Jika Anda mencari bisnis baru yang akan didirikan di Hong Kong, mengapa tidak mempertimbangkan mendirikan agen tenaga kerja, khususnya agen pembantu rumah tangga. Potensi bisnis seperti ini sangat besar terutama sekarang karena permintaan akan pembantu rumah tangga di HK tinggi. Jika Anda merasa tertarik untuk masuk ke bisnis jenis ini, berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:
Lihatlah anggaran Anda. Tidak ada bisnis yang dapat didirikan tanpa modal. Akan ada kebutuhan untuk membeli beberapa peralatan dan bahan, dan mempekerjakan orang yang akan menjadi staf Anda.
Bagaimana Agen Tenaga Kerja Bekerja?
Periksa harga pesaing untuk mendapatkan beberapa gagasan tentang bagaimana Anda harus mengatur sistem peringkat Anda sendiri. Harga Anda harus cukup kompetitif untuk menarik klien dan pelamar.
Cari tahu dokumen hukum apa yang perlu Anda proses. Salah satu kewajiban yang akan diminta oleh hukum dari Anda adalah untuk mendapatkan semua izin dan lisensi yang diperlukan. Anda harus tahu di mana mendapatkan dokumen-dokumen ini, bagaimana dan apa yang harus Anda sajikan untuk pemrosesan.
Putuskan di mana lokasi kantor Anda. Apakah Anda menyewa tempat atau apakah itu pilihan Anda untuk menempatkannya di rumah Anda. Beberapa pemilik bisnis memilih rumah mereka untuk menjadi basis bisnis mereka. Ini untuk menghemat waktu dan uang. Apa pun pilihan Anda, Anda harus memastikan bahwa tempat Anda dapat dengan mudah diakses oleh pelamar Anda.
Siapkan telepon di kantor Anda. Sebisa mungkin, itu hanya didedikasikan untuk bisnis, jadi hindari menggunakannya untuk penggunaan pribadi. Beberapa klien dan pelamar mungkin ingin menelepon. Untuk alasan ini, saluran telepon itu harus tetap terbuka untuk mereka, sebanyak mungkin. Memasang mesin penjawab, sistem pesan suara atau mengalihkan panggilan ke telepon pribadi Anda menjanjikan layanan yang lebih efisien.
Tetapkan strategi pemasaran Anda. Anda dapat menyewa pemasar atau memposting pengumuman di berbagai iklan baris offline dan online untuk mendapatkan klien. Anda juga dapat memberi tahu karyawan Anda bahwa mereka akan diberikan hadiah untuk setiap referensi yang mereka buat.
Akan sangat penting untuk menjaga bisnis tetap hidup dengan terus menerima pesanan pekerjaan. Ketika ada lebih banyak klien, semakin meriah. Ini berarti Anda akan memiliki lebih banyak pekerjaan untuk diberikan kepada pelamar Anda dan penghasilan yang lebih baik juga tersedia untuk bisnis Anda. Bagaimana Memulai Agen Ketenagakerjaan Selain itu, di Amerika Serikat, Kanada, Meksiko, Inggris, Australia, dan Selandia Baru, penyebab perceraian nomor satu adalah masalah keuangan terkait pekerjaan.
Menggunakan agen tenaga kerja untuk menemukan pekerjaan yang tepat untuk keterampilan dan persyaratan gaji Anda dapat membuat pencarian karier Anda lebih mudah dan lebih cepat.
Semua agen karyawan tidak dibuat sama. Seperti di setiap bidang bisnis, ada yang sangat bagus dan ada yang tingkat keberhasilannya rendah. Saat membuat keputusan tentang agen tenaga kerja mana yang terbaik untuk Anda, pertimbangkan lima poin ini:
1. Sudah berapa lama agen tenaga kerja dalam bisnis?
Agen yang telah ada selama lima tahun atau lebih biasanya telah membangun reputasi yang baik untuk sukses dengan kedua pemberi kerja yang mencari pelamar yang memenuhi syarat, dan untuk klien yang mendaftar dengan agen untuk membantu dalam pencarian pekerjaan mereka.
2. Apakah calon pemberi kerja agensi tersebut sesuai dengan tingkat keahlian Anda?
Jika Anda mencari posisi sebagai asisten administrasi eksekutif di sebuah perusahaan besar tetapi tidak memiliki keterampilan yang diperlukan untuk pekerjaan tingkat tinggi ini, agen tersebut harus segera memberi tahu Anda tentang masalah ini dan merujuk Anda ke agen tenaga kerja lain dengan prospektus pengusaha lebih cocok untuk keterampilan Anda.
3. Bagaimana Anda menemukan agen tenaga kerja?
Dalam hal yang sama pentingnya dengan karier dan stabilitas keuangan Anda, mengambil buku telepon dan memilih agen secara acak bukanlah ide yang baik. Dari mulut ke mulut adalah cara terbaik untuk memilih agensi; tanya teman, rekan kerja sekarang atau siapa pun yang Anda kenal jika mereka telah menggunakan agensi tertentu dengan hasil yang baik.
Terutama, audisi agen tenaga kerja! Karena karier Anda bergantung pada kualifikasi dan prosedur agensi, Anda memiliki hak untuk mengajukan pertanyaan seperti persentase tingkat keberhasilan mereka dan penilaian jujur tentang bagaimana agensi terbaik dapat membantu Anda.
4. Apa kesan pertama Anda tentang personel agensi?
Pekerjaan tampaknya lebih langka hari ini, dan ada lebih banyak persaingan untuk beberapa bidang khusus. Ketika Anda pertama kali bertemu dengan manajer personalia yang ditugaskan kepada Anda, perhatikan sikapnya terhadap Anda - apakah Anda dipandang sebagai file kasus lain, atau apakah manajer Anda menaruh minat serius pada pencarian kerja Anda?
5 Ajukan pertanyaan spesifik tentang kebijakan agen tenaga kerja.
Sebelum Anda mendaftar ke agen, tanyakan tentang berapa banyak wawancara yang dapat Anda harapkan per minggu, dan bagaimana agensi ingin melakukan advokasi untuk Anda dalam pencarian pekerjaan Anda.
Jika Anda tidak menyukai apa yang Anda dengar atau lihat tentang agensi, jangan puas dengan kurang! Terus mencari sampai :rasa: agensi tepat untuk Anda.