Saat ini ada ribuan orang yang terjebak dalam pekerjaan di mana mereka lebih berkualitas dan dibayar rendah. Orang-orang ini menghabiskan karir utama mereka membangun mereka tidak bahagia dan takut akan bekerja setiap hari. Banyak orang mengambil langkah-langkah untuk memperbaiki kehidupan mereka dan dengan membuat langkah karier. Sebuah statistik baru-baru ini menyatakan bahwa individu menghabiskan hampir delapan puluh lima persen dari waktu mereka bangun di tempat kerja, yang menciptakan kebutuhan yang lebih besar bagi individu untuk menemukan karir yang memuaskan mereka. Ada beberapa situs online yang bermanfaat yang menawarkan wawasan tentang cara membuat perubahan karier yang akan membuat lebih banyak orang menemukan pekerjaan yang tidak mereka sukai..
Cara Membuat Karier Berani Bergerak
Berkat Internet, banyak orang dapat mengetahui semua yang perlu mereka ketahui tentang mengubah karier. Beberapa situs terkenal memberikan wawasan yang berpengalaman tentang cara mengubah karier dan menjadi pekerja yang lebih baik. Changingcourse.com adalah situs yang bermanfaat yang memberikan dorongan dan sumber daya bagi individu yang telah memutuskan untuk bergerak karier. Situs ini menawarkan buletin dengan inspirasi dan tips untuk memulai karir baru. Situs ini juga menawarkan workshop dan teleclasses yang memungkinkan individu untuk melihat berbagai karier sebelum berubah. Mereka juga memiliki tautan ke artikel-artikel bermanfaat dan alat-alat lain yang dapat mendorong dan mendidik individu ketika mereka pindah ke karier lain.
Brilliantwork.com adalah situs web motivasi lainnya yang mendorong individu untuk mencari pekerjaan yang membuat mereka bahagia. Keyakinan situs ini adalah bahwa karyawan yang bahagia menghasilkan organisasi yang lebih kuat dan mengarah ke tempat kerja yang lebih baik. Mereka memiliki bagian khusus yang didedikasikan untuk membantu individu menemukan pekerjaan yang lebih baik. Mereka menawarkan lokakarya, akses ke pembicara inspirasional, dan konseling karir untuk membantu siapa saja yang mencari perubahan. Situs ini juga memiliki tautan ke artikel informatif yang memberikan wawasan tentang cara mengubah karier Anda dengan sukses dan kiat-kiat menyenangkan lainnya.
Untuk tampilan yang lebih terstruktur dalam mengubah karier, About.com telah membuat situs yang menawarkan wawasan untuk melakukan perubahan karier. Mereka memberikan pandangan yang lebih teknis tentang cara membuat karier berubah daripada menggunakan nada yang memotivasi atau ramah. Situs ini menawarkan tips tentang cara menulis surat lamaran dan resume yang efektif dan juga memberikan contoh masing-masing untuk membantu individu meningkatkan peluang mereka dipekerjakan. Situs ini juga menawarkan sumber daya bermanfaat yang disebut? Essential? yang menampilkan daftar pekerjaan mingguan, papan pekerjaan, dan kalkulator gaji.
Careerjournal.com adalah situs teknis lain yang dijalankan oleh Wall Street Journal dan memberikan informasi bermanfaat tentang cara membuat perubahan karier. Mereka memiliki artikel bagus dari para profesional berpengalaman yang memberikan nasihat ahli tentang pasar kerja yang berbeda dan menemukan yang cocok untuk masing-masing individu. Mereka memiliki alat yang berguna seperti papan diskusi dan pencarian gaji yang memungkinkan pengguna untuk berbicara dengan orang lain yang berurusan dengan masalah yang sama. Situs ini juga terhubung ke Jaringan Dow Jones, yang menawarkan banyak pilihan karier di luar negeri di Eropa dan Asia. Jaringan menunjukkan tempat yang berbeda yang merupakan tempat utama untuk relokasi dan menyediakan tempat di mana individu dapat menonton berbagai pasar kerja untuk melihat mana yang disewa. Mereka juga memiliki bagian opini yang membantu di mana individu bisa mendapatkan pendapat orang dalam tentang cara membuat perubahan karier yang sukses.
Dengan sumber daya yang bermanfaat seperti situs web ini, individu sekarang memiliki peluang yang lebih baik untuk berhasil beralih ke karier yang lebih baik. Kebutuhan orang untuk bekerja di tempat yang membuat mereka merasa bangga dan puas sangat diperlukan karena jumlah waktu yang dihabiskan orang di pekerjaan mereka.