1. Gunakan format resume pekerjaan yang sesuai untuk Anda, meremehkan kehilangan pekerjaan. Alih-alih menggunakan format kronologis terbalik yang menekankan tanggal kerja, gunakan format fungsional yang menampilkan apa yang Anda ketahui daripada di mana Anda memperoleh keahlian itu. Untuk seorang akuntan yang berarti menyoroti keterampilan dalam merekonsiliasi akun, menghasilkan pengembalian pajak, menerapkan kontrol internal, dll. Fakta bahwa keterampilan ini diperoleh di Perusahaan XYZ diminimalkan karena nama-nama perusahaan tidak disebutkan sampai akhir resume..
Kehilangan Pekerjaan Saya - Apa Yang Saya Lakukan?
2. Jangan pernah menjelaskan pada resume bahwa Anda dibiarkan pergi. Sebanyak manajer perekrut ingin bersikap adil dan berpikiran terbuka, mereka hanya manusia biasa dan akan cenderung memecat setiap kandidat yang mengaku dipecat. Tidak peduli bagaimana Anda mencoba menjelaskan pemecatan Anda (yaitu :Itu adalah politik kantor.: :Manajer saya tidak menyukai saya; saya tidak tahu mengapa.: :Itu karena saya sudah tua; mereka menginginkan seseorang yang lebih muda.: tidak ingin memberi saya upah layak sehingga mereka mempekerjakan seseorang yang lebih murah. :), penjelasannya masih terdengar negatif.
3. Gunakan tanggal kerja untuk keuntungan Anda. Jika Anda dipecat dari pekerjaan dengan durasi pendek yang jatuh dalam tahun yang sama dengan posisi terakhir Anda, itu bisa sepenuhnya dikecualikan. Misalnya - Anda bekerja di Perusahaan ABC dari bulan Maret hingga September 2007. Sebelum itu, Anda bekerja di Perusahaan DEF dari Juli 2002 hingga Februari 2007. Cukup daftarkan perusahaan kedua (DEF) dengan tahun-tahun kerja (2002-2007) . Ini akan menunjukkan catatan pekerjaan yang tidak terputus.
4. Jangan bingung PHK atau melepaskan karena perampingan sebagai dipecat. Jika perusahaan Anda dibeli oleh perusahaan lain dan Anda dilepaskan, itu tidak sama dengan dipecat. Jika posisi Anda telah dieliminasi (untuk alasan apa pun), Anda tidak dipecat secara teknis. Mempekerjakan manajer cenderung memandang :dipecat: sebagai hal negatif yang disebabkan oleh karyawan (misalnya: mereka mencuri dana perusahaan, mereka selalu terlambat bekerja, mereka tidak memenuhi tugas sehari-hari, dll.) Penting untuk diperhatikan perbedaan dan untuk daftar pekerjaan-pekerjaan di resume Anda ketika kondisi ekonomi, di luar kendali Anda, adalah faktor.
5. Ketika tidak ada cara untuk menghindari fakta bahwa Anda telah dipecat. Jika industri tempat Anda bekerja adalah industri kecil dan semua orang tahu tentang kehilangan pekerjaan Anda, maka penting untuk menunjukkan yang positif (apa yang Anda capai di pekerjaan atau apa yang Anda pelajari), dan untuk meminimalkan yang negatif (konfrontasi dengan manajemen atau rekan kerja). Pencarian pekerjaan bukanlah waktu untuk membuktikan bahwa Anda diperlakukan tidak adil di perusahaan terakhir - melainkan, inilah saatnya untuk membuktikan kepada perusahaan baru bahwa Anda dapat unggul karena keahlian dan kualifikasi unik Anda..
Kiat-kiat ini akan memastikan bahwa Anda berhasil melalui penyaringan awal oleh manajer perekrutan. Setelah Anda melakukannya, terserah Anda untuk fokus pada kekuatan Anda dan apa yang dapat Anda bawa perusahaan baru Anda.