Komisi Pajak Negara
Divisi Pajak Penghasilan
800 Park Blvd, Plaza IV, Kotak 36
Boise, ID 83722
(208) 334-7500
www.tax.idaho.gov
Idaho memungkinkan Anda untuk menggunakan formulir Federal W-4 untuk menghitung pemotongan pajak penghasilan negara.
Tidak semua negara mengizinkan pengurangan gaji yang dibuat berdasarkan rencana kafetaria Bagian 125 atau 401 (k) diperlakukan dengan cara yang sama seperti yang diizinkan oleh kode IRS. Dalam rencana kafetaria Idaho adalah: tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; tidak dikenakan pajak untuk tujuan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan adalah: tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.
Kiat Memulai Praktek Hukum
Di Idaho, upah tambahan dikenakan pajak dengan tarif tetap 7,8%.
Di Idaho, upah tambahan harus dikumpulkan untuk perhitungan pemotongan pajak penghasilan negara.
Anda harus mengajukan W-2 negara bagian Idaho Anda dengan media magnetik jika Anda memiliki setidaknya 50 karyawan dan diminta untuk mendaftarkan W-2 negara federal Anda dengan media magnetik.
Agen Asuransi Pengangguran Negara Idaho adalah:
Departemen Pekerjaan
317 Main St.
Boise, ID 83735-0910
(208) 332-7451
www.labor.state.id.us/lmi/wagehour.htm
Basis upah kena pajak Negara Bagian Idaho untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 27.600,00.
Idaho membutuhkan pelaporan media tentang pelaporan upah triwulanan Magnetic jika perusahaan memiliki setidaknya 300 karyawan yang mereka laporkan kuartal itu.
Catatan pengangguran harus disimpan di Idaho untuk periode minimum tiga tahun. Informasi ini umumnya meliputi: nama; nomor keamanan sosial; tanggal perekrutan, penggunaan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.
Badan Negara Bagian Idaho yang ditugasi menegakkan hukum upah dan jam kerja negara bagian adalah:
Departemen Tenaga Kerja
317 Main St.
Boise, ID 83735-0910
(208) 332-7451
www.labor.state.id.us/lmi/wagehour.htm
Upah minimum di Idaho adalah $ 5,15 per jam.
Juga tidak ada ketentuan umum dalam Undang-undang Negara Bagian Idaho yang mencakup pembayaran lembur di perusahaan tertutup yang bukan FLSA.
Persyaratan pelaporan perekrutan baru di Idaho State adalah bahwa setiap pemberi kerja harus melaporkan setiap perekrutan baru dan mempekerjakan kembali. Majikan harus melaporkan unsur-unsur yang disyaratkan pemerintah:
- Nama karyawan
- Alamat karyawan
- Nomor jaminan sosial karyawan
- Nama majikan
- Alamat majikan
- Nomor Identifikasi Pemberi Kerja Pemerintah Federal (EIN)
Informasi ini harus dilaporkan dalam waktu 20 hari sejak perekrutan atau perekrutan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau setara melalui surat, faks, atau secara elektronik.
Tidak ada penalti untuk laporan terlambat di Idaho.
Agen pelaporan-sewa baru Idaho dapat dihubungi di 800-627-3880 atau di web di www.labor.state.or.state.id.us/newhire/
Idaho tidak mengizinkan setoran langsung wajib.
Idaho memerlukan informasi berikut tentang potongan gaji karyawan:
Idaho mengharuskan karyawan dibayar tidak kurang dari sebulan.
Idaho mensyaratkan bahwa jeda waktu antara akhir periode pembayaran dan pembayaran upah kepada karyawan tidak melebihi lima belas hari.
Undang-undang penggajian Idaho mensyaratkan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus dibayar gaji terakhirnya dalam waktu 10 hari kerja atau hari gajian reguler berikutnya dan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus dibayar gaji terakhirnya dalam 10 hari kerja atau pada gajian reguler berikutnya atau melalui surat jika karyawan memintanya.
Tidak ada ketentuan dalam hukum Idaho mengenai pembayaran karyawan yang meninggal.
Undang-undang Escheat di Idaho mengharuskan upah yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.
Majikan diharuskan lebih lanjut di Idaho untuk menyimpan catatan upah yang ditinggalkan dan diserahkan kepada negara selama 7 tahun..
Undang-undang penggajian Idaho mengamanatkan tidak lebih dari 35% dari upah minimum dapat digunakan sebagai tip kredit.
Dalam undang-undang penggajian Idaho tidak ada ketentuan yang mencakup waktu istirahat atau makan yang diperlukan.
Statuta Idaho mensyaratkan bahwa catatan upah dan jam disimpan untuk jangka waktu tidak kurang dari tiga tahun. Catatan-catatan ini biasanya terdiri dari setidaknya informasi yang diperlukan dalam FLSA.
Lembaga Idaho yang ditugasi menegakkan Perintah dan Undang-Undang Dukungan Anak adalah:
Program Dukungan Anak
Departemen Kesehatan dan Kesejahteraan
450 W. State St., 5th Fl.
Boise, ID 83720-0036
(208) 334-2479
www.idahochild.org
Idaho memiliki ketentuan berikut untuk pengurangan tunjangan anak:
- Kapan memulai Pemotongan? Segera setelah menerima pesanan.
- Kapan mengirim Pembayaran? Dalam 7 hari gajian.
- Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? Tepat.
- Biaya Administrasi Maksimal? $ 5 per pembayaran.
- Batas Pemotongan? 50% dari pendapatan pakai.
Harap perhatikan bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu. Cara Memulai Praktek Hukum Departemen Perpajakan
Pajak Pemotongan
P.O. Kotak 3827
Honolulu, Hai 96812-3827
808-587-4242
www.state.hi.us/tax/tax.html
Hawaii mengharuskan Anda menggunakan formulir Hawaii :HW-4, Pengecualian Pemotongan Karyawan dan Sertifikat Status: alih-alih Formulir W-4 Federal untuk Pemotongan Pajak Pendapatan Negara Bagian Hawaii.
Tidak semua negara mengizinkan pengurangan gaji yang dibuat berdasarkan rencana kafetaria Bagian 125 atau 401 (k) diperlakukan dengan cara yang sama seperti yang diizinkan oleh kode IRS. Dalam rencana kafetaria Hawaii adalah: tidak dikenakan pajak untuk perhitungan pajak penghasilan; kena pajak untuk keperluan asuransi pengangguran. 401 (k) rencana penangguhan adalah: tidak dikenakan pajak untuk pajak penghasilan; kena pajak untuk tujuan pengangguran.
Di Hawaii upah tambahan harus dikumpulkan untuk perhitungan pemotongan pajak penghasilan negara.
Anda tidak boleh mengajukan W-2 Hawaii State Anda dengan media magnetik.
Badan Asuransi Pengangguran Negara Bagian Hawaii adalah:
Departemen Tenaga Kerja dan Hubungan Industri
Divisi Asuransi Pengangguran
830 Punchbowl St.
Honolulu, HI 96813
808-586-8970
http://hawaii.gov/labor/
Pangkalan upah kena pajak negara bagian Hawaii untuk tujuan pengangguran adalah upah hingga $ 30, 200.
Hawaii memiliki pelaporan opsional upah triwulanan di media magnetik.
Catatan pengangguran harus disimpan di Hawaii untuk jangka waktu minimum lima tahun. Informasi ini umumnya meliputi: nama; nomor keamanan sosial; tanggal perekrutan, penggunaan kembali dan pemutusan hubungan kerja; upah berdasarkan periode; periode pembayaran gaji dan tanggal pembayaran; tanggal dan keadaan pemutusan hubungan kerja.
Badan Negara Bagian Hawaii yang ditugasi menegakkan hukum upah dan jam kerja negara bagian adalah:
Departemen Tenaga Kerja dan Hubungan Industri
Divisi Penegakan
830 Punchbowl St., Rm. 340
Honolulu, HI 96813
808-586-8777
http://hawaii.gov/labor/wsd/index.shtml
Upah minimum di Hawaii adalah $ 6,25 per jam.
Ketentuan umum di Hawaii mengenai pembayaran lembur di perusahaan tertutup non-FLSA adalah satu setengah kali tarif reguler setelah 40 jam seminggu.
Persyaratan pelaporan perekrutan baru Negara Bagian Hawaii adalah bahwa setiap pemberi kerja harus melaporkan setiap perekrutan baru dan mempekerjakan kembali. Majikan harus melaporkan unsur-unsur yang disyaratkan pemerintah:
- Nama karyawan
- Alamat karyawan
- Nomor jaminan sosial karyawan
- Nama majikan
- Alamat majikan
- Nomor Identifikasi Pemberi Kerja Pemerintah Federal (EIN)
Informasi ini harus dilaporkan dalam waktu 20 hari sejak perekrutan atau perekrutan kembali.
Informasi dapat dikirim sebagai W4 atau setara melalui surat, faks, atau secara elektronik.
Ada penalti $ 25,00 untuk laporan terlambat di Hawaii.
Agen pelaporan sewa baru Hawaii dapat dihubungi di 808-692-7029.
Hawaii mengizinkan setoran langsung wajib kecuali untuk karyawan Negara yang disewa setelah 7/1/1998.
Hawaii memerlukan informasi berikut tentang potongan gaji karyawan:
- Penghasilan Kotor dan Bersih
- tanggal periode pembayaran
- tanggal pembayaran
- pemotongan terperinci
Hawaii mensyaratkan bahwa karyawan harus dibayar tidak kurang dari setengah bulanan; bulanan jika kontrak serikat pekerja atau direktur hubungan kerja memungkinkan..
Hawaii mensyaratkan bahwa jeda waktu antara akhir periode pembayaran dan pembayaran upah kepada karyawan tidak melebihi tujuh hari; hingga 15 jika direktur hubungan kerja memungkinkan.
Hukum penggajian Hawaii mensyaratkan bahwa karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus segera dibayar gaji terakhir mereka atau hari kerja berikutnya jika tidak mungkin segera dilakukan. Pembayaran reguler berikutnya jika ditangguhkan karena perselisihan perburuhan atau diberhentikan sementara.
Karyawan yang diberhentikan secara sukarela harus dibayar dengan pembayaran terakhir pada hari gajian reguler berikutnya atau melalui pos jika karyawan memintanya; segera jika pemberitahuan satu periode pembayaran diberikan.
Upah karyawan yang meninggal hingga $ 2000,00 harus dibayarkan kepada pasangan yang masih hidup atau anak-anak dewasa (dalam urutan itu) dalam waktu 30 hari. Persyaratan membutuhkan pernyataan tertulis hubungan dan tanda terima.
Undang-undang Escheat di Hawaii mensyaratkan bahwa upah yang tidak diklaim dibayarkan kepada negara setelah satu tahun.
Majikan diharuskan lebih lanjut di Hawaii untuk menyimpan catatan upah yang ditinggalkan dan diserahkan ke negara bagian untuk jangka waktu lima tahun..
Hukum penggajian Hawaii memberikan tip kredit maksimum terhadap upah minimum $ 0,25.
Di Hawaii undang-undang penggajian yang mencakup istirahat wajib atau istirahat makan hanya bahwa anak di bawah 16 tahun harus memiliki waktu makan 30 menit setelah lima jam kerja.
Tidak ada ketentuan dalam undang-undang Hawaii mengenai penyimpanan catatan upah dan catatan jam kerja karena itu mungkin bijaksana untuk mengikuti pedoman FLSA.
Lembaga Hawaii yang ditugasi menegakkan Perintah dan Undang-Undang Dukungan Anak adalah:
Badan Penunjang Dukungan Anak
Departemen Kejaksaan Agung
601 Kamokila Blvd., Ste 251
Kapolei, HI 96707
808-587-4250
http://hawaii.gov/ag/csea
.
Hawaii memiliki ketentuan berikut untuk pengurangan tunjangan anak:
- Kapan memulai Pemotongan? periode pembayaran pertama dalam 7 hari pengiriman
- Kapan mengirim Pembayaran? Dalam 5 hari gajian.
- Kapan mengirim Pemberitahuan Pengakhiran? Segera
- Biaya Administrasi Maksimal? $ 2 per pembayaran
- Batas Pemotongan? Aturan Federal di bawah CCPA.
Harap perhatikan bahwa artikel ini tidak diperbarui untuk perubahan yang dapat dan akan terjadi dari waktu ke waktu.