HR, Marketing, Finance atau IT. Ketika berpikir untuk mendapatkan sponsor, salah satu elemen penting adalah memastikan Anda tidak mengasingkan atasan langsung atau manajer senior Anda dan memastikan bahwa mereka memiliki tingkat komitmen yang sama seperti Anda. Cobalah untuk membuat mereka memahami strategi Anda dan mengapa Anda mengidentifikasi seseorang sebagai sponsor untuk proyek Anda. Mereka mungkin tidak setuju dengan pilihan sponsor asli Anda, tetapi aspek pentingnya adalah bahwa Anda dan manajemen sepakat tentang siapa orang ini seharusnya.
Sebelum mengatur pertemuan formal dengan sponsor Anda, Anda perlu meminta atasan langsung Anda untuk :berbelanja: proyek Anda dengannya. Ini dimaksudkan untuk memberi sponsor Anda pemahaman tingkat tinggi tentang proyek Anda dan manfaat yang akan diperoleh. Ini akan membantu Anda melihat apa pendapat sponsor Anda tentang proyek dan membantu Anda mendapatkan waktu jika ia memberikan umpan balik negatif segera. Ingatlah bahwa Anda mungkin perlu mencoba sponsor lain sebelum memulai dengan proyek Anda.