Sebagian besar pengusaha akan tidak setuju. Kecuali jika Anda hanya memperdebatkan kenaikan biaya hidup, Anda benar-benar harus memberikan nilai lebih kepada atasan Anda jika Anda mengharapkan lebih banyak uang. Jika Anda tidak melakukan pekerjaan dengan baik sekarang, mulailah besok, dan lakukan lebih baik untuk sementara waktu sebelum Anda mencoba mendapatkan kenaikan gaji.
Oke, jadi Anda berhak mendapatkan kenaikan gaji. Tetapi jangan berharap atasan Anda memperhatikan hal ini atau memikirkannya sendiri. Kemungkinan besar, Anda harus menjual ide kepadanya, jadi Anda harus siap untuk melakukannya. Cari tahu apa yang orang lain lakukan di posisi Anda. Lihat apakah Anda dapat mengetahui berapa banyak kenaikan gaji yang diterima beberapa dari mereka di masa lalu. Di Amerika Serikat, Anda dapat menggunakan situs web Biro Statistik Tenaga Kerja Departemen Tenaga Kerja AS di http://www.bls.gov/bls/blswage.htm untuk melihat berapa upah rata-rata berbagai pekerjaan.
Cara Menegosiasikan Gaji Anda Jika Anda Dibayar Rendah, dengan Ramit Sethi
Mintalah kenaikan gaji yang realistis, tidak hanya berdasarkan norma-norma nasional, tetapi juga pada apa yang dihasilkan orang-orang di perusahaan Anda. Selalu bidik sedikit tinggi. Ini memungkinkan bos menegosiasikan kenaikan Anda ke apa yang benar-benar Anda harapkan. Pertimbangkan semua yang Anda inginkan sebelum Anda meminta kenaikan gaji juga. Misalnya, apakah Anda juga mencari tunjangan atau posisi yang lebih baik?
Oke, jadi Anda telah memutuskan berapa banyak yang akan Anda minta. Sekarang buatlah daftar hal-hal yang telah Anda capai. Bersiaplah untuk menunjukkan bagaimana ini terkait dengan beberapa peningkatan laba yang terukur jika memungkinkan. Setidaknya buat argumen yang masuk akal tentang bagaimana mereka harus menambah pendapatan perusahaan. Cobalah untuk lebih spesifik, dan jangan berbohong tentang apa pun. Anda ingin menunjukkan bahwa Anda jelas berharga bagi perusahaan - dan Anda tahu Anda berharga.
Waktu permintaan Anda untuk kenaikan gaji penting. Jangan meminta kenaikan gaji saat bos sedang dalam mood yang buruk, misalnya. Jika Anda memiliki akses mudah ke penyelia yang akan membuat keputusan, tunggu suasana hati yang nyata, kemudian minta untuk berbicara dengannya, atau dia. Di sisi lain, jika Anda harus membuat dan membuat janji, jadwalkan waktu ketika bos tidak akan terganggu, seperti sore hari, ketika makan siang sudah lewat dan pekerjaannya selesai.
Anda harus selalu tahu apa pilihan Anda dan apa yang bersedia Anda lakukan sesuai dengan respons. Pada hari-hari kerja saya, misalnya, saya mendapatkan apa yang saya inginkan beberapa kali dengan mengancam untuk berhenti. Tetapi mungkin ini hanya berhasil karena saya maksudkan apa yang saya katakan. Anda mungkin kehilangan pekerjaan yang ingin Anda pertahankan jika Anda menggertak. Apa yang akan Anda katakan Apa yang akan Anda lakukan jika bos mengatakan tidak? Bagaimana jika ia menawarkan kurang dari yang Anda minta? Bisakah Anda menunggu dan membawanya lagi nanti? Bisakah Anda mencari pekerjaan lain? Bagaimana kalau menyebutkan pencarian kerja ini ke bos?
Pertimbangkan hal-hal ini dengan cermat, dan bersiaplah jika Anda ingin mendapat kenaikan gaji. Cara Mendapat Peningkatan Pertama dan terpenting Percaya pada diri sendiri dan kemampuan Anda.
Pastikan bahwa ketika Anda menegosiasikan kenaikan gaji Anda, Anda berada dalam kerangka pikiran yang cemerlang dan humor yang baik.
Ingatlah kekuatan karakter Anda, keingintahuan dan minat Anda yang ingin dilihat oleh atasan Anda.
Gaji level awal Anda dalam pekerjaan pertama Anda adalah penting dan ketika Anda berganti pekerjaan Anda harus bekerja menuju kenaikan gaji yang nyata.
Anda yang sangat senang dengan pekerjaan Anda dan tidak ingin berubah sering tertinggal atau mudah terlupakan. Ada banyak hal yang bisa Anda tunjukkan ketika meminta kenaikan gaji. Tetapi jika Anda menginginkan kenaikan gaji maka Anda harus mengambil lebih banyak tanggung jawab.
Bagaimana Anda melakukannya, beban kerja Anda sudah besar? Belajarlah untuk mendelegasikan hal-hal sehari-hari.
Bos pria:
Umumnya Pria, ketika sampai pada negosiasi, suka sedikit perlawanan. Jadilah sedikit sombong dan tangguh (jangan berlebihan).
Letakkan saran kenaikan gaji yang tepat di atas meja.
Sebagian besar bos pria merendahkan diri di gambit pembuka mereka sehingga mereka bisa bermanuver sedikit.
Bos wanita:
Perempuan di sisi lain pada umumnya telah mempertimbangkan panjang dan keras dalam upaya untuk menetapkan gaji yang dapat diterima mungkin.
Dia memiliki lebih sedikit ruang untuk bermanuver dan tidak akan dengan senang hati menghabiskan anggarannya dan harus meminta lebih banyak uang tanpa pertimbangan.
Dia akan menghadapi tantangan apa pun dengan sikap sombong dan intransien dan menunjukkan betapa sulitnya dia. Jadi berhati-hatilah.
PEKERJAAN PERTAMA ANDA
Untuk keuntungan Anda:
Anda datang kurang lebih langsung dari sekolah. Anda memiliki pengetahuan segar untuk dibanggakan. Anda pikir bepergian itu bagus dan itu nilai tambah. Anda sudah siap dan dapat bekerja keras.
Sikap:
Tunjukkan bahwa Anda penasaran dan ingin belajar. Sedikit kerendahan hati direkomendasikan di sini. Tidak ada majikan yang mau menghabiskan terlalu banyak waktu untuk membudayakan karyawan baru.
Tujuan Anda:
Pekerjaan pertama Anda terutama akan memberi Anda kompetensi dan pengetahuan nyata dari cabang.
Tetapi penting bahwa Anda mendapatkan gaji awal yang baik.
Persiapan:
Persiapkan diri Anda dengan pengetahuan tentang apa gaji awal dalam profesi pilihan Anda. Jangan takut untuk menanyakan perusahaan atau serikat Anda yang serupa. Tempatkan nilai pada tunjangan terhadap gaji.
Jangan melihat secara membuta tanda $. Alih-alih dapatkan revisi gaji dalam tiga bulan termasuk dalam kontrak kerja Anda. Maka Anda punya waktu untuk menunjukkan kepada mereka seberapa baik Anda.
Sebagian besar pengusaha memiliki masa percobaan percobaan dan mereka biasanya berjalan sekitar 3-6 bulan.
Pastikan Anda menerima kursus pengantar sehingga Anda dapat segera memulai dan belajar untuk mengenal rekan kerja Anda di departemen Anda.
MENGUBAH PEKERJAAN
Sekarang Anda memiliki pengetahuan dan pengalaman (penjualan, model bisnis, kontak pelanggan, jaringan koneksi bisnis, dll.). Kompetensi nyata dalam beberapa bidang minat.
Anda percaya diri dan akan memperkaya organisasi baru. Dengan pengalaman Anda, Anda dapat beradaptasi dengan beberapa kelompok kerja.
Jika Anda berganti ke pekerjaan serupa tetapi dengan majikan baru ingat Anda masih memiliki pengalaman baru bahwa majikan baru Anda akan memiliki banyak kegunaan untuk.
Sikapmu:
Bangga dan bahagia. Jangan berdiri dengan topi Anda di tangan Anda bersyukur atas wawancara. Dapatkan sedikit sombong. Anda memiliki sesuatu untuk ditawarkan! Majikan mengharapkan Anda menunjukkan nilai Anda.
Anda masih lapar dan bersiap untuk menyingsingkan lengan baju Anda
Anda fleksibel dan ingin tahu. Apakah anda ingin mengetahui lebih lanjut.
Tujuan Anda:
Anda akan memiliki gaji tertinggi sesuai dengan pasar dan mungkin sedikit lebih.
Persiapan:
Jangan dalam keadaan apa pun memberikan indikasi gaji pada aplikasi tertulis Anda.
Ada pertanyaan tentang berapa banyak penghasilan Anda sekarang yang dapat Anda jawab? Tidak relevan ?. Anda memerlukan gaji yang ditunjukkan pasar sesuai dengan cabang...
Biarkan atasan baru Anda mengajukan penawaran.
Jika bos ingin Anda memberikan indikasi persyaratan gaji, balas dengan apa yang Anda tawarkan?
Jangan mengatakan ya atau tidak sambil duduk di wawancara. Minta satu atau dua hari untuk memikirkannya. Rasakan airnya sedikit ... Paling sering Anda bisa membalas dengan penghitung. Tapi lakukan dengan tenang dan tenang. Dengan banyak diplomasi.
? Saya sangat tertarik dengan posisi itu. Tampaknya memenuhi persyaratan saya dan ada peluang untuk maju tetapi gaji tidak sesuai dengan tanggung jawab?
Sekarang beri tahu mereka apa yang Anda butuhkan.
Selalu mencari sesuatu yang lebih. Liburan berbayar, masa uji coba lebih pendek, jam kerja lebih baik atau revisi gaji dalam enam bulan.
Pastikan Anda mendiskusikan bagaimana karier / pengembangan Anda dalam organisasi
akan terjadi.
KETIKA ANDA TELAH BERADA DI PEKERJAAN UNTUK WAKTU YANG LAMA
Keuntungan Anda:
Anda memiliki banyak hal untuk diangkat dalam negosiasi Anda tentang gaji dan sering kali hal-hal itu kurang lebih tidak terlihat karena Anda begitu efisien dan diskrit. Anda tahu organisasi dan apa yang harus dilakukan untuk menyelesaikan sesuatu.
Anda memecahkan masalah sendiri dan melepaskan beban dari atasan Anda karena banyak karyawan mendatangi Anda dengan pertanyaan mereka dan Anda membantu mereka.
Anda berdua adalah pembawa pengetahuan, nilai, dan nilai. Anda memberi tahu etika bisnis di perusahaan kepada staf baru sehingga mereka dengan cepat dan lancar masuk ke sana.
Sikapmu:
Bangga, lurus dan berperilaku baik.
Tujuan Anda:
Naikkan gaji Anda dengan benar.
Persiapan Anda:
Pastikan bidang tanggung jawab Anda sebesar mungkin dengan membebaskan bos dari tugas-tugas tertentu. Ini adalah satu-satunya kriteria yang akan menaikkan gaji Anda lebih dari beberapa persen normal yang dibagikan.
Anda juga harus mendelegasikan bagian dari tugas rutin harian Anda kepada orang lain di departemen Anda sehingga Anda dapat mengambil tugas yang lebih maju. Bukan hanya mengambil lebih banyak pekerjaan!
Tak perlu dikatakan lagi bahwa Anda akan menunjukkan apa yang telah Anda lakukan, hasil dan bagaimana hal itu menguntungkan perusahaan.
Anda tentu saja dapat meminta pendidikan lebih lanjut untuk memperbarui pengetahuan Anda.
Sesuatu yang bisa Anda tunjukkan lain kali jika Anda membutuhkan kenaikan gaji.
Semoga berhasil. Jangan menghabiskan kenaikan gaji sekaligus.
Dari seri? Etika Tempat Kerja. Bagaimana cara mencapainya? oleh the? Baldchemist?