Mendapatkan kenaikan gaji harus menjadi hal pertama yang Anda pikirkan ketika topik peningkatan penghasilan Anda menjadi penting. Dari semua hal yang dapat Anda lakukan untuk memperbaiki keuangan bulanan Anda - memulai bisnis rumahan, mendapatkan pekerjaan paruh waktu, belajar untuk mendapatkan gelar, dll. - memiliki kenaikan gaji Anda saat ini di tempat kerja Anda saat ini menempati urutan teratas. Ini adalah yang tercepat dan termudah dari semua opsi Anda. Satu pertemuan singkat dengan majikan Anda menghasilkan ratusan dolar ekstra yang disetorkan ke rekening bank Anda setiap bulan!
Cara Meminta Peningkatan - Nasihat Langkah Demi Langkah
Jadi siapa yang harus meminta kenaikan gaji? Siapa pun yang belum pernah memilikinya, dibayar rendah untuk tingkat keterampilan dan / atau pengalaman mereka, atau telah benar-benar bekerja keras dalam kinerja mereka selama jangka waktu yang wajar (berminggu-minggu, bukan berhari-hari). Jika gaji Anda berasal dari pemerintah, Anda berada di luar wilayah orang yang dapat meminta kenaikan gaji, karena kenaikan gaji dilakukan dalam jadwal yang ditentukan sebelumnya. Namun, banyak posisi pemerintah menetapkan :level: kenaikan Anda sesuai dengan tinjauan kinerja berkala penyelia. Pegawai pemerintah sebaiknya memperhatikan beberapa saran yang akan saya berikan, sehingga mereka dapat mendorong kenaikan gaji berikutnya untuk menaikkan level.
Rapat aktual tempat Anda memasukkan permintaan kenaikan gaji tidak terlalu lama. Adalah kesalahan untuk fokus pada pertemuan itu sendiri dalam pencarian Anda. Juga merupakan kesalahan untuk mengadakan pertemuan secara spontan. Anda ingin mengaturnya di akhir kampanye yang dibuat dengan cermat, yang Anda terapkan selama beberapa minggu (atau lebih). Bertemu sentuhan akhir untuk proses, dan jika Anda mengaturnya dengan benar, Anda akan berjalan ke dalamnya dengan tingkat kepercayaan profesional.
Sekarang, jika Anda berpikir untuk datang lebih awal dengan bagel dan tinggal sampai larut untuk menyelesaikan proyek, Anda memiliki ide yang tepat. Tetapi yang jauh lebih penting adalah visibilitas yang Anda miliki kepada atasan Anda dalam etos kerja Anda yang sebenarnya. Itu berarti menyelesaikan pekerjaan Anda, dan melakukannya dengan baik, dan dilakukan dengan cepat - dan kemudian menghubungi atasan Anda untuk memberi tahu mereka bahwa Anda sudah selesai dan dapat mengambil lebih banyak pekerjaan! Tapi jangan lakukan itu; juga dengan santai berkomunikasi (tanpa membuatnya jelas) beberapa masalah yang muncul dan bagaimana Anda secara kreatif menyelesaikannya dalam proses tersebut. Anda pada dasarnya ingin membuat bos Anda kagum selama beberapa minggu. Itu benar, Anda harus terus begini selama beberapa minggu!
Jika Anda termasuk dalam klik kantor, hindari bergaul dengan geng selama kampanye. Mungkin ada satu atau dua orang di antara kerumunan yang tidak disukai supervisor Anda, dan Anda tidak ingin dikaitkan dengan siapa pun. Menonjol sebagai individu, tetapi tentu saja masih bermain baik dengan orang lain dan menjadi pemain tim. Rekrut sekutu di departemen lain, terutama pengawas, jika Anda bekerja di lingkungan di mana bos Anda akan melakukan riset sebelum membuat keputusan.
Ketika Anda melakukan pertemuan dengan penyelia Anda, jangan biarkan mereka tahu persis mengapa Anda ingin bertemu mereka jika Anda bisa membantunya. Kalau tidak, mereka mungkin secara kreatif menemukan cara untuk menunda rapat itu, atau menyiapkan bantahan yang masuk akal mengapa perusahaan tidak mampu membelinya saat ini. Mintalah lebih banyak tanggung jawab saat Anda meminta kenaikan gaji, tetapi jangan mengubahnya menjadi permintaan promosi saja. Anda berada di sana untuk mendapatkan kenaikan gaji yang sudah layak Anda dapatkan untuk tingkat kinerja tinggi di posisi Anda saat ini, yang akhir-akhir ini Anda raih.
Jangan tampilkan permintaan Anda sebagai ultimatum. Bertindak seperti fixture setia perusahaan yang ada di dalamnya untuk jangka panjang. Jangan mengutip gaji rekan kerja atau mendasarkan argumen Anda pada apa yang dibuat orang lain. Biarkan kinerja pekerjaan Anda berbicara sendiri. Sebutkan gaya hidup berpenghasilan rendah yang membatasi gaji Anda saat ini, dan Anda merasa pantas mendapatkan yang lebih baik. (Ini adalah cara yang sangat halus untuk menyarankan Anda mungkin harus mencari pekerjaan di tempat lain, meskipun Anda akan benci, jika Anda tidak dirawat dengan baik.) Jika Anda melakukan pengaturan dengan baik, Anda akan mengontrol rapat dan permintaan Anda harus jadilah orang bodoh.